李明炜的心情才释然，说：“我总算没看错人！其实，当时我就不大相信你会采用这些见不得人的方法来欺骗客户，否则我也不会帮你这个忙了！”
王小俊和李明炜干了一杯，问：“评选优秀员工的事，怎么样，参加了吗？”
一般情况下，一个单位评选优秀员工都是领导根据员工的业绩和表现讨论决定，也有的单位投票决定。美安房地产公司采用了一个较特殊的方法，想参加评选的员工自己先如实填写参选材料，比如，自己的优点、缺点、业绩等，然后报上去，由领导核实后投票决定。有的业务员觉得自己肯定评不上，干脆就不报送自己材料。
李明炜本不想参加，但那天云秋蝉给他鼓励后，他衡量了一下，觉得自己还是有机会的，于是如实填报了材料，交给许明国。
许明国的态度很让李明炜心寒。
许明国半开玩笑地说：“明炜啊，你来咱们公司才不过半年，咱们公司可从来没有把优秀员工的称号给只有半年工龄的员工。”
光听他这句话，李明炜就知道，他不希望自己评选上优秀员工。
李明炜并不生气，笑笑说：“我有自知之明，评上评不上都无所谓，就当总结一下自己这半年的工作经历吧！”
李明炜觉得许明国说的也不是不对，凭资历，他在业务部排最后。但是，在新来的业务员里，他的业绩是最好的。就像云秋蝉所说的那样，公司完全可以以激励新员工的理由给他一个优秀员工称号，正所谓“欲加之罪，何患无辞嘛！”。