以优秀的企业为例，从迪士尼到麦当劳，从IBM到微软，它们改变了我们的生活，设计了我们看世界的方式，它们由此控制了我们。
早在20世纪30年代，迪士尼就为儿童建立了“米老鼠俱乐部”，随后它发现，成人比儿童更乐于在neverland里玩耍。随之而来的就是新商业模式的建立—迪士尼立刻建立起依赖于衍生品销售、主题乐园和提供梦幻体验三位一体的********模式，让成人在这里找到臆想中的童年。
无论政治和经济、商业和产品、IT和电子、生活和趣味，只要你能设计一种模式，你就能扮演上帝。医院与妓院、银行与按揭、赌场与股市……这些堪称强悍的模式，一旦被设计出来，就会有恒久的生命力和赢利能力，对错反倒是其次的。尼采说过，对付女人，你需要的只是鞭子。更准确地说，鞭子就是一种模式，诱导人们只管跟随，而不问为什么。
麦当劳作为一种模式，成功地把汽车生活、速度感、工业时代的时髦和食品紧密连接在一起，它把快餐变成了一种现代感十足的生活模式，成为人类进入工业时代的象征。
20世界80年代，Tang果珍广告力推的主题是：Tang果珍—太空时代饮品。那是普通人对太空科技充满膜拜的年代，太空时代即将接棒工业时代，几乎成为大人和孩子共同的愿景。在这样的背景下，Tang果珍制造的卖点成功地抓住了对太空充满好奇和懵懂的电视观众。放到当下来看，太空技术的进步其实跟民生并无多大关联，更遑论什么太空饮品了。但当时Tang果珍的超级成功，就在于把普通人的好奇和愿景，用一种最为简洁的模式予以对接，那就是喝果珍吧，为进入太空时代解解渴。
当一种模式能将梦想与现实对接起来，即便是虚幻的、概率超低的，也不会影响这种模式的赢利能力。像平民选秀节目的鼻祖《美国偶像》，以及它的湖南卫视版门徒《超级女声》，就是这一原则的集大成实现者。还有博彩行业，也是这一原则的成功践行者。
在职场领域，我们要努力找到一种令自己震撼的成功模式，一种能高效实用的生活模式，一种能让我们切实感知到幸福感的事业模式。只有找到这种模式，才能把梦想和现实对接起来，才会让我们走的每一步都充满动力。世上没有完全相同的企业，也没有完全相同的人，因此没有一种个人模式可以让所有人套用。
我只想说，模式的力量巨大，它可以从习惯中挖掘到潜力，可以改变我们的生活，张扬我们的理想。
毛血旺式职场箴言
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