张越其实非常希望陶坚能马上选择报警，把吴大兵绳之以法，至于牵涉到麦燕的话，张越想到时候再出面和公安局沟通一番，尽可能降低对麦燕的影响。不过，这年头的年轻人，你未娶我未嫁的，上个床，也不算多大的事儿。尤其关键的是，现在都不知道吴大兵手里的视频到底几个人手上有，只有报警，请求公安部门出面处理，才能根除视频的流传。
陶坚却沉默了。
过了一会儿，陶坚说：“这件事，我要想一想，回头和我爸商量一下。”
张越顿时对这个家伙彻底失去了信心。
此人不可教！当事人都是这种态度，旁人就无可奈何了。
“那，好吧，如果没有别的事，你们可以出去了，我就根据我的心情，决定是否对你们在办公室打架斗殴的事件进行处理。陶坚，我想郑重告诉你，打架的事情，完全是你的错，举报的事情，总部怎么处理，也未必对你有好处，只有报警，才能彻底为整件事情定性，你懂吗？”
陶坚不明就里，和吴大兵先后离开了办公室。
当晚，吴大兵就消失了。
接下来连续三天，吴大兵没有在公司出现。
同样，王守中也不见了。
其实，这二人，就在上海，而且在一起。
吴大兵那天在张越办公室里，每每听到张越提醒陶坚要去报案，心里就十分紧张。他所做的这件事，已经触犯了刑法，他自然不知道陶坚其实根本不会去报警，陶坚自己都很害怕，担心麦燕会不会咬住自己不放，非但没吃到羊肉，还会惹一身骚。
张越很清楚，论公司里那点事，陶坚动手打人，已经够开除的了，不管你的理由是什么。而一旦陶坚这种人被公司开除了，他的好日子就算到头了，凭他这两下子，到哪里都找不到同样的好工作了，自己创业也必定失败。
举报的事情，按照公司的调查结果，也不能确定就是吴大兵干的，所以说，在公司里那点事，陶坚完全占据下风，只有报案，让公安局介入，才能占住理。
过了几天，张越的电话忙起来，其中最为重要的是区域工程部经理的电话。他先是向张越了解了一下施工队伍的数量和能力，说西州分公司的业务量如此之大，施工队伍需要一定程度的增强，说着说着，话题就转到吴大兵身上去了。
“听说，吴大兵和陶坚打了一架？”
张越知道，这肯定不是他的主意，而是斯蒂芬借着他的嘴，要对这件事沟通一番。
张越说：“这件事，我肯定要提交人事部进行严肃处理的，不过这几天也实在太忙了，我这里有好多订单需要转化为合同，设计力量也很紧张，我也投入进去了，等我缓过神来，马上要着手处理这件事。”
他想给陶坚争取一点时间。
对方说：“我听说，还是陶坚动的手，他好像找了几个施工队长帮忙的，有这回事吗？”
“有没有找，我不是很确定，但是当时打架现场，包工头有好多，也有人互相动手了，打得挺激烈的。”
“好家伙，我也听说了，好像打得挺厉害的，到底是为了什么事？”
“问过两个主要当事人，就是为了陶坚被偷拍视频那件事，陶坚一口咬定是吴大兵指使一个叫王守中的施工队长干的，而吴大兵矢口否认，就打起来了。”
“那，陶坚有没有证据呢？”
“有个屁。他也就是有一份名单，证明那天他们入住的酒店里，的确有王守中这个人也入住了。身份证号码都是一样的。”
对方吃惊地问：“这都被你们查出来啦？”
“不是我们，兄弟，说话要准确，是陶坚。”
对方发现套不到张越的话，就说：“斯蒂芬听说这件事，很火，他当时就想找你，说年年都是最佳团队、年年都是最佳管理人员的西州分公司，怎么还会出现这种事？后来被我们劝掉了，我就说先给你张总打个电话，先通个气。”
放下电话，张越心里明镜似的。
很明显，吴大兵的失踪，就是去上海活动了，而且已经投入了重金，现在，区域办开始给他施压了，他们一定是想先把陶坚干掉，然后再把吴大兵保下来，同时，还要顺便给张越头上加个管理不善的帽子。
张越不动声色，但是培养新团队的步伐明显加快了，连续开办管理人员培训班，自己亲自授课，下面的这些管理人员不知道他葫芦里卖的什么药，参加的积极性也不是很高。毕竟，这是销售旺季，得抓紧时间抢合同，出业绩，拿提成啊！
张越深深地替这些人惋惜起来，机会难得，失不再来啊！
他迅速准备好了一份辞职报告，但是有一件事必须做。在他离开这家公司之前，一定把吴大兵干掉。他深知，除了他以外，任何人都吃不住吴大兵，必定会被他兴风作浪，把这个张越苦心经营多年的分公司搞得一团糟。
没过几天，事情终于来了。
斯蒂芬亲自带队，区域办工程部经理、人事部经理、总部人事部经理以及装饰公司总部的一位总监，大队人马降临。
这天，吴大兵也出现了。
他们向商店借了一个会议室，张越、陶坚、吴大兵，全部参加，谢晓芳作为业务经理也列席了。
总监首先发言：“我们这次来，事先没打招呼，也是因为事情不小，总部和装饰公司华东区都不想让事情过夜，所以赶紧过来开这个会，希望咱们西州的同事理解。下面还是先请区域办人事经理发言吧。”
“好，大家好，我先说说情况。上周，在西州分公司发生了一起严重的暴力斗殴事件，主要当事人是西州分公司工程部经理陶坚和质量部经理吴大兵，事情的经过如下。”他描述了一遍事情经过，然后说，“请问两位当事人，具体情况有没有出入？”
两人都说没有出入。