一个自信的人能让别人受到感染，从而获得别人的支持和认可。
我们每个人都买过西瓜。细心的我们会发现一些卖西瓜的瓜贩总会在他们的摊位前打出一块牌子，上面写道：包甜，不甜包退。此外他们还会激情洋溢地高嗓门吆喝这句广告语。等我们询问价格时，会发现他们的价格比其他瓜贩要贵一点。价格贵，但是却不影响瓜贩子的生意，聚在“不甜包退”牌子的瓜摊前面的人会很多。其实这些瓜并不比没立牌子那些贩子的瓜甜，但是人们还是“义无反顾”地继续上当。
瓜贩子的“自卖自夸”其实就是一种自信，他们用肯定自我的方式使自己变得自信，并感染了别人，最终卖出了瓜，并获得成功。
试想，如果这个瓜贩子写道：本瓜我也不知道甜不甜。那么结果就会清晰可见，十人会有九个人扭头便走。因为他自己都不能肯定瓜甜不甜，别人怎么敢买呢？
所以，“信心是成功的一半”。当你满怀信心地做某一件事时，往往会取得“事半功倍”的效果。
那么，该怎样把握自信呢？自信过头了，就变成了自负。如果过于自负，就会招人反感，使自己的人际关系陷入紧张之中。
志玲是个上手很快的文案策划，来公司短短1年就被老板提拔为店面经理。她一头短发，经典白衬衣配着黑色短裙，给人干练、雷厉风行的感觉。这个女孩人缘儿并不好，女同事不喜欢她，男同事也不待见她。原来，这个外形娇小的南方女孩性格太好强，自信过了头，不把其他人放在眼里，对其他人的方案扫一眼就枪毙了，也听不进别人的解释，自然得不到大家的好感了。
志玲的自信太张扬了，就算自己本领再强，也没有必要把别人的方案说得一无是处，太张扬了，就显得太张狂了。如果她能委婉地指出同事方案的不妥之处，并在细节处稍加点拨，那么同事自然会对她流露赞赏和感激的情愫。这样她也服了众，也赢得了好人缘。
有些职场人因为工作出色，很得领导的器重，于是就开始洋洋自得，对别人指手画脚，或颐指气使起来。他们甚至对保洁员和楼道管理员都颐指气使。
高丽通过自己的努力，已经攀上了一家外企行政总监的宝座，自信的笑容常常在她的脸上展现。她对同事尚可，但是对公司一些干粗活的底层人员常常颐指气使。
一次周末，她与儿子逛到自己公司所在楼附近。在草坪处，她碰到了一个修剪草坪的老头，她当着老头面，告诉儿子：“以后你不好好学习，不听妈妈话，你长大后就会像这个老头那样没出息，只能干修草坪的工作。”这个老头听见后，很生气，就询问她做什么工作。说到自己的工作，高丽更神气了，她说：“我是××公司的行政总监。这整个大楼都是我们公司的，包括这个草坪。”老头什么都没有说，就只索要了她的名片，然后随手打了个电话，高丽的脸色就变了。原来这个老头就是自己公司的总裁。总裁在电话里狠狠地批评了人事经理，说怎么找了个这么张扬的不知道尊重园丁的人做行政总监呢。
所以，自信到了张扬的程度就变成了不会做人的问题了。所以，每一个职场人心中都要有一把尺子，度量好什么是自信，什么是自以为是。只有这样，在职场中，你才能自信得恰到好处，拥有好的人缘。
职场小贴士
每一个职场人心中都要有一把尺子，度量好什么是自信，什么是自以为是。只有这样，在职场中，你才能自信得恰到好处，拥有好的人缘。