专注的员工所从事的工作都是长期的枯燥无味的，只有永远保持高度的工作热情，才能坚持不懈地永远干不去，直到最后的胜利。
热情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞都调动起来，完成自己内心渴望完成的工作。热情代表一种积极进取的力量。正如拿破仑·希尔所说：“要获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将欲望转化为全部有价值的献身热情，以此来发展和推销自己的才能。”
著名人寿保险推销员法兰特·派克正是凭借着热情，创造了一个又一个奇迹。当法兰特刚转入职业棒球界不久，便遭到有生以来最大的打击——被开除了。球队的经理语重心长地对他说：“你这样漫不经心，哪像是在球场上混了20年的球员。法兰特先生，无论在哪里做任何事，若没有热情，你永远也不会有出路。”
离开之后，法兰特参加了亚特兰克斯球队，但月薪却从125美元减为25美元。薪水如此少，法兰特更没有做事热情了，但他决心改变现状。大约10天之后，一位老队员介绍他到拉达斯球队。在入队的第一天，法兰特发誓让自己成为英格兰最具热情的球员。
奇迹出现了，法兰特真的做到了。用他自己的话说：“我一上场，就好像全身带电一样。我强力地击出高球，使接球的人双手都麻木了。记得有一次，我以强烈的气势冲入三垒，那位三垒手吓呆了，球漏接了，我就盗垒成功了，当时气温高达40℃，我在球场上奔来跑去，极有可能中暑而倒下去，但我丝毫没有畏惧。”
“这种热情所带来的结果十分吃惊，我的球技出乎意料地好。同时我的热情也感染了其他队员。另外，在比赛中和比赛后，我感到自己从来没有如此精力充沛过。由于对工作和事业的热情，我的月薪由25美元提高到175美元，整整多了6倍。”
在后来的2年里，法兰特一直担任三垒手，薪水加到当初的30倍之多。为什么呢？就是因为他内心迸发的强烈热情，没有别的原因。
后来，由于手臂受伤，法兰特不得不放弃打棒球，他来到了菲特列人寿保险公司当保险公司当保险推销员，可是整整一年都没有成绩。但是他并没有泄气，而是像当年打棒球一样，对工作充满炙热的热情。很快，他就成了保险界的大红人。他说：“我从事推销30年，见到过许多由于对工作保持热情的态度而收入成倍增加的人；也见过一些由于缺乏热情而走投无路的人。我深信热情的态度是成功推销的最重要的因素。”
永远热忱工作是专注员工的主要表现。他们对工作都倾注全部热情，充满活力，能够在工作中得到乐趣。
然而，现在的职场中许多人把工作当成“苦差事”，把工作的价值只停留在报酬的高低上，这样一来他们很难持久地保持工作的热情。其实，专注工作，就必须拥有足够的热情。没有工作热情的人，绝不可能专心致志地工作，更不会有高质量的业绩。
杰克·乔治小时候生活在纽约州的贫民窟。由于家境贫寒，杰克中学毕业后就参加了工作。幼年的贫困生活深深地剌激了乔治，他一心渴望找份赚大钱的工作。但是，这是不现实的。因此，尽管他开过货车，当过送货员、推销员，换了不少工作，但他都觉得不满意，于是养成得过且过的混日子的心态。
有一次，杰克的父亲语重心长地对他说：“你为什么总不能安下心来干下去呢？”
“我也不想东游西荡的，可我得找一份有前途的工作！”
“前途？只要一心一意地做下去，不管什么工作都适合你，也都有前途。如果你总以为下一份工作会更好，而不把手头的事做好，你永远也不会有光明的前途。现在，最要紧的是，你要有一份稳定的工作。”
就这样，杰克怀着无可奈何的心情去一家运输公司上班了。老板是一个很和气的长者，这正合杰克的胃口，因此工作兴趣也随之提高。那些日子，杰克异常辛苦，天天加班，有时还帮工人搬运货物。杰克以经营自己事业的热情不断工作，因此一年后杰克被提升为经理。
每个专注员工都应有火焰一般的做事热情，当然，必须控制火焰的方向。在工作中，不要盲目地工作，因为没有目标的热情，犹如在黑暗中远征，那也只能是空有热情。