为人处世，非要有“厚”的功夫不可。人情需要“厚”养，人缘需要“厚”结。一个人要想做出一番成就，首先必须要拥有良好的人际关系，拥有丰厚的人缘。
和和气气地与人相处
处世厚黑学主张，在为人处世的过程当中，你要把自己的肩头尽量和别人看齐，不故作姿态，不自以为是，不站在别人的肩头评头论足、说三道四或指手画脚，你要始终保持以平等的姿态与对方说话和办事，这样做既不会伤害别人，还可以与别人保持和睦的关系，这对你的生活或者工作有着非常重要的作用。
人在生活上或在工作中表现出的人与人的关系是一种相互依存的关系，不仅所肩负的事业存在共性，而且也有很多工作必须依靠合作协同才能完成，否则，互相拆台，暗中作梗，明处捣乱，要想把一件事情做好是不大可能的。而让周围的人都能捧场与合作，自然需要气氛上的和谐一致。假如情感上互不相容，气氛上别扭紧张，就不可能协调一致地工作。当然，每个人都有自己的个性、爱好、追求和生活方式，因为每个人的教养、文化水平、生活有所不同，所以每个人的脾气和秉性也就不会相同，这就要求你在为人处世的时候，能够容人。一个有修养的人，能够主动热情地与周围人接近，以自己的情绪、语言、得体的行为和善意的态度去感染、吸引或帮助他人，使周围的关系更和睦、更融洽。与人为善，平等尊重，是为人处世的基础。千万不要孤芳自赏，自诩清高，给人一种高人一等的感觉，那样的话会把你自己与别人孤立起来。
为人父母的时常会对刚刚步入社会的孩子说：“注意和领导同事搞好关系。”父母都是过来人，他们懂得为人处世是非常关键的，有时候它决定着一个人的成败。父母最关心的是孩子在工作单位中人际关系怎样，会不会处世和做人。每个刚步入社会的人也都希望自己能与领导同事和和气气，友好相处。
良好的人际关系不仅会带给我们工作、事业上的成功与顺利，还会带给我们安宁、愉快、轻松、友好的心理环境，而良好的人际关系的形成并非是轻而易举、毫不费力的事情，因为人与人之间容易产生厉害冲突，所以，要搞好人际关系，我们还需要提高自己的修养，脚踏实地一步步地去争取。友好相处最和谐、最融洽的方式莫过于以爱心关爱他人。每个人在工作中、生活中都会遇到困难甚至不幸。善于发现、主动关心别人的困难和苦恼，给予必要的得体的精神和行动上的支持和帮助，是赢得人缘的最好方式。冷漠、不关心他人，既不与大家共享欢乐，也不为别人分担痛苦的人，不仅生活孤独，而且他们也很难得到别人的帮助。
理解、宽容是赢得人缘的基本素质。你应该知道，每个人的个性、习惯、工作方法、态度都可能不同，你的正确态度应该是理解。应该求大同存小异，不必苛求对方，宽以待人是以理解作基础的。以客观的态度给人以评价，会使你从别人身上看到自己所没有的优秀之处，还会使你对人的缺点错误保持一种善意公正的态度。
为人处世要做到和气，才能赢得人缘。好人缘是事业成功的基石之一，特别是从政者、经商者和有一定交际性活动的人，更应该在人缘上多下工夫。“人和为宝”、“和气生财”，讲的都是人缘的重要性。与身边的每一个人保持和气，便不会轻易被人无端妒嫉和挑刺儿，而且更为重要的是，一旦有了一些成绩，更容易被人认可和称誉。
现实生活中，很多人就是依靠和气，才赢得了人缘，赢得了良好的名声，这些人做起事来要比别人顺利得多。可见，和和气气地与人相处，是一个人走向成功的秘诀！
有了误会要及时化解
纷繁复杂的人生牵涉千头万绪、方方面面，随便哪一方面哪一时刻的有意无意之间都可能造成人与人之间的误会。误会使本可以做到和谐或本来是和谐的关系变得紧张。它比直接不良的人际关系更多一层痛苦。它是对原来美好关系的破坏，这种破坏并非主观的、有意识的、故意的，而只是因为互相的隔膜、意识不可通性和感情的客观障碍所致。
误会大多始于日常生活中鸡毛蒜皮的小事，一句笑话，一个脸色，一篇文章，一封书信，一道传闻，都可能会引起误会。有些误解初时不深，如果你未及时消除，可能会随着时间的推延而裂痕愈益增大，误会愈益加深。误解既已形成，不论是你遭到了误解或你可能正在误解别人，只有互相疏通才能达到理解，使误会消除。
通常，容易产生误会的是这样一些人：交谈交往极少者，互不了解个性者，性格内向者，个性特别者，自视清高者，狂妄傲慢者，神经过敏者，常信口开河者，爱挑剔小节者等。与上述这些人交往，不论是初次的或多次的，你都要注意你的言行是否容易产生歧义，是否可能遭到误解，或者你是否对他存有偏见和误会。你可以借一次家宴、一次舞会、一次公关活动、一次约会、一个电话互诉衷肠，以你心换他心，以他心换你心。疙瘩解开，冰消雪融，重归旧好。
可能没有这种直接交流的机会，或者觉得直接解释交流的方式有些难为情，用书信的方式，详尽地阐明自己，也许可以化干戈为玉帛。
如果对方对你误解太深，已经对你形成偏见，乃至把你视同仇敌。这时，你首先可以通过间接的方式，动用误解者亲近的信得过的人，让他在你们中间作桥梁、作媒介，把误解者的怨气和意见，把你的诚意你的本心都通过这位中间人在双方予以传达疏导。传达疏导到一定时机，你们就可以发展到直接解释交流了。天下没有解不开的疙瘩，没有打不破的坚冰，没有过不去的火焰山。最好的办法就是当你受到误解的时候，能够宽容大度不予计较，反倒主动地想办法去消除对方的误会，这才是君子的度量。
当你受到误解的时候，如果你对对方厌恶憎恨，压根儿不想去消除它，更不愿主动去做疏通工作，认为那样做是降低了身份，丢了自己的面子，损伤了人格，是小人之心。如果你在小小的人际关系圈内也受不得丝毫委屈，那你就只好形只影单了。
厚而不黑，巧结人缘
好人缘是人际关系的润滑剂，也是为人处世的支撑点。人缘的好坏，对一个人的事业和生活有着重要的影响。那么，怎样才能有个好人缘呢？简而言之，就是要做到“厚而不黑”。
一、微笑
微笑是人际交往中最简单、最积极、最乐意被人接受的一种方法。微笑代表着友善、亲切和关怀；是社交中最一般的礼貌和最基本的修养。微笑不用花费什么力气，却能使他人感到舒服。在与他人的交往中微笑是热情友好的表示，是一股温暖的春风。在才能和智慧不相上下的人群中，你拥有更多的微笑，成功便在更大的程度上属于你。
二、称赞
现实生活中，一个人如果受到别人的称赞，他就会感到愉快和喜悦。美国著名作家马克·吐温曾经夸张地承认，一句好的赞词能使他不吃不喝活上两个月。关于称赞的效应，有这样一则故事：有一个富翁特别喜欢吃烤鸭，就用重金聘请了一位名厨师，每天为他做烤鸭。大厨师制作的烤鸭喷香可口。但每天都只有一条腿，时间一长，富翁就把厨师叫来问道：“你烤的鸭怎么只有一条腿呢？”厨师指着缩了一只脚站着休息的活鸭子回答说：“鸭子确实只有一只腿啊。”富翁气得用手拍了几下，掌声惊动了鸭子，伸出了另一只腿匆匆逃避。富翁说：“那鸭子不是两条腿吗？”厨师回答说：“是啊，如果你早鼓掌的话，那烤的鸭子早就是两条腿了！”这则故事告诉我们，要为别人多鼓掌，否则，你吃到的烤鸭就可能永远只有一条腿。与人交往，请不要吝啬称赞之辞。
三、厚道
在处理人际关系时，不能待人刻薄，使小心眼。别人有了成绩，不能眼红，更不能嫉妒；别人出了问题，不能幸灾乐祸，落井下石。有一个感人的故事：一名叫任迪简的判官，一次赴宴迟到按规矩该罚酒。倒酒的侍卫一时疏忽，错把醋壶当酒壶，给判官斟了满满一盅醋，判官喝了酸得难以忍受。他知道军吏李景治军极严，如果讲出来，侍卫必有杀身之祸，于是咬紧牙关一饮而尽。这件事在军队中传开之后，人们无不感动。这种为人厚道的品格深为人称道。
四、度量
人生在世，不如意事常有。人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，当何以处之？一种方法是“冤家路窄”，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种方法则是冤家宜解不宜结，“相逢一笑泯恩仇。”毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。
学会给冷庙“烧香”
俗话说：“平时不烧香，临时抱佛脚。”的确，生活中有些人总是等到有事时才会想起别人。这样的人最让人厌烦，也很难获得别人的帮助。因为他们平时不“烧香”，只有在有事的时候才来“求佛”，谁会心甘情愿地帮助这样的人呢？所以，如果你要“求神”，自应在平时多“烧香”。你要有好人缘，必须在平时多付出多积累。
有些人平时总喜欢结交那些炙手可热的人。其实，有时候找些平常没人去的冷庙烧烧香，通常会有意想不到的效果。热闹的庙里因为烧香人太多，神的注意力分散，你去烧香，也不过是众香客之一，显不出你的诚意，神对你也不会有特别的好感。所以一旦你有事求它，它对你只以众人相待，不会特别照顾。但冷庙的菩萨就不是这样了，平时冷庙门庭冷落，无人礼敬，你却很虔诚地去烧香，神对你当然特别在意。同样地烧一炷香，冷庙的神却认为这是天大的人情，日后有事去求它，它自然特别照应。如果有一天风水转变，冷庙成了热庙，神对你还是会特别看待，不把你当成趋炎附势之辈。