多和有好习惯的员工打交道
具有“打破沙锅问到底”的执著精神
认真做好本职工作
坦白地说，主动查找一次问题，主动解决一次问题，对任何一个员工来说，都不是什么难事。难的是一个员工能把主动寻找问题和解决问题，当成工作的重要组成部分，并内化为一种习惯，真正从思想上认识到，解决问题不仅仅是为了应付工作或者完成任务，而是为了让工作的效率更高，质量更好。
一个人的习惯通常分为好习惯和坏习惯，这二者对人生的影响往往有着天壤之别。
我有一个部下，在营销方面做得非常成功。他在一个酿酒设备公司当营销部副总经理的时候，他手下一个推销员向他请教营销方面的秘诀。他把那个推销员带到他的住处，脱掉自己的鞋袜，让那个推销员也脱掉鞋袜。他让推销员看两个人的脚板有什么不同。推销员说：“老大，你的脚板上的老茧比我脚板上的厚得多。”我那位部下告诉推销员：“这就是我成功的秘诀。”
原来，我这位部下在做营销工作时，养成了两个比较好的习惯：一个是勤跑，另一个是及时寻找和总结在营销工作中遇到的问题，然后有针对性地解决。这两个习惯使他在营销工作中取得了骄人的成绩，年纪轻轻就当上了营销部的副总经理。
以上事例告诉我们两个道理。
第一，勤能补拙。
在众多人中，天才毕竟是极少数。要想比别人过得更好一些，就得把工作做得好一些，比别人要多付出一些。越是普通人，越要记住“笨鸟先飞”这个道理，用勤奋弥补自己其他方面的不足。
第二，好习惯是成功的法宝。
养成在工作中查找问题、解决问题的好习惯，会让你受益终生。曾子曰：“吾日三省吾身。”古人尚且倡导要养成“反省和检讨自己”的好习惯，何况生活在高度文明社会的我们呢！
由此看来，养成好的习惯，可以让人在工作和生活中永立不败之地。因为好的习惯能使人在工作中充满激情，积极寻找问题，积极面对问题，积极解决问题，并在解决问题中锻炼自己。与好的习惯恰恰相反，坏的习惯可以让人从金字塔的塔顶跌落到谷底。
事实证明，只要有决心，有信心，有恒心，任何坏的习惯都是有办法改正的，任何好的习惯也不是高不可攀的。
就算你今天是一个普通的或平庸的员工，只要养成主动解决问题的好习惯，一步一步向前努力，好的习惯就会离你越来越近，最终让你迈入好员工的行列。
如何养成解决问题的好习惯呢？
第一，多和有好习惯的员工打交道。
因为人的定力是有限的，一般的人常常会被周边的环境影响。“近朱者赤，近墨者黑”，这是一种普遍存在的现象。孟母三迁的故事，就是很好的例证。如果孟母没有三次搬迁的举动，中国历史上可能就少了一位伟大的思想家和教育家。
如果你经常和坏习惯多的人在一起，你身上的坏习惯就会越来越多。如果你能尽快改变自己，多和那些善于发现问题和解决问题的好员工在一起，也一定会受到他们的感染，成为一个习惯发现问题和解决问题的员工。
第二，具有“打破沙锅问到底”的执著精神。
在查找问题时，要学会刨根问底、追根溯源，要想办法找到真正的问题所在。只有找到问题的源头，问题解决起来才会更彻底。问题的根源找到后，在解决过程中，还需要一种不达目的不罢休的执著劲头。
第三，善于在问题上“钻牛角尖”。
在解决问题时，喜欢“钻牛角尖”的员工常常是做事情追求完美的好员工。“钻牛角尖”是一种不轻易妥协的精神，一种追求完美的工作态度。当然，“钻牛角尖”不能走向极端。只要把握住尺度，“钻牛角尖”就是一种好的工作习惯。
第四，成功就是简单的事情重复做、认真做。
我们每天所做的工作其实大多是在重复以前的动作。有些工作方面的问题，其实就是我们没有把重复做的工作做到认真、细致，没有拿出追求完美的精神，没有把每个环节和细节做好。
养成一个良好的习惯需要多长时间？心理学家经过长期研究，提出了“21天培养好习惯”的观点。他们认为，一项简单的行动或行为，只要能坚持21天，就能形成一种习惯。如果能坚持90天，这个习惯就会稳定下来。如果能把这个习惯坚持365天，再想改变都很困难。
如此看来，要养成查找问题、解决问题的好习惯并不难。我们需要的就是坚持，坚持上90天，我们也能养成良好的工作习惯。