我们从来都不缺辞职的理由，缺的是改变职场现状的勇气。如果自己能力有限，还带着混日子的态度去工作，最后只能被日子“混了”。
作者|?末那大叔
来源|?末那大叔（ID:?monadashu77）
前几天，一封90后辞职信在网上引起哗声一片。
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姑娘的辞职信，罗列的辞职理由，条条扎心：
月工资3500，6年没涨过；
天天加班，连看电影都要到晚上九点；
没有假期，逢年过节都要留守值班；
公司前景堪忧，不想继续溜须拍马讨好领导，不想混日子了。
信写得很有决心，看的出来姑娘，确实是不想要这份工作了。
网友的评论，清一色的“支持”“此处不留爷自有留爷处”“在这种公司工作就是浪费生命”。
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但我想问问姑娘，3500的工作，为什么会坚持做六年？
很多时候，最大的问题不在公司，而在于自己。
?工作6年工资3500，真的只是公司抠门？
90后大部分都是独生子女，没有吃过70后的苦，没有养过80后的家。
比起“好坏不辞铁饭碗”“一言不合转头就走”，好像更贴合90后的职场现状。
十几年前，我刚创业的时候，遇到了一位颇有名气的前辈。
我问他，不喜欢哪种员工，他脱口而出：“不计较钱的”。
我很疑惑：“对工资没要求，还不好？”
前辈的回答使我受益良多：不想要高工资的员工，可能是没有相对的能力；再者，如果他能力突出，却对工资一点要求也没有，我非常怀疑他来公司的动机。
结婚不能不谈钱，工作也不能不谈钱。
聪明的老板，从来不介意员工谈钱，他们只是介意，你能力不够，就开口谈钱。
根据那姑娘的说法，她经常“加班”，却没得到“应得的”涨薪。
除了公司的问题，是不是她没有开口谈钱的底气？
可以想一下自己的业务水平，平时上班都在做什么；
加上节假日，加上额外加班，比别人工作多几倍的工作时间，有充足的时间，有充足的机会让老板发现你的能力，可为何，老板还是没有发现你的优秀，并给你加薪呢？
是不是“假勤奋，真偷懒”？
一份工作做6年薪水一点未增，姑娘，这真的是公司的问题？
如果自己能力有限，还带着混日子的态度去工作，最后只能被日子“混了”。
别用你的时间去衡量工资，老板看的不是时间，而是你的工作成果。
?只有你足够优秀，世界才会靠谱
孙俪演技有目共睹，《芈月传》热映的时候，媒体报道孙俪的片酬很高。
有人说：“给我那么多钱，我也能拍出来啊！”
孙俪是打磨了十几年的演技，才值这么多的片酬，而不是先有了这么多的片酬，再去做事。
接着，一张孙俪背台词的照片，剧本上五颜六色的标记，让那些说闲话的人闭了嘴。
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作家宗宁在《格局逆袭》中说：“普通人想要逆袭，时间可能是唯一的投资物。但最怕的是，有的人只花了时间，却没有形成积累。”
公司内部矛盾严重，前景堪忧，也许是那姑娘想要离开的理由。但是公司文化不是一天形成的，业绩也不是一天跌进谷底的。
在她意识到这个环境，没有上升空间的时候，就应该做出抉择了，不必等上六年时间。
也许姑娘会说：我也想辞职，可是不会别的啊，只能做这个，万一辞职了连3500都不到怎么办啊。
这年头，去趟超市也要三位数，护肤品衣服换季要换新的；
夏天的凉鞋总不能穿到冬天；
沙县料理20块，兰州料理20块，连楼下阿姨烤冷面都10块一份了。
3500块的工资，除去杭州租房水电吃穿交通，剩下不了多少钱吧！
再者说，自己不去试一试，又怎么知道做不到？
当你发现这个公司不适合你成长，能力足够，就找准机会另谋高就；能力不够，就埋头苦学提升自己。
人最怕的不是犯错，而是明知犯了错，却没有能力改变。
?没有逆境存活的能力，容易被拍在沙滩上
去了北上广深，你就会发现，晚上11点半的末班地铁依旧没有座，全是背着包的年轻人；
凌晨3点的写字楼，依然灯火通明；
你觉得你很努力，但是你周围的人都在努力。
远方亲戚毕业进了银行坐柜台，常被大家说，端了铁饭碗。
最近听说，她已经辞职去了互联网公司。
她说，她们银行一直传出裁员的消息，她就看准机会跳槽了：“办卡有自助机，转账有App，付款用支付宝，银行人越来越少了。我还不赶紧，趁年轻多学点东西，以后等喝西北风吧。”
我们从来都不缺辞职的理由，缺的是改变职场现状的勇气。
还记得阿里巴巴轰动全国的那次招聘吗？
要求60岁以上，本科以上文凭，年薪40万！
最终挑选出来的10名员工，有一位都82岁高龄了，还在坚持学外语。
反观之前在收费站的大姐，36岁除了收费什么都不会，说自己学不会东西了。对比之下，高下立判。
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每个人都有自己的节奏，有些人可能前半程走得快点，有的人可能后半程走得快点。但是千万不能被别人影响了自己的节奏。我们可以落后于别人，但是需要一直保持前进的状态。
但是有些人，他们不但会受到别人的影响，还因为别人的进步而愤愤不平。
溥仪三岁登基，他们会说：不急，我又不是富二代；
胡玮炜36岁套现15亿，他们会说：创业多难，万一猝死怎么办。
直到曾经他们身边那个比他差的人，过了他想都不敢想的生活。
于是，他们才愤愤不平地问：凭什么？
那些只会羡慕别人进步，自己却不努力做出改变，只会徒增自己内心的戾气。
如果有些事实无法改变，就应该不断地改变自己生活的小环境，不停地为自己的生活去创造条件，去改变那些可以改变的事情。
这世界从不缺少运气，但那是给努力的人准备的；
这世界也不缺温柔，那是给有能力的人专属定制的。
别再抱怨这世界不靠谱，等你优秀了，世界才能靠谱。
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丑置顶
是啊，不管是做事做人甚至谈恋爱结婚，自己优秀了有资本了有底气了才会觉得这世界靠谱，因为这个时候你身边聚集的几乎也是靠谱的人。或者，最不济，谁都不靠谱，但是你够靠谱够厉害，这个世界依然不能把你怎么样。你的世界，很多时候只是你的映射。你怎样，你看到的世界就是怎样
7 作者
确实是这样～
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掌阅读书-小阅置顶
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男人是海
大家都多大岁数，众口一词的批评那个女孩？在你们眼中或者经历过的所有老板都是那么优秀，那么舍得花钱，那么肯给员工涨工资的？你们都经历什么？别人云亦云的数落人家姑娘好不好？说姑娘没能力不努力不优秀，要这样员工的公司老板，又是什么水平呢？
3 作者
不是批评女孩，而是从另一个角度分析工资没涨的原因哦，如果不是公司的原因，就需要自己思考下是不是自己的原因呢，找准原因，才能找准解决的方法，同时也是给大家提供另一个思路而已。
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A+加菲cat
不能回复你，再写一条，照你这么说我们当地月收入几百块奉献了几十年的溜索医生和乡村民办教师都是他们自己不努力了？社会现状和现行机制如此，奉献了努力了扎根基层得不到重视是我们自己的原因吗？？？
2 作者
现在我们国家不也大力在扶持基层吗～
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A+加菲cat
真的，编辑你的逻辑就是环卫工人、快递员、乡村医生、代课教师等等弱势群体，都是他们自己不努力所以才处在社会底层的。以前有句话叫“教育就像阳光哪里都会有”，但是说这话的人忘了阳光在不同地区也有强弱之分。尽管九年义务，可是连温饱都要挣命的时候读书就是一件奢侈的事情，那么就不要说，他们不读书他们不努力！
2 作者
总之，等你优秀了，世界才能靠谱。自己不断学习，不断进步，自己的圈层才能变大，自己也可以变得优秀。而并不是说，我作为一个环卫工人，快递员，就没有学习的理由了。举例说明，作为一名快递员，自己服务热心，服务周到，那你目前服务的客户，都会成为你壮大的人脉。
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A+加菲cat
工资3500六年不变就是人家不努力了？我工资3000十年没变过，再努力有个屁用，广大基层公务猿都是这个现状，不是我们努力就能改变的，顺便说一句本地房价一万五，刚好是月工资的五倍
18 作者
那你为你的现状努力过吗～十年没有变过，如果真的有底气，还会在一个岗位上做这么久吗～
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啦啦啦啦啦啦
作者可能条件比较好，看到的公司都是高质量的所以才会有这样的观点。观点很正确，但是也请不要忘记，并不是所有公司都是有能力就给你加薪的少的可怜的工资，渺茫的上升希望，唯一有可能加薪的途径——奖金、各种积极分子，领导随口一句就颁给了自己的小跟班。什么叫濒临死亡的公司？这就是。
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我是齐头帘。
有时候最可怕是自己拼命努力，还不如别人随便搞搞
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番茄炒蛋
你怎么知道那姑娘是不是“做了找死，不做等死”？
事实证明天赋确实比努力有用，而我们强调努力的原因就在于你可能还有一丝希望，也有可能还是碌碌无为，你敢去搏吗？
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善心善行
如果是普通文职办公室的话现在差不多都这样，工资与岗位都是挂钩的，除非有技术性的岗位每年才有加工资。
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崔允熙
说实话，看了这样的文章，一边想努力，一边会觉得焦虑。很多人不是不想优秀，是没有方向，不知道怎么做。
3 作者
是单独的没有方向，还是压根不愿意去行动～
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炎焱燚
如果是整个公司都没涨过工资呢，是个人问题吗？
1 作者
那自己也可以选择离职呢，优秀的人走到哪里都不怕～
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麤陆陆
有些时候努力不一定有回报，这才是现实
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如初見
看了很多留言，感觉作者的观点有失偏颇，努不努力不是月薪3500就能反应出来，很多你看不到的奉献，你不愿做的事情，都是这些你评判不够努力、不够优秀的人，在为你负重
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林肉滑??
我今天上班最后一天，基本工资3000五险一金，工作半年，真正让我难过的不是薪资低的养活不了自己，而是在岗位上的安逸，无所事事，一眼望到头，可能跳出这个圈我会很辛苦，但是我不后悔
2 作者
敢于跳出舒适圈就已经成功了一大半，可悲的是很多人不敢走出舒适圈～
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萨冈
不是所有人都喜欢折腾，有的人也喜欢平静，也有的人某段时间喜欢平静，某段时间又想折腾，个人目标，个人际遇，个人选择，没有什么对错，有时候你折腾久了反而觉得平平淡淡的日子也很可贵！都是个人选择！让你加班不给你加班费，节假日不让你休息……这些不是那个女孩的错，是社会环境和老板们的错，你选择忍受也只是你的选择，别人没有资格评论对与错。现在你选择不忍受也是你的选择！
6
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不是工资低，是他没勇气辞职
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未央~待续
碎片时间都给你了！！！
话说6年工资不变也是没谁了。
只能说没有规划好未来
不过这份韧性值得学习
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????????????
好尴尬，6年还是3500，自己真的有问题了
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霖淇
工资不是能力决定而是市场决定
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2
看完文章我觉得我不应该浪费十分钟在这里，抓紧时间努力啊！
4
知足??
涨薪的最快方法就是快速提升自己然后跳槽，不要以为在同一家公司同等的技能提升会带来同等的加薪
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MEET98℡
说的好像7080生来就会养家似的，90后不正在经历这个过程吗？
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一条倔强的小鲤鱼*^o^*
我在本地的一家小企业做行政工作，一年半的时候升职负责本部门的业务，职务是办公室副主任，逐步地领导让我接触其他的业务，让我管理整个综合办，但是我拒绝了，因为我想要成长的样子不是我目前的样子，过了半年，我被调到了总部，继续做起了之前的业务，不过涵盖的范围更广了，工资到3500元，加工龄工资100，从小地方的实习工资1500元到转正工资1800元再调整到后来的2000，2300，2450，2650元，用了一年半时间，后来到大城市的3500元，我还是不满足，我努力了，可是努力的与所得的还远远不匹配，撑不起我的野心，我一点都不感觉疲惫，要学习的东西太多了，我学不够……
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仰望星空
其实现在的老板都是一个贱脾气，只有你自己争取涨工资太才会给你涨，不要想象的他们那么体会你的感受，都是养家糊口的，合适就跟你干不合适就算你把天上的星星摘下来也不和你玩。
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不是我
教育本来就是机械教育的解题模式，能干六年，不吃惊，
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磨叽磨叽不是罪
看见评论很多看了文章愤愤不平的，但是我觉得这篇文章写的没错啊。我妈经常跟我说，找工作找个稳定点的。随便做做就好了，但是我不听，我非要跳槽，在一步步的转工作，一步步的找到自己想要做的工作。在我这个小城市里，三千五，算得上工资普通偏高的了。但是叫我一直六年都是这个工资不涨薪，我真的坚持不住。半年都快坚持不住了。真的觉得有能力想要赚钱的人，不应该现在破口大骂作者。而是应该仔细想一想。我这辈子真的有为赚钱奋斗过吗？
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林燕萍|美时·艾菲特-电商客服
我喜欢学习接受这些新鲜事物，但是看不了书本上的长篇大论，
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子玉
我想说人都这样天天加班，拼命工作难道是好事？
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霖淇
等我优秀了，我可能也老了。世界也变得不认识了。
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芳妮baby
神啊，前面茫然的路其实真的是自己之前铺垫的，今年开始，自己是不是的茫然，找不到自己人生的价值何在，今天又一次茫然了，回头一想，真的是自己没有规划好，今天的状态是你昨日努力的结果，而明天的样子由你今天来确定，是啊，最要命的莫过于自知而不行动，痛定思痛，是我自己懒得行动跳不出现在的安逸圈子，想浑浑噩噩，又想过着挥金如土的生活，想象和现实差距不是一点点，虽然奶自己好学，教了就会，会了就懂，老板说我能力强，但是不精，就像有人说宁可做专家不做杂家，而我的确是个杂家，样样可以卖弄，样样不精，致命啊，
哎呀，终于将出来了，戳了痛点，妞，要醒醒啊，你还来得及起身奔跑！
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周二哥
怎么我看到的不是女孩6年3500怎么怎么样，而且她这样辞工后，下一份工作是不是又称心如意又或者只是换个地方依旧重新再走6年！这个才是这个社会打工者最无助的一点！每去一个公司都会数落上一个公司的种种不好！然后依旧流浪着
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静盈
女孩的做法是正确的，但未免有些太迟。也许她遇到了不好的公司、不好的老板，但如果她真的清楚自己什么能力，自己想要什么，就不该六年才辞职。人生有多少个六年？青春真的经不起你耗。既然做的不开心，达不到自己的要求，那就更努力啊，实在不行就跳槽。何必勉强自己，又何必满足于这样的生活
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谢某
优秀还需要打工来委曲求存吗？又想人优秀又不给时间，一天能有48小时？现在老板需要的是低价有脑的人，哦，你的优秀老板不会知道的，因为你的上级抢功去了或者你的老板根本不在公司
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Jennica
工作一年，涨了一千工资好满足，我太容易满足了
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笑的洒脱
文章作者观点过于理想化，单纯说的是不经世事。
不过努力学习努力生活让自己成为更优秀的人，足够优秀是可以在不够好的境遇中改善自己的现状的。这个观点是对的。
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張阿牛
现在3000块能请什么？只能请个大学生，但大学生一年后也走了。然后再招个大学生，如此重复。也就是企业留不住人，而90后离职率高的原因。
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Better&MAN
最近我也准备辞职跳槽去另外一家单位了，之前是国企稳定得吓人，跳槽的是民企生死未卜，不知道以后会怎么样
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淹死的鱼????
有些人死于25葬于80岁，有些人活在80岁却永远年轻！
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抬头望天&嘴角微扬
所有的靠谱，都要自己去努力学习，争取！这个世界如果你不学习就是被淘汰的结局！
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杨正东
关键看自身的觉醒。懂的，能看懂；不懂的，再看也不会懂。
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Eleven
我的工作是开印刷机。要知道印刷机机长的工资已经十多年没涨了，十多年一是是月薪10k出头。。。能说些什么呢，不是肩上有责任，有家庭，谁愿意上班，加班…文中小姑娘3.5k月薪就有勇气裸辞，可以说真的太年轻
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王不烦移动式游泳
让我们祝福这位姑娘，既然踏出去了，我相信她就不会怕走的更远一些，不行就换，还是那句话，工资最起码要跟个人的学历以及工作经验相匹配，才可以不卑不亢的去工作
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宝路
老板经营为了获利，员工如不能做到“物超所值“，那就需要面对现实。等你能力提高了，回报自然丰厚，心理也就平衡了！
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雪影
怎么说，人生就是一场修行，放平心态提升自己自身的价值远远比眼前利益来的重要，知识，财富，经验都是需要积累的。昨天参加了一场培训，培训老师已经六十大几的人了，但是讲课讲的是真实用，一场课下来3个小时，站在台上讲，学员们坐着听，一场下来喘口气都没有，我是真心佩服她。当然这样的付出，严谨的工作态度，汇报她的不仅仅是丰厚的财富，还有满满的真心敬佩她人们，还有结交很多厉害的朋友。
metta
看到这个想说一句，这个也要看情况。没涨工资有的是环境条件的限制没涨，有的确实是个人能力问题了。这个案例最多说明这个姑娘辞职晚了，之前没有勇气。至于工资一直这么低，可能是个人能力问题，也有可能是环境所限制
1 作者
是的，一件事情的发生可能是由多种情况导致的，小阅也是根据其中一个情况进行说明的。俗话说，一日三省吾身，可以多思考下，是不是自己的原因造成的呢？当然可能是其他原因，只是提供一种思路而已。
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知子与归
真的是不要假勤奋，真懒惰。时间真的会让你啪啪打脸
雯=^_^=
文章和歌都很好
风华正茂
看过太多别人的故事，也明白太多的道理，但依然过不好这一生，不看这种分析的文章了，看看评论即可
夏目
我第一份工作也就两三千吧……然后某天看到同样岗位上的一个姐姐退休了……嗯，工资也是两三千。忽然然警醒，辞职。
你不在，我在想
没毛病，我来说没有用的鸡汤。因为我有这个底气，月入6000。刚开始是2500。没人会给你当爹当娘给你伺候，这个世界活的只有靠自己
~.～CaiFeng~.～
最近换了份工作，好忙好忙好忙，到制度完善的公司到正在不断完善制度的公司，正在后者努力当中，我希望我是制度建立的努力者不想被圈好的设定去走。
弥熙岸森
关于工资~老板们还真是睡着的就不要叫醒来了~只要你不说，我绝不主动给你涨工资。
?酋长?
同样开车司机，一个开的士，一个给首富开车的司机，都是四个轮为什么工资不一样。不就是三六九等吗？
小聪拌豆腐
小阅的画
作者
后台对话款回复呢～
A王御史
也对哦，就像打游戏一样，只有单排到铂金或者钻石才会匹配到好的玩家。如果我只有黄金的实力自然只能匹配到黄金的玩家。输了不一定是人家渣，也是我没有把控全场的能力而已
立华奏
优秀时你选工作，平庸时工作选你。
背影后的深思
“我们从来都不缺辞职的理由，缺的是改变职场现状的勇气”经典
杨昆
无能不是一种罪恶吧，月薪三千五已经不少了，没达到这个水平的在中国起码也有数千万人吧。
如果无能是种罪恶，我怕是要判死刑。
严宇栋
我在广州这么多年，真的每天凌晨12点前的开往出租屋的公交不是没有座位那么简单，是满到你根本挤不上去。大城市都是这个现状。
这个小姐姐有点酷。
都是需要资本的。
上海鸿当电线电缆有限公司64025536
现实告诉每个人只要好好努力吧！！！
王金金（Echo）
emmmm，讨论好激烈
公子
在不努力就真的只能回家吃自己了
妈妈阿米亚
内容过多过咋，没有调理性，希望小阅简约一点
作者
好哒～谢谢小可爱～
血月
老大安排不下来那么多的工作，我能怎么办，我也很绝望啊，只能等明年春天看看薪水决定去留了，毕竟压力不是太大，不要担心猝死，，虽然用户部门看起来有时候很难缠
作者
给自己制定一份职业规划，可以慢点来，保持不断进步。
SUN????
不做评价哦(′-ω-`)
但是“等你优秀了，世界才能靠谱”真话
ALAS......
第一年第二年3500也就算了第三年还是3500是不是该找原因了，如果全公司都一样那得找公司原因，如果你和别人不同那得从自己身上找原因，并且持续六年3500还能在这个公司呆的下去我也真是服了
天殇紫辰
那就去看《拆掉思维里的墙》
小丑鱼
正好我也是20号走，今天正在搬东西
点艺神客
你的声音真的很美！……点赞！送花！