20世纪80年代，大学很难考，大学生也少，很多优秀的生源分流到中高职院校，扎扎实实地学到了一门手艺。这拨人本身素质好，学习能力强，走上一线生产岗位后，专业水准越磨越高，“中国制造”这块牌子主要是靠这拨人打造出来的。
现在可好，大学越来越大，天上掉下来再小的鸟粪也能砸着一两个大学生。什么东西多了，就不值钱了。每年几百万大学生毕业，很多没什么专业手艺，都等着当白领。爹棒一点的，能穿件像样的“白领”，爹一般的，每月工资基本“白领”，还不如保洁阿姨挣得多。
与大学生量化形成对比的是，中国的中高职院校萎缩了，优秀人员更是稀缺，这就等于没法给中国的生产企业输出优秀的技术工人，让中国缺少了精英蓝领。
据教育咨询研究机构发布的《2011年中国中高职人才就业报告》显示，优秀蓝领的薪酬水平和稀缺指数已经远远大过白领了，没爹可拼的白领，想要麻雀变凤凰，那真是要付出比蓝领更为巨大的努力。
该报告以中高职毕业生半年后的平均月薪为参考，发现月薪排行前10位的高职高专专业大类分别是：资源开发与测绘大类、交通运输大类、水利大类、公安大类、艺术设计传媒大类、材料与能源大类、土建大类、旅游大类、制造大类、生化与药品大类。
进一步细化来看，在交通运输大类中，航海技术和空中乘务中高职毕业生的收入堪比清华、北大本科毕业生的收入。专业小类稀缺性强，收入高是自然规律。此外，航空机电设备维修、石油工程、轮机工程技术、航空电子设备维修、石油化工生产技术、医疗美容技术、民航安全技术管理等专业的毕业生半年后的平均月薪也都突破了2500元大关。
作为中高职院校的学生兄弟们，你们要努力了。与大学生相比，你们少交几年学费，出来不用愁找不到工作，还挣得不少，体面又大方。优秀技术工人比那些天天在地铁里挤一脖子汗的白领的日子好过多了。
与前几年的报告相比，高职高专毕业生月薪增长最快的前10位专业小类分别是：涉外会计（增长率52%）、计算机应用与维护（增长率47%）、室内设计技术（增长率47%）、材料成型与控制技术（增长率45%）、初等教育（增长率39%）、高分子材料应用技术（增长率37%）、化学制药技术（增长率37%）、药物制剂技术（增长率37%）、涉外旅游（增长率35%）和小学教育（增长率35%）。
工作身价反映就业质量，蓝领的起步收入已超过白领，如果自身素质好一些，多钻研业务，跻身精英蓝领，薪资、前途更是一片光明。大学生相对苦逼了点，在拼爹风潮和坑爹大学并举的时代，没有一门手艺防身，动用宫廷斗争的智慧玩转职场，只为少得可怜的工资，真是不值啊。这话虽是玩笑话，可压力确是实实在在的。
具体到职场而言，我们在择业的时候，不要回避技术性强的工作，即便你缺少技术基础也是如此。只要有机会，你大可静下心来从头学起，只要掌握一门实用技术，日子就容易越过越吃香。