持续创新是建设品牌的关键
本报评论员
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是叫响品牌的动力源。近几年，油田科技方面取得的成果表明，科技是最重要的生产力，是实现油田又好又快发展的重要手段。
创新成就品牌，品牌创新未来。从一个侧面来说，抓住了科学技术的持续创新，就抓住了科学技术发展的战略基点，就抓住了油田经济增长方式转变的中心环节。因此，我们的各级领导、各单位一定要坚定不移地走持续创新之路，坚定不移地用科技创新推动和造就更多的“吐哈石油”品牌蓬勃而生。
持续创新必须树立全新的创新精神。吐哈油田经过20年的创业发展，形成了具有深厚文化底蕴的勤勉创业、励志创新等企业精神品质。如今，我们更要与时俱进弘扬吐哈精神，不断创造公平、竞争、合作的持续创新环境，营造敢为人先、敢冒风险、勇于探索的科技创新氛围，为持续创新奠定最广泛、最坚实的精神基础。
持续创新必须与打造品牌结合起来，共同推进。要以打造“吐哈石油”品牌战略带动持续创新，以持续创新支撑打造品牌战略，切实抓好产品及服务质量、标准、管理等品牌建设基础工作，实行有计划、有重点的品牌培育发展制度，着力提高油田创牌能力，努力创建一批拥有自主知识产权、具有行业竞争力的“吐哈石油”知名品牌。
持续创新必须增强创新的动力和活力。要继续以开放的思路、市场的法则集聚和配置持续创新的要素，不断推动油田科技进步与创新。要抓好科学技术的体制机制创新，建立健全持续创新制度，以生产需要、市场需要和品牌需要为重点，鼓励科研单位、生产单位、服务单位积极整合现有技术，开展重大课题的联合攻关，多出成果，快出成果。同时，要加速科技成果的转化，进一步解决好科技与生产经营互相促进、同频共振的问题。
持续创新还必须着力建设一支结构合理、素质优良、实力强劲的创新人才队伍。科技创新，人才为先，人才为本。各级领导干部要强化人才资源是第一资源的意识，做到求贤若渴，爱才如命，惜才如金，唯才是用，以强烈的责任感、紧迫感来培养造就和使用好人才。要更新观念，鼓励闯、冒，宽容失败，让科研人员在宽松的创业氛围中，激发、引燃出创新的火花。要全面实施人才强企战略，进一步完善人才激励机制，加大科技奖励力度，充分调动创新人才和科技人员的积极性、创造性，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍，让更多的创新型人才在油田生产经营的主战场上发挥才智，让更多的“吐哈石油”知名品牌蜂拥而出，并在全国乃至全世界石油工程的舞台上闪亮登场。
（执笔：张永山）
（原载2007年7月11日《吐哈石油报》）