人在江湖漂，谁能不挨刀？尤其在人事行政领域干，和人打交道多，免不了要吵架。跟同事吵可以争个高下，跟老板吵就要小心了，吵不好容易被炒。
我认为，每当遇到老板对你发火的时候，保持冷静是首要的。不要被老板吼几句就吓得哆嗦，也不要急于辩解，给人留下推卸责任的坏印象。冷静认真地听完他的咆哮，生气的人话总是比较多，因此正好给自己争取时间组织语言。如果他冤枉了你，那就更不着急了，先让他把一肚子气发泄一下，再平心静气地解释。如果真的是自己失误了，那么首先诚恳地承认错误，再检讨错误的原因。
其次，阐述如何补救，以及如何杜绝同样的错误再次发生。是计划有问题，还是执行过程有问题？要分析到位，并提供一个解决方案。因为错误已经发生，是无法改变的事实，只有想办法解决才能让老板放心。
最后，对老板发生误解的地方做出解释。这样老板会感觉你永远以解决问题为第一要务，而不太在意个人得失。犯错误是难免的，老板也不会以一次胜负给你定性，遇到争论如果处理得好，就不会丢太多分。
跟同事吵架之后，知道对方气不过，要说你不是。你要是会玩，可以高姿态一点，反其道而行之，在同事面前多说说他的好话。如果他的姿态不如你，到处跟同事讲你坏话，跟你的大度、客观比起来，他在同事心目中的形象可就一落千丈了。
做人事工作，一定要懂人事，吵架就是验证你修养的试金石。同理，做别的工作也一样，强大气场的内在一定是平静而有涵养的，越是遇上剑拔弩张的场面，越是能考验一个人的素养。职场有时候也是战场，要像特工一样冷静，才容易出大智慧、有大成就。
毛血旺式职场箴言
坎坷
没有不停的雨，没有不亮的夜。再棘手的事情也是会过去的，这是无解的真理，要懂得用此化解一切难题。