年轻人诚恳地说：“并非那些达官贵人棋艺如何精湛，实际上他们的棋艺还不如我那些街坊们的棋艺高，问题的根源在于我自己，黄金不是瓦盆，黄金让我背负了太大的压力……”
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有时就是这样，当我们太在意某件事时，就容易过度用力或意念过于集中，导致平时可以轻松完成的事却被弄得一团糟。
在工作中也是如此，当我们越渴望得到一些东西时越会适得其反。比如，太想写好字时手总在颤抖，太想尽快打印出文件时总出错误，太想向老板汇报完工作时总紧张地说不清话……
张君大学毕业后在一家小公司里谋得一份业务员工作，她的上司们都比她的学历低。其中一个心胸狭窄的上司老是找茬，对她颐指气使。好朋友听说了她的状况后很为她鸣不平。但张君并不计较，因为她懂得：一个人只有把自己的心灵回归到零，用一颗平常心学会忍耐，才能在这个社会上立足，才会取得事业的发展。面对刁钻的同事和无理取闹的客户，她时刻提醒自己：我是在学习，我要坚持。她咬紧牙关，忍受着各方面的压力，在一次次的挫折中总结经验，积攒力量。两年后，凭借着出色的业务能力和坚忍的态度，她成为了该公司的业务经理。
年轻人尤其要控制好自己的心态，把压力转化成向前的动力，而不应该让其成为“捆绑在身上的沙袋”。所以，不管在什么时候，都要把心态放得平和一些。
有时候，成功的欲望会让人们的内心浮躁，特别是刚刚进入工作岗位的年轻人，事业成功心切，会让他们难以静下心来扎扎实实工作。浮躁可以说是现代人普遍存在的一种心理状态，这一不良情绪会让人变得焦虑不安、急功近利，以致失去自我。
生存之道
【保持心态平和】同样一件事，在心平气和的情形下做起来往往得心应手，而在心浮气躁或过分重视时则会屡屡出错，这一问题告诉我们欲速则不达。
§§§第四节 犯错，不是最坏的结果
经典寓言
一个小女孩趴在窗台上，看窗外的人正埋葬她心爱的小狗，不禁泪流满面，悲恸不已。
她的外祖父见状，连忙引她到另一个窗口，让她欣赏玫瑰花园。
果然小女孩的心情顿时明朗起来。
老人托起外孙女的下巴说：“孩子，你开错了窗户。”
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在工作中，谁都可能会犯错，犯错不可怕，可怕的是在犯错后选择了裹足不前。
法国一家汽车制造公司的老板在对众多应聘者进行面试时，只问了同一个问题：以往工作中你犯过多少次错误？在获悉大多数应聘者都是一贯正确时，他却把这项工作交给了一个犯过多次错误的“倒霉蛋”。理由是：“我不要20年没有犯过错误的人。我需要的人才，是他犯过无数次错误，但每次都能及时吸取教训、立即改正。”
对错误不能释怀，陷入深深的自责，是年轻人常犯的毛病。但是，事情已经过去了，后悔和自责是没有用的，重要的是要尽量避免错误，并且在做错事情后好好地自我反省。如果已经犯了错误，那么该如何补救呢？
1.承认错误
在第一时间向领导承认错误，除非犯的是无关紧要的小错，不会给任何人带来麻烦，否则，千万不要试图遮掩你的错误。
2.拿出一个弥补错误的方案
在去向领导承认错误的同时，一定要想好如何弥补错误。把方案清晰地呈现给领导，并且告诉领导实施这个方案需要花费多少时间，是否需要增加成本，等等。
3.别为自己的错误去指责他人
犯了错，然后指责他人，根本于事无补，但可以鼓励那些也负有一定责任的人跟着你去向领导承认错误。
4.私下修正错误
如果不得不花费额外的时间来弥补自己所犯下的错误，那么不要占用正常的工作时间，更不要指望得到加班费。午休时间、下班后，或者早上提前来一会儿，才是比较好的选择。
生存之道
【合理犯错】美国企业也很注重职员在过去工作中犯错误的经历，不但优先录用那些曾经有过犯错经历的人，而且还经常鼓励职员在工作中“犯错误”。
§§§第五节 自己救自己
经典寓言
某人在屋檐下躲雨，看见观音正撑伞走过。这人说：“观音菩萨，普度一下众生吧，带我一段如何？”
观音说：“我在雨里，你在檐下，而檐下无雨，你不需要我度。”这人立刻跳出檐下，站在雨中：“现在我也在雨中了，该度我了吧？”观音说：“你在雨中，我也在雨中，我不被淋，因为有伞；你被雨淋，因为无伞。所以不是我度自己，而是伞度我。你要想被度，不必找我，请自找伞去！”说完便走了。
第二天，这人遇到了难事，便去寺庙里求观音。走进庙里，才发现观音的像前也有一个人在拜，那个人长得和观音一模一样，丝毫不差。这人问：“你是观音吗？”
那人答道：“我正是观音。”
这人又问：“那你为何还拜自己？”
观音笑道：“我也遇到了难事，但我知道，求人不如求己。”
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当我们遇到困难时，总是习惯于先求助别人，却没想到去挖掘自身的潜力。要知道，只有自己才是自己命运的真正主人，当你把命运掌握在自己手中时，就有力量和勇气去战胜所面临的困难。
在一次企业家论坛上，主持人问了一位成功的企业老总这样一个问题：在您的企业里，您最怕听到的一句话是什么？您最想听到的一句话又是什么？
这时，台下的观众开始窃窃私语，都在揣测究竟是什么话让老总那么害怕，又是什么话让老总那么喜欢。有人猜测，老板喜欢听的话也许是“我又拿下了一个大订单”、“我们和某某的合作谈妥了”之类振奋人心的消息，而不喜欢听的话也许是“我们的订单泡汤了”或者“我们的产品出现了问题”这样的坏消息。
就在大家议论纷纷时，只见那位老总从容不迫地在题板上写下了这样两行字：
我最怕听到的一句话：老板，这件事该怎么办？
我最想听到的一句话：老板，我们一定会有办法，您放心吧！
懂得自救的员工从来不会把问题推给老板，而是自己努力寻找解决之道，对问题的解决充满信心，相信方法总比困难多。
生存之道
【学会依靠自己】工作就是解决问题，如果员工把问题再抛给领导，那就是执行不到位。不要依靠他人，每个人都有应对问题的能力。
§§§第六节 自大和自负是通向“死亡”的捷径
经典寓言
一场暴雨刚刚过去，池塘的水面上浮起了串串水泡。这些水泡在水面漂浮着，不断地合成大的水泡……
其中一个大水泡在水面上蛮横地晃着，伺机吞并其他同伴，只见它向左一晃，吞并了身旁的一个小水泡；向右一晃，又吞并了一个。伴随它吞噬的同伴越来越多，它的身体也一点点儿地膨胀着。这时，大水泡有些飘飘然了……
“哈哈哈，我太伟大了，我是水泡之王！你们这些小不点都是我的臣民，如果谁敢冒犯我，我就将它毫不留情地吞噬……”
一个小水泡实在看不下去了，奉劝它说：“亲爱的朋友，不要太霸道了。这样下去你会把自己毁掉的！”
“什么？你只是一个小不点，竟然还敢指责我！哈哈哈！”对小水泡的相劝，大水泡感到很可笑。“你竟然敢对我说出如此不敬的话来，就让其他人看看反抗我的下场吧，我要吃掉你……”说着，它开始向小水泡漂了过去。
然而，当大水泡挺着圆鼓鼓的肚子骄横地逼近小水泡时，由于肚子撑得太大，“嘭”的一声涨破了。
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寓言提醒我们每一位年轻人，跨进职场，一切从零开始，要戒骄戒躁，知足常乐，无论何时何地，每一个人都要保持一种谦虚的心态，特别是要正确对待不同意见。
心理学研究指出，轻易地对别人的意见和观点说“不”，容易引起谈话双方的对立。在这种情况下，沟通很难顺利进行，双方都更容易采用拒绝的方式对待对方。因此，即使你有更好的想法，即使你认为对方的观点的确有欠妥当之处，如果方式不正确，也会引起对方的反感和误解，这样不仅不能达到沟通的目的，反而还有可能使你自己陷入不良的人际关系之中。
市场部的小张高大英俊，应聘时，凭着一副好口才，赢得了主考官们的一致赏识。刚进公司不久，他就成了公司里“树有影，人有名”的人物。
但没多久，问题就来了。部门里每周一次的业务例会，向来是同事们部署工作安排、交流工作心得的时候，可初来乍到的小张，却总爱在业务例会上开展辩论。讨论方案时，他总认为自己的无可挑剔，把其他人的方案驳得一无是处。谈到某观点时，他也会揪住对方的某个小细节，滔滔不绝地和对方辩论到底。
不仅如此，即使在日常工作中，小张的“三寸不烂之舌”也总是发挥着极强的“战斗力”，说话显得非常强势，直到对方哑口无言、甘拜下风才罢休。
日子久了，同事们都开始疏远他，不少客户也向他的上司反映：“你们部门那个姓张的小伙子倒是蛮能说的，可跟他打交道，怎么就那么别扭呢？”
在工作中，大家针对同一事件持有不同的意见是再正常不过的事情了，特别是如果你能力超群，对待问题常常有独到的见解时，就更容易跟其他的同事意见相左。遇到这种情况，是快人快语，一味地反对，还是讲究一点儿提意见的方法，注意一下说话的方式，让对方更愿意接受你的观点呢？
自信不是一件坏事，但太以自我为中心，没有取长补短的意识，就很容易在职场中吃亏。
生存之道
【戒骄戒躁】人际交往中，对自己的才能要保持不炫耀的低姿态，对别人的不足之处则要抱有宽容的高姿态，切勿只看到别人的缺点看不到别人的长处。