女人在职场打拼困难重重，如果你有幸遇到这样一位上司，一定要在他手下加倍努力工作，他的宽容能让他时时指点你、提拔你。还要学习他的工作习惯、用人习惯，这些都是你在别处挖不来的宝藏，能让你受益终生。如果你身边有这样一位朋友，一定要把他看做你的良师益友，经常学习，你的生命会更广阔。
4．懂得妥协，但要有底线
想要知道一个人有没有城府，还有一个办法就是观察他是否懂得妥协。我们不难发现，那些“寸土必争”的人，常常争得头破血流，两败俱伤；而那些懂得退步的人，却能海阔天空，实现双赢。懂得妥协的人都有城府，因为他们对事物的思考已经上升到某个层次，想的不再是自己的一时利益，而是双方的、长远的合作。和这样的人合作，你需要推测出对方的底线，不论在工作上还是生活上，都不要触及底线，否则他不会再给你机会。
当然，并不是说懂得妥协的人都有城府，妥协得过了头，什么都顺着别人，就成了烂好人一个。这样的人性子太软，属于无害类，不会给你带来什么危险，若你在有能力时帮他一帮，他会记得你的好处，总想着回报你。但这样的人若是你的领导，你可千万要盯紧他，他今天答应为你做的，明天可能就会答应别人。
和有城府的人相处，不必刻意讨好他，如果对方是高手，你的一举一动他都有数。只要展现你的优势，和有城府的人相处，做朋友需要的是自然，做合作者需要的是实力。一句话，想要得到他们的重视，发展、发挥你自己才是王道。
待在角落里，是神秘还是自闭？
人事部的罗经理正在整理今年的招聘资料，在所有新招的员工中，他很看重一个叫小魏的女孩。可是，即使是老道的人事经理也有看走眼的时候，这个小魏让他大跌眼镜。
小魏的成绩非常好，外貌也不错，还有出国留学的背景，英语口语更是一等一。这样的员工应该是上司们的得力干将，可是，小魏的上司却很头疼。因为小魏工作能力虽然不错，性格却太过自闭，平日，她不与任何人多说一句话。同事之间偶尔会出去吃饭联络感情，不论邀请她多少次，她都摇头回绝，渐渐的，谁也不愿意和她接触。
更糟糕的是需要多人合作的时候，小魏从不发言，别人问她问题，她也不愿意回答，只想赶快完成手中的工作然后回家。就连公司开年度大会，小魏也只是躲在角落里，根本不和人交流。不论是上司还是同事，都拿她毫无办法。
我们常说某人“自闭”，其实这个自闭并不是医学上的，而仅仅是指他人的一种性格。这种性格表现为不爱与人交流，做什么事都被动，爱在角落里行走，喜欢密闭无人的空间。自闭的人对外界始终有一种抗拒感，而外界对他也有很深的无力感，这就形成了两个同时存在的“世界”，彼此格格不入，当事人也拒绝走出自己的“世界”。
但是，凡事都有例外，有些爱在角落里的人不是因为自卑，而是因为过度自信！他们认为吸引别人目光是一件麻烦的事（吸引人是小菜一碟），他们想要自己不引人注目。这种人就是人们好奇的神秘主义者，他们从不跟别人透露自己的喜好、隐私，又不太跟人接触，偏偏身上还有很多优秀的、独特的地方，这就造成了别人总是想接近他们，了解他们，也让他们更不耐烦，更想躲在角落里。
当你看到坐在角落里不愿搭理别人的人，不要武断地认为对方自闭或者故弄玄虚，每件你不了解的事都有很多种可能，你要做的是判断他们究竟是哪一类。他们的区别较为明显，这并不是一件难事，你只要仔细看：
1．在角落里看人，还是看桌子
喜欢躲在角落里的人，一种属于太过自闭，完全无法融入人群的类型，他们觉得人群中没有任何安全可言，只有待在自己的小天地里才是安全的。人多的时候，他们或者找借口离开，或者尽量找个不起眼的地方不说话。在角落里，他们也只会关注自己，盯着眼前的桌子或地板，不敢随便动弹，祈祷聚会赶快结束。
喜欢玩神秘的人却大不相同，他们希望给别人留下神秘的印象，却希望世界对自己而言是透明而且没有秘密的。所以，他们会在暗处观察在场的每一个人，留心每一件事，做到心里有数。所以，想要分辨角落里那个人究竟是哪种个性，只需留意他的眼神，自闭者的眼神不会超过三尺，而神秘者的眼神比三米都远。
2．爱好是否广泛
自闭者迷恋自己的小世界，他们只有寥寥的几样爱好，甚至只有一样爱好或者没有爱好。因为他们的性格让他们很难对有他人参与的活动感兴趣，而那些只需要一个人的爱好其实并不多。而神秘者在潜意识里总是希望自己知道更多的东西，吸引更多的人，所以他们的爱好非常广泛，什么事都有兴趣试一试。
因此，想要知道角落里的那个人属于哪种性格，不用直白地询问，只需找几个关于爱好的话题和他们聊聊。一个自闭的人会和你说说钓鱼、种花，而那个和你说户外旅游还有春日踏青的看似孤单者，肯定不自闭。
3．他人来接近时的态度
有些自闭倾向的人，他们虽然喜欢自己待着，但并不排斥别人的接近，甚至在潜意识里，他们很想有人了解自己、欣赏自己，帮自己排解孤单和寂寞。所以当有人打招呼时，他们的反应是生涩的、不安的，别人问一句，他们答一句，完全不知道该说什么，甚至会说错话。也就是说，在人与人的交往中，他们永远是被动的。
神秘主义者不是这样，他们不排斥他人，也不欢迎他人，或者说，他们排斥那些不感兴趣的，欢迎那些吸引他们的。所以当有人打招呼时，他们根本不顺着别人的话题走，反倒镇定自若地问上许多问题。也就是说，他们总是占据主动地位，即使看上去很被动。
每个女人心中其实都有“自闭+神秘主义”的双重倾向，不信仔细回想一下，你有没有那么一两个秘密，希望不被任何人知道；有没有一些时候，希望远离人群不被人打扰；有没有希望过自己在他人眼中很有神秘感，更具吸引力？所以，你应该理解角落里的人别扭的心态，这样才能更好地与他们接触：既要照顾他们的表达欲，而不是让他们当你观察；又要维持他们的神秘感，不要把你知道的事说破。
喜欢指手画脚的人，其实不值得依靠
赵小姐今年27岁，工作已有五年，最近还升了职。在外人看来，她容貌好、能力强、言行有度，是一个让人羡慕的女人，可赵小姐心中也有“难言之隐”。赵小姐从小和姐姐一起长大，姐姐大她四岁，什么事都照顾她。小时候，连她每天穿的衣服，姐姐都会一件一件熨好，让她穿得漂漂亮亮去上学，姐妹俩的感情自然无比深厚。
也许从小就照顾妹妹，形成了习惯。赵小姐长大后，姐姐仍然每天决定她吃什么，穿什么，做什么。她教的每一个朋友姐姐都要“检查”。高考填志愿的时候，姐姐一定要让赵小姐报师范，赵小姐和姐姐大吵一架，才得到了报考外贸专业的机会。直到现在，赵小姐想到当年如果按照姐姐的吩咐当一个老师，就根本不会有自己的事业，每次都感到一阵后怕。
最近，姐妹俩又在吵架。因为赵小姐交了一个开小饭店的男朋友，姐姐认为这样的男人没钱、本事不大，不应该考虑到婚姻。妹妹却认为日子是两个人共同过出来的，何况婚姻之事，自己满意最重要，她实在不能忍受姐姐对她的人生大事也指手画脚。
过度的爱有时会变成伤害。就像故事中的赵小姐，她明白姐姐关心她，但姐姐总是喜欢干涉她的生活，已经造成了她极大的困扰。人与人相处是一个复杂的过程，相互尊重的基础不是一句“我尊重你”，而是明白自己的身份，不要什么事都去越俎代庖。
每个人都有自己的生活，有些人偏偏喜欢对旁人指手画脚。他们要么觉得自己太优秀，自己的生活经验值得一切人效仿；要么太过关心他人，恨不得为他人解决一切问题，一下子让他人幸福美满，事业有成；还有人有“评论癖”，以专家自居，什么事都要说说自己的意见，人家不采纳，他们还嫌人家不识抬举。喜欢指手画脚的人有一个最大的毛病，就是主观性太强，以为自己说的一切都是对的，根本不考虑别人的实际情况。
女人在外，难免给人一点“需要保护”的感觉，身边指手画脚的人就会更多，有些是好心，有些是凑热闹。其实一个真正想给你建设性意见的人，会以自己的经验中肯地分析情况，然后结合你的个性、你的能力，得出一个建议，却并不强求你接受。这样的人才值得你信任。如果有人来对你指手画脚，你也不妨借这个机会了解一下他们的个性：
1．过分关注你的衣着打扮
有一种人，喜欢对你的形象指手画脚，他们觉得你不应该戴咖啡色的墨镜，不应该穿××牌子的风衣，应该换纤秀风格的皮包，应该摒弃时下流行的彩妆……总之，他们自诩是你的“形象设计师”，似乎你按照他们说的去做，就会有不输于奥黛丽·赫本的清纯，不逊于嘉宝的美貌，甚至不亚于玛丽莲·梦露的艳丽。但是，那可能吗？
如果你按照他们的指点装扮一回，就会发现他们大多数的建议并不适合你。如果对方是女性，你会发觉那些装扮更适合她们自己；如果对方是男性，你会发现他们愿意你打扮得接近他们的梦中情人，在他们看来那就是美。总之，总喜欢关注你外表的人，本身也是个注重外在的人，他们喜欢胡乱指点，恰恰说明他们并不可信。
2．过分关注你的交友
有一种人，喜欢打听你的交友情况，当你认识了一个新朋友，他总要在旁边提出很多意见，就算他是个看人老道的智者，对不了解的人随意评论，都是一种不礼貌不公正的行为。
女性的恋爱更是别人最喜欢八卦的部分，有些人专门打听你的恋爱情况。那些把你的恋爱添油加醋四处宣传的，是无事生非的长舌妇；而那些以“过来人”的口吻为你分析恋情的，是说教狂；而真正理智的人不会对你的过去说三道四，只会在你下一次恋爱的时候，提醒你不要重蹈覆辙。
3．过分关注你的工作进度
在职场上，有些人总是盯着你的工作进度看。他们可能是你的上司，怕你误事；可能是你的搭档，怕自己或你跟不上；可能是你的对手，担心被你抢先机。如果只是关注，还不会影响到你，一旦他们开始对你的进度指手画脚，你会觉得“烦透了”。对于这样的人，你只能两耳一闭，装做没听见，或者干脆玩神秘，说：“我有自己的进度，你不用担心”。
不论关注外在、内在还是你的经历，指手画脚的人在绝大多数情况下不值得依靠，因为他们太过轻率地指点别人的生活，本身就包含着不客观、不负责任的因素。你成功了，他们会居功；你失败了，他们不会检讨自己，反倒说你没把话听清楚。你难道能怪他们？只能怪你自己没有判断力，连这么简单的事情都看不明白。
指手画脚的人让人头疼，甚至让你厌烦，但即使你确定自己对对方没有任何兴趣，根本不想有后续交往，也不要虎头蛇尾。要知道你需要做的不只是观察别人、读懂别人，还要树立、维护你自己的形象，让别人记住你、认同你。在你费心研究他人行为的同时，也要保证自己的行为无可挑剔。