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第43章 自己并不是被老板压榨的奴隶

有些员工不能专注工作,主要是认为自己在公司里受到老板和上司的压榨和奴役,认为自己的血汗钱被剥削和压榨了,整天抱怨说自己像奴隶一样被人役使。这样一来,其内心就渐渐产生了奴隶的心态,他们在老板或上司不在的时候,就偷懒,甚至浪费公司的财产。久而久之,他就真正变成了一个工作奴,讨厌和憎恨工作。到目前为止,还没有哪个奴隶会真心地专注工作。

几年前,马登应邀前往一家大公司参加年会,并在会上发表演说。会上有一位老职员哈利当场宣布退休,公司董事长先站起来做了一次例行讲话,说哈利先生对公司多么有价值、有贡献,以及现在他要退休对他多么的怀念。

但是,讲话结束后,哈利先生的事迹没有引起大家的共鸣。年会快要结束时,哈利用手指轻轻地触了马登一下,说:“你是否能给我30分钟的时间,我有话要对你说,顺便发泄一下我心中的郁闷。”

马登无法拒绝这样的请求,于是带着哈利来到自己下榻的旅馆里。

马登首先打开话题:“在公司呆了那么多年,可谓是劳苦功高,今天晚上光荣退休,真是一个值得纪念的日子啊!”

然而哈利先生却说道:“今天我并不快乐,我真是不知道该怎么说才好,这是我一生中最悲伤的夜晚!”

“为什么?”马登问道,马登想要使他认为自己很吃惊,其实马登心中并不吃惊。

“今晚我只是坐在那里面对我惨痛的一生而已,我感到自己一事无成,彻底失败了。”

“你准备做些什么?”马登问道,“你现在才65岁而已。”

“还能做什么,我将要搬到老人村里去住,在那里直到老死为止,我有一笔不少的退休金以及社会保险金,这些钱足够我养老了。”哈利先生很痛苦地说,“我希望这样的日子很快就来临。”

然后,哈利先生从口袋中取出晚上才拿到的退休纪念表,说道:“我想把这件礼物丢掉,我不希望留下这些痛苦的记忆。”

渐渐地,哈利先生全身放松下来,他继续说道:

“今天晚上,当乔治先生(该公司的董事长)站起来致辞时,你可能无法想像我当时多么悲伤。乔治先生和我一起进入公司,但是他很上进,节节攀升,直至今天的位置。我却不然,我在公司领到的薪水最高不过7250美元,而乔治先生却是我的30倍,还不包括种种红利以及其他福利在内。每当我想起这件事,我总是认为乔治先生并没有比我聪明多少,他只是不怕吃苦,经得起磨练,能一心一意地把全部心思都投入到工作中,而我没有做到这一点。”

“公司内外有很多机会,我都可能获得晋升的,例如我在公司呆了5年后,有一次公司要我到南方去掌管分公司,但是我不想被老板利用,让老板剥削更多而回绝了。我做事时总是马马虎虎,把自己当作受剥削的奴隶。真的,从没有一心一意地干好本职工作。现在,一切都已经过去了,我什么也没有得到,真是往事不堪回首啊!”

哈利先生像无数人一样,把自己判入终身的心理奴隶的牢笼之中。这种奴隶并不限于某行业的工作,而是在办公室中,在商店里,在农场上,以及每一个地方,我们都发现这种奴隶存在。

其实,这种现代奴隶的形式是苛求老板造成的。许多员工把老板当成慈善家,将过多的责任强加给老板。可是你在没有想过,即使是慈善家,他的慈善基金也不是无原则地施舍的,而是遵从一定原则的。实际上,资本从一出现就带有原罪性,如果我们用这种原罪观看待老板,我们看到的永远是剥削。剥削与被剥削的关系,是一个相当复杂的问题。

老板是否在压榨你,这必须做认真仔细的分析。但是,员工应该反省自己,是否尽到了作为员工的责任。由于自己懈怠工作而使自己受到更多的压力,是不能算压榨的。

然而,有些人整天无端地抱怨,说自己像奴隶一样被人剥削,于是,他们的内心渐渐就产生了一种低人一等的心态,最终变成了奴隶。奉劝这些人在抱怨自己受到压榨成为奴隶之前,先看看自己是否是心理上的奴隶。

如果你能够剖开心灵,审视自己的灵魂,就一定可以发现,自己的思想里正隐藏着许多猥琐的欲望,这些欲望导致了你无法专心致志地工作,而且你的抱怨让这种不专注的行为会频繁出现。如果改正这些缺点,你就不再是奴隶,也没有人能够奴役你了。你要摆脱自私与狭隘的思想,去追求一种宽阔的境界。驱除你自己正被老板压榨的思想,敞开心扉反省,你就会进一步认识到,伤害自己的其实就是你自己。

不要抱怨老板是利用你、剥削你来赚钱。一些员工因为无法摆脱“被人压榨”的思想而不能专注工作,自以为是对公司和老板的报复。其实,正是这种思想使自己陷入了终身心理奴隶的牢笼中,他们自己成为了真正压榨和奴役自己的“凶手”。

当然,并非所有的老板都是善良的,并非不存在任何剥削现象。但是,我们却不能以点概面,认为“天下乌鸦一般黑”。

换个角度,如果没有人剥削你,那又意味着什么呢?也就是没有人用你,那是多么悲惨啊!如同自然界一样,社会是彼此制约、相互依赖的整体,作为一名下属,只有抛弃各种抱怨心理,专心工作,自动自发地为企业的发展而努力奋斗。记住:如果没有你首先在心理上成为被压榨的奴隶,没有任何一位老板可以压榨你。