在走向成功的道路上，人们需要克服种种性格缺陷，使自己的行为准则更容易得到别人的认可。实际上，改变自己的性格，哪怕是很小的改变，都会给自己带来好心情乃至新的机遇，同时也是给周围的一缕阳光。
警惕性格缺陷
人生，有谁不希望获得成功呢？然而，在走向成功的道路上，却有许许多多的障碍需要我们去倾尽全力地加以克服，那么我们到底都会出现什么样的性格缺陷，这些缺陷又会怎么样阻碍我们的成功呢？让我们一起来看一看。
没有主见
要能够正确地对待别人的建议，在听取别人建议的基础上通过自己的理性分析再作出决策，这样才会不盲目地相信别人，成功的机会便多了很多。
粗枝大叶
这是一个竞争的社会，任何一次的疏忽都会导致失败，如果再加上有粗枝大叶的性格，就会更加危险了。粗心和马虎不仅可能会影响到自己的成功，而且还会随时成为别人攻击你的有力佐证。
孤芳自赏
因为对自己的评价过高，而导致和其他同事合不到一起，这种性格上的毛病会使得一些原本很不错的年轻人到处碰壁，容易在工作中自己把自己孤立起来。所以切莫忘记谦虚使人进步。
刚愎自用
能力强的人往往容易成功，但是能力强的人又常常容易过分自信。对于能力比较强的年轻人，要注意多听取别人的不同意见，尤其是当大家都反对时，一定要冷静下来，千万不要一昧地固执己见。
死要面子
如今的社会是能力+机遇的社会，死要面子并不是什么明智的选择，这种性格上的问题无疑会让成功一次次地从面前溜走而后悔莫及。
孩子气重
年轻人很容易让人产生“嘴上无毛，办事不牢”的印象，假如再没有稳重的性格，怎么能“镇”得住阵脚呢？
患得患失
作任何一件事情，任何一项选择，都会有所得有所失，这是一个起码的道理。所以认定了目标，就要义无反顾地跨步前进，万万不可瞻前顾后，患得患失，以致丧失机遇，悔之晚矣。
知足
只要有吃有穿，腹饱体暖，就感到满足。这种人对生活没有一点欲求，怎么会创造富足与成功呢？
保守
这种人的生活全凭过去的经验，没人走过的路他不敢走，没人做过的事他不敢做。
这种人也许早已经看到自己的现状不如别人，甚至差得很远。但他们不是去创造财富以迎头赶上，而总是想到前车之鉴。因此，新的东西没有得到，旧的东西反而丢失了。这种人永远不敢向新生活迈进一步半步，不贫穷才怪呢！
怯懦
保守性格的人具有怯懦的因素，但这里所指的怯懦是另一种人。这种人主要的特点不是恋旧，而是胆小，总是怕这怕那。哪一种成功不冒风险呢？所以，这种人总是眼睁睁地看着别人发财，而自己急得在家里团团转，着急了就骂娘。
懒惰
一是身体懒惰，二是大脑懒惰。身体懒惰的人光想不干，大脑懒惰的人光干不想。身体懒惰的人每次想的都是不同的问题，说不准常常还会想出些新鲜的思想和念头，但什么都不干；大脑懒惰的人一辈子干的都是同样的工作，但从来不考虑去改变什么。这两种懒惰一般很少出现在一个人身上，因为身体和大脑同时懒惰，结局只有死亡。
孤僻
前边已经说过，赚钱就是把别人的钱变成自己的钱。不与人打交道的人，怎么可能赚到钱呢？
自以为是
自以为是的人，一般都处理不好与周围人的关系。与人处不好关系，就不能形成长久的合作。与人合作不好，怎么能成大事？
狭隘
一是心胸狭隘，二是视野狭隘，三是知识结构狭隘。狭隘的人一般都有严重的自恋情绪，这种性格的人，也是很难与人和社会相处的，并且最容易伤害人。这种人是天生的失败者，没有外援，只好又贫且困。
自私
不想奉献，只想占便宜，这种人最终不会获得成功和财富，而只能拥有自己——形影相吊，顾影自怜。
骄傲
有一点成绩就忘乎所以，这种人也许会成功，但很快又会全部丧失他获得的一切。这种人最容易犯错误，每个错误都是他失败的积累。这种人的心理最脆弱，既经不起成功的喜悦，又经不起失败的打击。所以，这种人的结局一般是与可怜和自卑相伴，消极混世。
狂妄
这种人在哪儿都不受欢迎，尽管他的口气很大，能力也许很强，但是一定会招来周围的人群起而攻之，以致丢盔卸甲，兵败乌江。最终一无所有，成为可笑的唐·吉诃德，精神失常，一边吹牛，一边扮演着生活乞丐的悲惨角色。
消极
消极的人往往给人一种不慕名利的虚假印象，但其实在他的外表之下，是极度消极的心态。什么都不想，什么也不去做。即使有再强的能力，终生也将一事无成。更可怕的是他却自认为很聪明，什么都知道，什么也都能看透，因而看不起别人。他最容易老，他的晚景最凄凉，因为他更有能力敏锐地感受贫困和失败。
轻信
容易轻信的人，往往能给人一种有品格有修养的错觉，其实轻信是他的人性弱点。比如轻信朋友，轻信下属，轻信合作对象，包括轻信自己的智慧，或轻信知识，或轻信实力，或轻信权力，或轻信判断，或轻信机遇，或轻信学历，或轻信经验……要知道，做生意赚钱是一种个人目的非常明确的事，也是一种以利益为根本的事，同时又是冒风险的事。所以，轻信的性格最容易把利益拱手让给他人，或把成功交给失误。
多疑
轻信的另一面是过分的多疑，这是商家之大忌。多疑的最大特点是把能够帮助自己的力量冷落在一边，从而形成孤军奋战的艰苦局面，以致使成功离自己越来越遥远。
冲动
冲动的人往往多情。一冲动起来就随便许诺，信口开河。但许诺不能兑现，会极大地损害自己的信誉；而一旦轻率地泄露了自己的经营秘密，别人就会乘虚而人。冲动还有一个缺点是轻易做决策，或突然决定干什么，或突然决定撤消什么计划。这种轻率的行为本身，很可能就是失败——根本不需要等到结局发生。
如果你没有上述的任何一条性格缺陷，那么恭喜你，你的职业前途将非常光明。如果你不幸有上述中一条以上的性格缺陷，那么你可得注意了，要及时调整并设法改变这种性格缺陷。
性格是可以改变的
性格是人稳定个性的心理特征，表现在人对现实的态度和相应的行为方式上。从好的方面讲，人对现实的态度包括热爱生活、对荣誉的追求、对友谊和爱情的忠诚、对他人的礼让关怀和帮助、对邪恶的仇恨等等；人对现实的行为方式比如举止端庄、态度温和、情感豪放、谈吐幽默等。人们对现实的态度和行为模式的结合就构成了一个人区别于他人的独特的性格。在性格这个问题上，恩格斯曾说，人的性格不仅表现在做什么，而且表现在怎么做。做什么说明一个人在追求什么，拒绝什么，反映了人对现实的态度；怎么做说明人是怎么追求的，反映了人对现实的行为方式。
人的性格大致可分为三种类型：胆汁质型，多血质型和黏液质型。他们各自有着不同的特征。
胆汁质表现为精力旺盛，态度直率，易激动，有时暴躁。这类人是由于神经活动具有很高的兴奋性，因此在行为上表现出不平衡。其工作特点是带有周期性，能够以极大的热情去工作，克服困难，但一旦失去信心，有时会灰心丧气。巴甫洛夫说，如果这种类型的人缺少平衡，只要他迷恋上一种事情，便会将自己的精力和资财挥霍无度，以致最后竭尽所能，消耗过度，直到真正感到忍无可忍之后才会善罢干休。
多血质的人有很高的灵活性，善于交际，很容易适应新的环境，在集体生活中容易处事，朝气蓬勃。巴甫洛夫说，多血质类的代表热忱，多是具有显著工作效率的活动家，但是他们持久兴备只停留在感兴趣的事上，如果对这个事业没有兴趣，他们就会感到无聊，在与兴趣不符合的时候，很难完成自己想做的事情。多血质的人往往智慧敏锐，对新事物敏感，能从事多样化、多变的工作，他们的成绩也是显著的。
黏液质的人最适合从事有条理、持久性的工作，其缺点是不够灵活，有明显的惰性。由于不够灵活，故在集中注意力或转移注意力到别的事情的时候就需要时间。惰性使他们的创造性差，比较守旧。巴甫洛夫说，这种人是安祥的，是平衡的、坚定的、顽强的实际工作者。由于其神经过程的稳定性和一定的惰性，使他们具有较强的自我控制能力，埋头苦干，不为无关的事情分心。优点是细心、谨慎、感受能力强，在友好团结的集体中能和人融洽相处。所以每个人的性格和气质是不同的，但这并不影响他们成为某个领域里的好的活动家。
俗话说：江山易改，本性难移。性格是否与生俱来、终生不变呢？其实不然。事实上，性格是可以改变的，这绝不是无稽之谈，而是有科学依据的。
近年来，日本学者长谷川洋三等人通过系统的研究认为，通过行为可改变性格。这就给我们员工提出了一个新的任务：我们要培养自己良好的行为，以此改变自己性格上的弱点，尤其是在工作中更应如此。
我们所谓的改变性格，毫无疑问是朝良性的方向发展，那么良好的性格具有哪些特征呢？
通常来说，良好的性格有以下几个特点：一是应该有良好的道德品质，正确的人生观；二是在日常生活中热爱生活、热爱集体、热爱劳动，能够经常保持愉快的情绪、广阔的胸怀，不以自我为中心；三是富有同情心，能经常想到别人，不一时冲动感情用事；四是遇事能客观冷静地分析，正确理智地进行处理和判断，不固执己见，不主观；五是有坚强的意志和毅力，没有依赖性，勇于克服困难，善于解决矛盾。当然，完全具备这些性格特征是很难，但我们应该把它们作为我们一生中追求的目标去努力，这样就能使自己的人格健康起来，还能使自己充满魅力，将不利的情况变为有利。健康的人格是人生成功之路的垫脚石，可以说，如果你有一个健康的人格你就获得了一生事业成功的条件。
具备较为完善性格的人可能外向型的人多一点。不过，内向型的人也不必气馁，因为性格可以锻炼，你不妨从打招呼开始，见面点点头，问个好，日久天长以后人们也会觉得某某变了，他（她）开始和人说话了，这样受到鼓励以后，必然增强了你与别人交往的信心和能力。不必把自己性格内向或外向作为一个包袱，因为每个人的性格和气质有所长也有所短，只要在实际生活中努力发挥自己的优点克服自己的短处，你就可能拥有成功的人生。事实上，不同性格气质的人都可以成为某一领域的杰出代表人物。比如俄国的普希金，据心理学家分析，他是一个胆汁型特征的人，克雷洛夫具有黏液质特征，果戈里具有抑郁型特征，他们都成为俄国伟大的文学家，在文学领域里都做出了卓越的贡献。
从改变习惯到改变性格
有一道测试题，反映了工作习惯与性格之间暗含的某种关系。测试题从办公桌入手，全面分析了办公桌上的摆设状况与职场性格之间的关系。其中有三条是这样的，我们可以看一下测试题中的分析，从中体验一下习惯与性格之间神奇的关联性。
1.杂乱无章的办公桌。这种办公桌给人的第一印象是忙乱，通过办公桌我们可以想象它的主人一定在疲于应付。面对这样桌子的主人，我们常会说：“别太辛苦了，多注意休息！”这类办公桌的主人并非一无是处，他们职场个性中的优势可能是很灵活和开放的，有时还会显得很善于口头表达及策划一些短期的项目，特别是对于处理危机事件，他们可能会显得很有一套。追求自由和追求实际行动是他们个性的一大体现。但他们职场个性中的盲点则是忙乱，其结局就是经常受困于“小麻烦”，而由于很多事情都需要清理头绪，所以有时做事会显得迟疑不决，这类人有时会给人一种“享受主义，及时行乐”的不良印象。
2.杂乱却有序的办公桌。这类办公桌上虽然东西很多，但是牵扯到工作方面的文件却不可思议地整齐。各种文档分门别类，排列非常合理而且具有逻辑性。面对这样桌子的主人，我们常会说：“你们别要求他太高了。”他们职场个性中的优势是：对优秀的追求是这类人的最大特点，他们常能敏锐地看到自己或别人的缺点，并急于指出改正。他们欣赏有能力的人，但又会挑战权威并且总是在迎接更高的挑战。而职场个性中的盲点则是：在不断进取的过程中，因为他们太优秀了，别人对他们容易产生距离感。他们的这种工作热情可能在无意间伤害到周围的人们，大家虽然把他们当成目标和偶像，但是却不敢过于亲近。
3.洋溢个性的办公桌。桌子上充满了可以代表个性的物件：如照片、可以代表品位的摆设、甚至是自己的作品。这张桌子就是主人个性延伸，是他个性得以展现的道具。他们职场个性中的优势的是：看重与人和睦相处，深受大家的喜爱。他们不会在意获得了多少实际收益，但是会很在乎自己在多大程度上受到了青睐，为此，他们总是表现得充满热情和活力。职场个性中的盲点是：热情中夹杂的敏感常常使他们受到不必要的伤害。一旦热情退却，他们也会“冷”得很快，而迅速失去了动力。
读过这几段关于办公桌的摆设与性格之间关系的文字，你是不是从中找到了自己的某种影子，更感受到了习惯与性格之间的某种奇妙的联系。
事实上，习惯确实能够折射出一个人的工作性格。同时，改变个人习惯也能达到改变性格的目的。
不可否认，在性格转化的过程中，我们可以采取多种途径实现性格的渐变。但是从改变习惯到改变性格，绝对是实现性格渐变的最佳途径之一。
有人曾把习惯比作人的“第二天性”，人们性格中的很大一部分，所表现的正是一个人习惯化了的行为方式。俗话说：“积习难移”“习惯成自然”，在对自己行为的支配中，习惯的力量比任何理论原则的力量来得更大。一切最好的理论原则，最好的行为准则，在成为你的习惯之前，你不见得能够始终如一地去信守它。只有在成了你的习惯之后，它才能在你的行为中巩固下来。因此，性格修养的关键，在于努力培养自己良好的生活习惯。你要培养自己严谨和有条理的性格么，你就应当在每一件小事上培养自己严谨和有条理的习惯：穿衣服，先穿哪件，后穿哪件，有一定的条理，不乱穿一气；东西放置，有一定的秩序，不放得乱糟糟的；办事情，先做哪件，后做哪件，有明确的规划，不随心所欲；时间安排，什么时间干什么，有一定的规律……如果你能时时、处处都注意做到严谨和有条理，那么，这种习惯形成之日，就是严谨和办事有条理的性格形成之时。