女人好像天生就是属于家庭的，至于工作不工作、事业不事业这些都无所谓。但这并不是事实。如果你的男人挣不到那么多钱怎么办？即使你真的命好钓到金龟，也多半会因为不劳而获的依附状态在心理上低人三分，说不定还要整天疑神疑鬼、提心吊胆防备着“小三儿”和“狐狸精”的出现，过着惊弓之鸟、草木皆兵的日子。何必呢？女人要靠自己，做职场上闪亮的风景！
别走进缺乏事业心的悲剧中
张静在一家外资企业做HR，大致和杜拉拉的工作差不多，每天都有成百上千的简历投到公司的招聘邮箱，而这其中，男性大多会选择做销售，而绝大多数的女性则选择前台或者行政。事实上，任何人都知道做项目销售的前景是可观的，薪资也是公司各个部门最高的。但是为什么那么多的女性甚至是刚毕业的大学生都不愿意从事这样一份工作呢？张静回忆自己当初刚开始工作的经历，和大多数女性一样，选择了做行政工作，但是每每看到销售部门的同事在项目谈成后神采飞扬，而自己每天面对没有表情的电脑屏幕，心中就感慨良多。而今，当初一起进公司在销售部门工作的同事薪资已经是她的几倍，脸上也散发着自信的光芒。
事实上，大多数女性在选择工作的时候是按照工作的压力进行选择，首先会选择工作压力相对较小的，最后才会选择工作压力大的。她们宁可找一个压力小的、稳定的、清闲的工作，即使赚钱少，升职机会小，发展难也心甘情愿，因为她们大都缺乏事业心，也不向往自我提升。那些25岁上下、形象可人，但是天真烂漫、养尊处优的女性，受到了太多的关爱，有着大把的时间来休闲和娱乐，但是未来却会在慵懒中度过。她们可能从未想过自己未来生活的保险系数是多少，很有可能在不久的未来，她们就会遭遇生命中的很多麻烦，毫不夸张地说，甚至是悲惨的后半生。因为，最美好、最该吃苦奋斗的年纪，她们选择了轻松安逸的生活，在最该努力学习的时候选择了为爱情付出，她们想得很简单，到了合适的年龄，就把自己嫁出去，过家庭生活。而这之前的时间，就是用来交友、消费和享受的。
很多女孩会说自己从小就过惯了安逸的生活，实在是吃不了苦，那么什么样的工作是吃苦？当你坐在办公室吹着空调打电话的时候，有没有想过在烈日炎炎下那些汗流浃背的建筑工人？当你去其他企业送送文件拜访一下客户的时候，有没有想过那些吊在高楼大厦间冒着生命危险擦玻璃的清洁工人？所谓“吃得苦中苦，方为人上人”，如果连坐在办公室里做些力所能及的工作都觉得苦，那么还能有什么大的作为？没有事业心的女人，就好比鸟儿折断了翅膀，只能在地下前行，永远无法居高远望，看到前面更美丽的风景。
有人说一个人想要成功，智商占20%，而情商却占80%，而在这其中，职场情商又占很大一部分。所以说，如果没有一定的事业心，是很难做个成功女性的。难道你想一直寄人篱下，各种消费都向别人伸手么？难道你想永远对着电脑打打字，做不能有任何发展的小职员吗？等到结婚的年龄时，把自己嫁给一个有点“钱”途的男人。有没有想过，这个时候，你没有事业，没有能力，甚至可能没有工作，那么这个男人看重的是你的什么？只是年轻的容貌，姣好的身材，而在以后的生活中，你与爱人的交流仅能是你新买的衣服和家中的琐事。
欢欢是个非常时尚的女性，上学的时候就有诸多追求者紧跟其后，毕业以后更是不乏追求者，刚开始，欢欢做的是一些简单的文职或前台的工作，每天的工作内容大多是与同事聊天，八卦别人，或是讲美容心得。晚上常常在KTV、酒吧自在逍遥。她觉得年轻就应该好好利用时间好好享受生活。25岁的时候，经朋友介绍嫁给了一家小有名气公司的销售经理，欢欢更是放弃了工作做起了全职太太，开始时丈夫还对她百般疼爱，可是渐渐地，欢欢发现老公对自己越来越冷淡，自己更是没有话题跟老公交流，能说的也只是又买了新衣服，家里的燃气该缴费了，诸如此类。时间长了，欢欢觉得很悲哀，自己每天行尸走肉般的生活让老公远离了自己，也失去了自我。
一个有事业心的女人是美丽的，据一个网络调查显示：男人大多都喜欢有气质，在外可独当一面，有自己的理想和追求的职业女性。当今社会，女人早己不仅仅是家庭主妇和生孩子的工具，她需要的更是一种自我价值的实现。
真正高情商的职场女性，会用自己的才华和魅力吸引别人，会用自己的能力和理想让别人认可，这样的女人，会更得男人的关爱和尊重，因为她们不但可以在男人疲惫的时候给他家的温暖，还能在事业上给予他很多建议和支持。这样的女人是成功的，因为她拥有成就感和满足感，拥有更多的幸福和快乐。
学做职场中的“金字塔”人物
一项名为“高层领导的男女性比例是多少”的调查显示，女性在管理层的比例只有27%，而有14.32%的公司没有女性高管，63.36%的公司女高管很少。这一调查现象表明，很多女性在自己的职业生涯中想有更大的发展时，往往会遭遇瓶颈。那么是什么原因导致了女性在职场上的这种现象呢？
有专家指出：首先，是女性特有的性格导致的。因为女性天生心思细腻，容易感情用事，在工作中缺乏准确的判断力和决策力，由于女性的天生敏感，使她们的情绪容易外露，会有较大的情绪波动，相对男性而言，女性会倾向于将自己的私人情绪在工作中表现出来，因为容易受到感情等各方面的影响，容易使她们变得浮躁不安，甚至请假调整心态。她们的这种情绪化，优柔寡断直接影响了晋升。
其次，是女人要兼顾的社会角色。自古以来，人们大都倡导男主外、女主内，女性要兼顾的社会角色和家庭角色要比男性多。很多女性认为能够兼顾工作和家庭就是自己的终极目标，并不在意是否在这两者上都出类拔萃，毕竟人的能力是有限的。所以说，女性在思想和精神上首先就是不够独立的。传统的思想和多个社会角色很大程度上影响了女性的自我认识和价值观的塑造。
另外，社会上很多单位用人时在对性别的选择上也是有一定的歧视的。比如不少女性在找工作的时候常常会看到“仅限男性”这样的要求。如果你因此感到不满而去质问这样的单位，那么你得到的答案很可能是：女人在工作的时候太麻烦，抗压能力差，身体素质也不如男人，还要有带薪产假，甚至有的一个月的“那几天”也要休息……这样的答案虽然很令人气愤，但是也不无道理。
有调查指出，在对个人工作业绩的影响方面，情商的影响力是智商的两倍，而在高级管理者中，情商对于事业成败的影响力是智商的九倍。那么，想要成为一个有能力的企业管理者，在事业上达到辉煌，女性们应该提高哪些方面的情商呢？
（1）多向男性学习。学会控制自己的情绪，发扬自己的优势，避免自己的短处。
（2）有事业进取心，要给自己制订一个目标并坚定不移地去执行，要有明确的职业规划，这样就可以做出更好的安排和协调，不会将工作和家庭这两方面混为一谈，搞得一团糟。
（3）要有一定的表现欲望。在男职员和女职员业绩或能力的差距不相上下的情况下，老总要考虑让其中的一人升职，往往会问：谁更愿意做这个职位？你有没有信心做好它？很多职业女性在知识能力、工作经验和具体操作上都很出色，但却不具体表现出“我很想做这个职位”的愿望，之所以男性在领导层面的人数如此至多，就是因为他们会表露出更大的事业野心和更强的工作欲望。
（4）对自己充满自信。女性要想在事业上有更大的发展，自信是必修课。如果自己对自己都没有信心，怎么能得到别人的尊重和信任？保持这种自信的姿态，你会发现自己是最出色的。
在职场中，很多时候男女之间的升迁机会是均等的，而女性要想在这条路上先行一步，就要扬长避短，挖掘自己的职场情商，发挥在升迁时需要的机智和勇敢，走上职场的“金字塔”，成为万人瞩目的焦点。
正确的职业定位成就女人的一生幸福
每个人在一定时期都有一段职业迷茫期，或茫然失措，或兴味淡漠，不知所向。但高情商的女人一定不会允许自己长时间处于这种状态，她们会难以容忍自己的无动机行为，她们对迷茫职业期的成绩非常不满意，因此，高情商的女人一旦遭遇这种情况，会立刻冷静下来好好思考自己的处境，找到自己的定位，这是一切成功的前提基础。所谓找准自己的定位，就是知道如何去做正确的事。只有在正确的位置上做正确的事，才能达到自己想要的结果，实现自己的价值。
小美4年前就毕业了，最开始进入社会是从文职做起的，后来觉得索然乏味，又做起了房地产销售，干了一年后虽然赚了些钱，但是没日没夜的工作让她疲惫不堪。然后她又在朋友的建议下考了个旅游证，干起了导游……一年多以后，小美发现她其实并不喜欢导游这个职业，接着胡乱投了一些简历，进行了一些面试，她陷入了迷惑，进入了工作以来的最低谷。一位朋友看到小美的情况后直言不讳地说：你要想走出这种困惑，首先要问问你自己，到底想要什么！小美顿时恍然大悟。
有很多像小美这样的女性，大学刚毕业的时候不知道找什么样的工作，也不知道什么样的工作适合自己，随便找一个工作一段时间后发现那其实并不是自己最喜欢的，接着就跳槽再从新开始。刚入职场，又是孑身一人，这个时候没有什么负担，学习的能力也较强，可以随时请教别人，能在最快的时间内取得进步，等到自己逐渐年长，家庭和社会的种种压力和责任都接踵而至的时候，就没有太多的心思为自己做一个良好的职业和规划，也很难找到一个属于自己的定位。所以，在年轻的时候，懂得选择一个自己喜欢的行业和对自己角色的正确定位是事业的起点和方向。
其实一个人的职业生涯是一个很漫长的过程，如果将一生的职业生涯以十年分为一个阶段，那么每一个阶段都给自己制订计划和目标，找准自己的位置，明确每一个阶段自己到底该做什么，整个人生就有了准确的职业定位，也就有了一个充实的人生。
第一阶段：这个时候，往往刚走出校园进入社会，所以对职业的选择是非常重要的。首先就要清楚自己到底想要的是什么，情商高、有策略的职场一族，往往会将眼光瞄准持续高薪的行业，并会挑选这些行业中的优秀企业。如果你不知道选择什么样的职业，那只是因为你不知道自己想要什么，或者你想要成功却不知道该如何成功，但是可以不断磨炼自己可以多向他人学习，总之要给自己一个明确的定位。
第二阶段：这个时候大多是事业已经有所起步，是可以充分发挥自己的优势，得到更多机会的时期，此时最重要的就是看一看自己所走的这条路是否愿意坚持走下去，结果是否会像自己想要的结果那样殷实，职场发展犹如爬树一样，爬得越高的人，退下来的难度也就越大，而且越是等待观望，所付出的代价也就越大。所以如果你的答案不是你想要的，就要及时做出调整，给自己制订一个适合自己并且更能有所发展的计划和目标，努力去达成它。
第三阶段：这个阶段，大多数人事业有成，硕果累累，是事业的顶峰时期。但如果此时你仍旧一事无成，就要好好地审视自己到底是在什么地方出了问题。也许很多客观原因导致了你的失败，但是更多的是要反省自己，找出主观原因，才能真正认识自己，把握好今后努力的方向。这个时候，还需要多多为自己“充电”，不要因为对现代各种高科技的东西不熟悉而减慢了自己的进步。
第四阶段：最后这个晚年阶段，要为自己做好生涯规划。无论此时的你是打算退休歇息，还是继续发展自己的事业，都要为自己的将来做一个长远的打算，此时的你，已不再像当年那样精力充沛，所以首先要注意自己的身体健康。其次是看看未来的这些年想做点什么有意义的事情，无论是想周游全国，还是想考察一个项目让自己不那么空虚，都要把自己的每一步安排好。
人生其实很短暂，有时候会感觉弹指一挥间就转瞬即逝了。高情商的女人不会等时间匆匆而过后才后悔逝去的岁月里没有做自己喜欢做的事，更不会等到晚年回忆往事的时候才发觉自己一生都是碌碌无为，两手空空。
办公室恋情——职场中的甜蜜陷阱
事业诚可贵，爱情价更高，每个人心里对爱情都有一份美好的憧憬，当我们遇到它时，通常会不管不顾地全身心投入进去。但是，如果你的爱情在一开始的时候就没有选择好合适的时机和对象，很可能会遭遇一段失败的感情。对于辛勤奋斗的女性来说，最可怕的失败恋情莫过于办公室恋情。
可能办公室恋情很浪漫，但是却险象环生，明枪暗箭，甚至夺人性命。它的副作用有着惊人的破坏力，可能让你经营了多年的事业、守望了许久的爱情等统统付之一炬，瞬间灰飞烟灭，一无所有。所以，不要让裹着糖衣的“炮弹”把你击中，不要让情场老手游戏了你的爱情。与一时的快感和刺激相比，事业和爱情都太过重要了，也弥足珍贵。即使双方都是单身，但是要面对周边同事的眼光和私语，要躲避上级领导的目光和猜测……实在是令人进退两难、苦不堪言。