针对生了宝宝以后就想辞职回家全心全意带孩子这件事，有相关机构做了一个专门的调查，它们随机采访了50位0——3岁宝宝的在职及全职妈妈。其中，有超过半数的三十几位妈妈们都认为：父母的言传身教很重要，现在的老人和保姆素质和教养方式普遍跟不上年轻父母的预期，孩子的成长让她们颇有担忧，为了让孩子能够得到更全面的照顾和教育，大多数妈妈们在纠结的情绪下都产生过冲动的辞职念头。可是，冲动归冲动，真正能够做到毅然决然辞掉工作回家的妈妈却是少之又少。
在问到是否愿意为孩子辞职的时候，三分之五的在职妈妈都选择了继续工作，说到原因，除了害怕失去工作之后会失去自我，担心无法忍受单调而乏味的主妇生活，害怕影响夫妻感情等因素以外，经济压力也是摆在年轻妈妈们面前第一道很现实的门槛。
说到“全职妈妈”这个话题，小雯还是感触挺多的。她今年31岁，没生宝宝之前是从事广告工作的，两年前宝宝出生以后，她休完产假回到公司上班，明显感觉到自己已经不适应那种天天加班的高强度工作了。宝宝还在襁褓里嗷嗷待哺，公司里却天天都有做不完的活，别说晚上下班后按时回家，就是周末想要休息也很困难，为了逃避加班，小雯和创意总监争论过几次，很快，她就成了部门里最不受欢迎的人物。一次，小雯向客户提交设计稿，被批评说色彩不够跳跃，回到公司她又受到了创意总监的一顿猛K，一气之下，小雯就冲动地辞掉了工作，干脆回到家里安心做起了全职妈妈。
那时候，宝宝才半岁不到，小雯家里原来是请了一个保姆阿姨专门来照顾宝宝的，小雯辞职回家以后，她就辞掉了阿姨，由自己一手承担起宝宝的吃喝拉撒。做了全职妈妈以后，小雯才知道，原来平时看起来简单的照顾宝宝这项工作并不像她想像中的那么容易，就说宝宝半岁之后的辅食制作，就要经过准备材料、消毒器具、制作和加热这几门步骤。有时候，小雯好不容易花了半个小时的时间给宝宝做了一碗可口的菜泥，可是一转身却发现宝宝已经睡着了，等宝宝睡醒之后，热乎乎的菜泥却早就凉透了。可是没办法，青菜又不能反复加热，这样会破坏它里面的营养成价，小雯只能叹惜着把菜泥倒掉。
经过快两年的全职妈妈生活，小雯在喂养宝宝这方面取得了很大的进步，在家务事上也同样得到了比较大的提高。然而，日积月累的和宝宝待在一起的日子却让闲不下来的小雯开始觉得乏味起来。偶尔有以前公司的同事给她打电话，听说对方又升职又被安排去外省旅游，失去工作的小雯就会格外艳羡。而每次同学聚会，小雯也发现自己能够参与到其中的话题也越来越少，除了关于孩子的话题，其它那些诸如娱乐、时尚、政治、财经方面的话题她一概都不太了解。更让小雯觉得难过的是，尽管她在家里为了宝宝的衣食住行费了不少的劲，投入了全部的精力，但自己的付出还是常常被丈夫和家人忽略，随着宝宝的一天天成长，丈夫对小雯没有工作的现状越来越不满，婆婆也对媳妇这种靠老公养的状态颇有微词。小雯虽然觉得委屈，但她也知道，家里的经济条件确实不太宽裕，每个月她和老公都要还银行的几千块钱贷款，宝宝的饮食教育也需要不小的开支，现在就靠老公一个人支撑这个家，着实也比较吃力。
现在，小雯打算等宝宝上幼儿园之后，她就重返职场找一份新的工作。可是，经历了两年的职业空窗期，小雯对于设计方面的敏感度和时尚潮流的把握度已经大幅度下降，对于未来的职业规划，她也开始感到困惑起来。说到当年冲动的辞职行为，小雯脸上开始浮现出一丝悔意，谈到辞职，她说：“我比较后悔当初自己的冲动，只是因为一时的不快就冒然做了辞职的决定，根本没有考虑后果，也没有考虑这个决定会带给家庭的一些不稳定因素。现在，如果让我重新选择一次的话，我想我会好好考虑各方面的因素，做一个综合的考量之后再下决定，而且，我也会在辞职之前先规划后自己将来的道路，不要因为这一步的决定，而影响了以后的人生规划。”
专家提醒：
为了让孩子得到更好的教育，就必须要放弃事业放弃职场回归家庭吗？专家认为：这还是需要因人而宜，因家庭的情况而异。
如果是工作能力本来就不强，又没有一技之长的妈妈，假如家庭经济条件许可的话，可以考虑暂时回归家庭。如果一些妈妈月薪只有一千多，工作又显得可有可无，而请保姆就需要花费一千多元，倒不如干脆回家专心亲自照顾孩子，因为年轻父母的素养多少会胜过保姆，而且也相对更加细心。
可是，如果是工作能力一般，但家庭经济条件较差的妈妈，那么辞职就需要慎重了，毕竟孩子的成长也是需要经济基础作为条件的。一旦失去了经济来源，势必会影响到孩子的生活保障，而妈妈自己也会减少个人价值感，容易形成自卑心理。
如果是能力很强，已经有一定社会地位的妈妈，放弃现有的职位和工作成就回家带孩子，专家认为损失太大，除非妈妈从事的是专业性很强的工作，且具有一定的不可替代性，而且妈妈们最好能够有把握在重返职场的时候依然能够保有良好的工作状态。否则，随着辞职后和孩子一起长期待在家里，对专业的逐渐生疏和心态的渐渐改变，很难保证将来重返职场后能够很快适应。
另外，专家还指出，妈妈们是否要决定辞职回家，还应该重点考虑个人的素养、性情。同样是全职妈妈，有的就能够做到耐心对待孩子的吃喝拉撒，我的却脾气暴躁，不了解孩子，更不愿意学习育儿知识，只想着在家里可以做个不用工作的寄生虫。如果你是后者，长此以往，只会更加削弱自己的社会生存能力，而且对孩子带来的只有坏处，而没有任何好处。
实际上，大部分愿意留在职场继续打拼的妈妈都是那些职位较高、收入较高、成就感较大的精英型职场女性，这类妈妈通常有着很强的独立性，她们不会为了孩子而影响自己的职业发展，更不会为了孩子放弃自己在社会中已经扮演很成功的职业角色。
不管是辞职在家，还是继续在职场上奋斗，专家都建议妈妈们多聆听自己内心的真实想法，切忌冲动做出决定，后悔莫及。
温馨贴士：
对于那些已经辞职在家的妈妈们，建议从陪伴宝贝的时间里寻找一些机会，从以下几个方面多多修炼自己，为更好的未来作准备。
1、任何时候都不要放弃学习和充实自己，哪怕你暂时处于职业的空窗期，但是，只要你确定不会从事全职妈妈一辈子，那么重返职场一定需要知识和经验的积累。
2、充分利用业余时间，为自己的将来做一个合理的规划，听取朋友或者专业人士的意见，选择未来究竟是重操旧业还是重新转行，随时随地为将来的生活做准备。
3、哪怕你暂时不考虑重返职场，也不要让自己毫无形象，毫无追求，这样既会对宝宝造成负面的影响，也会降低你在老公和家人心中的形象。
4、如果有多的时间和精力，不妨定期留意一下招聘网站，随时了解当下的用工局势，以及行业内的人才需求动向，以免自己在重返职场的时候感到茫然没方向。
5、即使你已经辞职在家，也应该了解：做全职妈妈最适当的时间是在宝宝0——3岁，如果你的宝宝已经上幼儿园甚至上了小学，那么，全职妈妈的意义就不是那么重大了。