职场中，像这样耿直的老实女人并不少见，其不良的同事关系主要是由她们的心理造成的。事实上，同事并不是我们的敌人，我们没必要和别人成为死对头。很多老实女人不懂得这个道理，她们即使表面上和别人一团和气，内心却过分偏执地防范人家。在这种情况下，活得是不是太累了呢？又怎么有心情来工作呢？
对职场中的老实女人来说，树敌过多，不仅会使自己迈不开步，还会影响正常的工作。而当一个人无法做好工作时，怎么保得住“饭碗”呢？如果真的因为树敌过多导致工作丢失，岂不是和自己过不去吗？所以，还是学几招，避免在办公室树敌吧！
第一，不要随意指责别人。
老实女人心直口快，一旦发现了别人的错误，就会直接指责别人，丝毫不顾及别人的情面，被指责的人肯定心里窝火，自然对她没有好感。这样一来，老实女人自然没有好人缘，大家都会避开她们，唯恐被她的快言快语和直截了当戳痛。
所以，如果你想有一个好的人际关系，避免在办公室树敌，就要改变随意指责别人的做法。你要明白，直接指责别人，尤其是在众人面前指责某个人，会让对方面子上过不去，会伤害对方的自尊心和荣誉感。你可以通过微笑、脸色、语调、手势来暗示别人，委婉地表达自己的意见；你还可以在众人面前支持别人的观点，在私下里向别人提出意见，这样不但不会伤害别人的面子，反而会赢得别人的好感和感激。
第二，不做好斗的“公鸡”。
很多老实人遇到难堪的误解或遭到别人不公平的批评时，会情绪激动地回击，就像受到挑衅的公鸡一样竖起头上的羽冠，但是“斗”起来并不能解决问题，并不能化解误会、还你清白，反而会导致矛盾越来越大，误解越来越深。因此，你最好学会控制自己的情绪，在即将爆发的时候暗示自己“这样不好”，把怒火平息下来。
第三，不要过于张扬，不妨“装装熊”。
很多年轻气盛的老实女人傻傻地表现自己，却不知道自己已经锋芒过露了。俗话说“树大招风”、“枪打出头鸟”，即便你有“两把刷子”，但如果你总是张扬自己，不把别人放在眼里，势必会被大家孤立。谈佳的遭遇就证明了这一点：
谈佳就职于一家颇有名气的出版公司，她工作特别卖力，加上精力充沛，总能及时完成领导交付的任务。在公司里，无论和谁相处，她都是那样神采飞扬。领导对她的工作能力非常满意，她自己也觉得挺风光。
可是，不久之后她发现同事们都有意识地疏远她，有些同事还在领导面前打她的小报告，有些同事明明举手之劳就可以帮她，但就是不肯帮忙。后来谈佳反思了一下自己，发现原来一切都是自己锋芒太露所致。渐渐地，她学会了“示弱”。她主动放低姿态，向老同事请教问题，虽然老同事表面上说：“这么简单的问题都不懂啊！”但谈佳看得出来，老同事非常乐意帮忙解答。渐渐地，谈佳的人际关系好转了。
可见，适当的时候装熊，可以化解同事的不良看法，可以修复自己不良的人际关系，把“敌人”变成朋友。
“会做事”与“会来事”虽然只有一字之差，但是却会导致一个人有两种截然不同的命运。老实女人认为，在公司里只要踏踏实实苦干就行了，业绩领导一定会看在眼里，不会亏待自己；会来事的人则认为光做好事情不行，还要学会搞关系，学会恰当地表达自己的功劳，这样才能被领导重视，才能受人欢迎。哪种观点正确呢？答案不言自明。
著名的成功学大师戴尔卡耐基曾说过：“一个人的成功，约有15%取决于知识和能力，85%取决于处理人际关系的能力。”这句话充分告诉我们一个道理：纵然你再有才能，工作能力再强，工作做得再好，如果你缺少了必要的人际关系，那么你也不可能成功。而这里人际关系的处理能力正是会来事的表现。所以，身在职场的女人，要牢记一点：没有谁完全是靠真本事吃饭。
陈琴在一家事业单位工作，虽然她年轻稚嫩，但是工作能力很强。面对反应迟钝、对领导溜须拍马的办公室主任，陈琴打心眼里觉得自己比他强，内心实在看不惯他的作为。于是，陈琴主动请示办公室主任，表示愿意主动承担撰写那些报告的任务。
一次，总经理要写一份学术论文，请陈琴帮忙。陈琴认为机会到了，于是仗着领导的重用，陈琴开始指派办公室主任安排一些日常事务。办公室主任没有什么意见，即便其他同事颇有微词，他也始终笑嘻嘻的，就算陈琴当众对他指手画脚，他依然保持那份招牌式的笑容。一个星期之后，陈琴圆满地完成了学术论文，老总非常满意。
老总的赏识让陈琴暗自庆幸，她觉得自己越来越进入角色。此时办公室主任工作上的权力，几乎被陈琴所取代。她认为这个办公室主任早晚是自己当，就等老总宣布结果了。
然而，事情并没有这么简单，虽然陈琴的工作能力很强，业绩很突出，但是两年一度的换届结果出来之后，办公室主任继续留任，陈琴仅获得口头上的表扬。
陈琴很不服气，找到老总说明理由，老总笑眯眯地说：“年轻人，做领导不是只靠能力，更需要处理好人际关系，能够让大家信服。你还年轻，好好学着点，继续努力吧！”陈琴对老总的话似懂非懂，但看见员工对“平庸”的办公室主任的尊重和支持，她似乎明白了自己输在了哪里。
作为职场新人，在工作中高调地做事是危险的。因为即使你的本事再大，也不可能做孤胆英雄，你必须和同事、领导打交道，一个只会做事却不会与人相处的实力派女人，除了会让领导和同事有压力之外，剩下的就是遭人反感了。在这种情况下，怎么可能有好的发展呢？
有人曾说：“一个善于与上司和同事打交道的人在职场上是广受欢迎的，职场生涯成功的概率也会比常人高出许多。”这句话表明，在职场上，一个人的成功关键不是靠干实事，而是会来事。当然，强调“会来事”不等于否定要有真才实学和实干精神，而是说在干事的基础上会来事，才更容易成功。为此，职场女人尤其是老实女人，必须明确下面几点：
第一，职场需要的是综合指标，做事能力只是其中一个指标。
不少老实女人认为，职场升职加薪的唯一指标是工作能力，只要把工作做好了，自然会得到领导的赏识和提拔，获得事业上的成功。其实，这是一个以偏概全的观点。要知道，在职场中，上司也好，老板也好，都是用综合指标来考量员工，而做事能力只是其中之一。这些指标大致包括“背景靠山”、“人际交往能力”、“工作能力”，等等。所以，仅有工作能力有什么用呢？还需要有其他的软实力做后盾，这样你才能在激烈的职场竞争中获胜。
第二，处理好和上司的关系很重要。
在职场中，升职最快的员工，往往有强大的背景靠山。比如，一个女员工进公司没多久，在别人立足未稳的时候，就已经直接和上司打成一片了。当上司获得提拔时，她自然会扶摇直上。这比你埋头苦干多年却不懂得和上司搞好关系强得多。
第三，学会迎合别人的心理，满足别人的虚荣心。
女人在赞美声中争奇斗艳，男人在赞美声中更加玉树临风。美国前总统林肯说：“人人都需要赞美，你我都不例外。”每个人都有喜欢被别人夸奖的虚荣心，美国心理学家威廉詹姆士说过：“渴望被人赏识是人基本的天性”，学会去迎合别人的心理，与阿谀奉承不同，这显然是一种聪明的处世方式。你在语言上满足了别人的虚荣心，别人高兴，你又不损失任何东西，何乐而不为呢？
不少女性在办公室里被男同事口头上或行为上的挑逗占过便宜。虽然她们很想发火，但是由于太老实，所以不想得罪人；又因为为人保守，不想把这件不光彩的事情传出去，所以，最后选择了忍气吞声。可是，她们内心特别难受，特别恼火，严重的话会影响正常的人际交往和工作。
一位刚应聘到某公司的女士打电话向好朋友求助，说她进入公司不到两个月，就屡次遭到男同事语言上的挑逗和行为上的触碰，这让她感到很不适应。原来，她是一位美貌的女性，曾经因为自己的美貌和不凡的回头率而自豪，可是自从在职场被性骚扰之后，她却为自己的美貌感到烦恼。
朋友对她说：“要不你干脆换工作吧，别在这家公司了。”可是她很喜欢这个工作，所以，她只好忍着，但她知道这不是长久之计，而且就算换一份工作，只要公司有男同事，凭她这动人的容貌，依然可能引起男同事的想入非非。所以，她觉得学会应付性骚扰才是关键，可是她不知道该怎样做……
说实话，对职场女人来说，被男同事想入非非或遭到男同事的性骚扰，这是再正常不过的事情。如果你的姿色、身材不错，那遭到性骚扰的可能性就更大。但是，如果你太过老实，那吃亏的肯定是你自己。这里的老实有两种表现：
第一种表现是老老实实地忍受。面对男同事想入非非的表现或骚扰，她们选择沉默。虽然内心不爽，但是出于对工作的重视，老实女人只好打掉牙齿往肚里吞，就像上例中的女士一样。值得注意的是，这种老实的回应态度，会使男同事误以为你默许了他的行为，他很可能会变本加厉地向你传递暧昧、骚扰你。所以，这种沉默回应、老实忍受的做法根本行不通。
第二种表现是直接、不留情面地说“不”。这种做法看似很强硬，其实也是老实女人的老实做法，要知道，老实人的最大特点之一就是说话直接，不给人留余地。虽说直接对男同事说“不”，可以使他的幻想破灭，但这种做法毕竟会让别人面子难堪。以后他很可能不再向你传达暧昧，但是他有可能在工作上给你制造麻烦，这对你在公司的发展是极为不利的。