本报评论员
勤奋好学，学以致用，是企业改革发展新形势下对各级领导干部提出的迫切要求，是领导干部增长才干、提高素质的根本途径，是加强思想作风建设，做好各项工作的重要基础，是获取真知灼见、培养创新能力的最有效途径。对领导干部来说，学习不仅是一种高尚的精神追求，更是时代赋予的重要责任。
非学无以广才，非学无以明识，非学无以明德。越是在发展的关键时期，各个方面出现的新情况新问题也越多，领导干部如果不能做到勤奋好学、学以致用，就难以做到与时俱进，难以承担起肩负的重要责任。我们必须提高对学习重要性的认识，增强认真学习、刻苦学习自觉性，牢固树立终身学习的观念，做勤奋好学、学以致用的表率。
勤奋好学、学以致用，学风问题至关重要。现在一些领导干部缺乏理论学习的兴趣和热情，甚至把学习当成一种负担，不读书，不看报，不调查，不思考。也有一些领导干部虽然也在读书学习，但不注重学以致用，不联系思想实际、改造主观世界。解决学风方面的问题，最重要的是解决认识问题，要自觉把学习当做一种工作追求，当做一种境界，当做个人素质提升的重要途径，自觉树立终身学习的理念，身体力行，少一点无谓的交际应酬、娱乐活动，多挤出一点时间来学习，充实自己，提高素质，提升境界。把学习工作化、工作学习化作为日常工作的基本要求，带头树立良好的学风。坚持理论联系实际，摒弃懈怠之心、功利之念、浮躁之气，以强烈的事业心责任感认识学习、对待学习，既注意从书本中学习，又善于从实践中学习，坚持学以致用，着眼于解决实际问题。
勤奋好学、学以致用，要从自身的工作实际出发，本着缺什么补什么的原则，加强理论武装和知识储备工作。面对新形势新任务，各级领导干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想。要努力学习现代经济知识，提高领导和驾驭企业经济发展的能力；努力学习现代科技知识，提高促进生产力发展、推进自主创新的能力；努力学习管理知识，提高构建和谐油田的能力；努力学习法律知识，提高依法治企的能力。
勤奋好学、学以致用，要着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。要灵活运用学到的理论和知识，对现实问题进行理性思维和科学回答，更好地适应时代和企业改革发展的要求。
（执笔：王多立）
（原载2008年6月6日《吐哈石油报》）