然而，现实却是无情的。满怀希望的王涛开始正式工作以后，才发现他整日都在进行大量的数据统计和整理。没完没了的烦冗工作使得他的工作热情逐渐消退，并且这些东西跟自己大学所学的毫无关联，空有一腔大干一番的志气，却苦于没有施展的舞台。他开始心灰意冷起来，由于不用心而屡次出现差错，甚至还曾因为出差时私自旅游而耽误了工作，并因此被上司严肃批评。几年后，王涛的专业知识始终都没有派上用场，更糟糕的是，他突然发现自己已经不再熟悉曾经领先于他人的计算机知识了。再加上工作的枯燥无味，他变得异常消沉。后来，他听说了一些大学同学的消息，那些当年专业知识远不如他的同学有好多都成了所在单位的技术骨干；有的在自己做公司；有的则任一些国有企业的厂长、总工程师等。百感交集的王涛也开始想要调动工作，但是，这个时候真的晚了，因为他的专业知识已经不好补救了。后来，他因工作毫无起色而被辞退，这时的他才深刻地体会到“一着不慎，满盘皆输”的道理。
22UP成长宣言
对于每一位追求成功的年轻人而言，充分地认识自己、客观地估量自己，选择自己最擅长的事情做，才是最明智的。最擅长的就是最适合的，最适合的就是最好的，选择最擅长的职业，选择最适合自己的职业，是极为关键的一步棋。
寻找最适合自己发展的城市
有人喜欢江南水乡的环境，在那种环境下工作他们会身心愉悦、事半功倍；有人喜欢北方粗犷的风，在这种环境下，他们会雄心万丈，豪迈而富有激情；有人喜欢大城市的繁华与陌生，他们喜欢过这种有距离感的疏远；有人喜欢小城镇的安静和底蕴，他们觉得会很有归属感。
你喜欢什么样的环境？你会选择去哪个城市发展？哪个城市是最适合你发展的城市？
苏格拉底说：“最善于利用机会发掘开拓的人，是最有希望的成功者。”每个人都应该好好问一下自己：我的专业是什么？我的兴趣在哪一个行业？我最擅长什么？我喜欢什么样的气候？我适合什么样的文化氛围？仔细想一想，想明白后再去选择最适合自己发展的城市。
在荒凉的沙漠里，水是黄金；在江南水乡，水就是地上的泥土。爱干净的人别选择沙漠，怕水的人别选择江南。这和我们有没有才华没有关系，和我们努力与否也没有关系。但是，如果选错了城市，就会影响我们才华的发挥，让我们的努力失色，让我们的拼搏进取变得没有意义。
人只是大环境里的小个体，必然会受环境的影响。选择城市，选择最适合自己的城市，对一个人的发展尤为重要。
美国著名动作影星史泰龙高中辍学后，一直梦想着当一名演员。可他显然不是天生的演员，很多条件都不具备，单看长相就很难让人有信心，况且他又没受过专业的培训，更谈不上天赋。但是，他认定了这条路，就选择走下去。于是，他毅然前往好莱坞。我们都知道，好莱坞，这个盛产明星的地方，无疑是一个想从事演艺事业青年最好的去处。这里明星云集，可以接触并向他们学习演技，这里有众多大导演和知名制片人，每一个角落都弥漫着演艺的气息。
当然，毫无背景又看似毫无表演优势的史泰龙的演艺之路并不好走，他在这个陌生的城市里受尽了冷漠和嘲讽。他甚至要在好莱坞做一些笨重的体力活儿来维持生计。在短短的两年时间里，他遭受了千百次的拒绝。但是，伤心、彷徨过后，他依然选择继续在这个城市中打拼，因为这里有他的梦想，他坚信自己可以做演员。
于是他开始写剧本，并希望可以通过自己的剧本来给自己换回一次当演员的机会。一年后，史泰龙拿着写好的剧本拜访了众多导演，结果几乎不被人赏识。即使有一两个感兴趣的，一听说他要当男主角，也都纷纷摇头回绝。不过，苍天不负有心人，一天，一个拒绝了他20多次的导演对他说：“我实在不知道你是否能演好，可是你执著的精神让我感动，所以，我打算给你一次机会，不过，我要把你的剧本改成电视剧，先拍一集，由你来担任男主角，效果好，我们就继续，否则，就请你从此断绝当演员的这个念头吧！”
为了这一刻，年轻的史泰龙在这个陌生的城市整整熬了三年。结果，出乎除他本人以外所有人的意料，他成功了！这部电视剧第一集就创下了当时全美国的最高收视纪录。至此以后，史泰龙成了美国家喻户晓的明星。
史泰龙的成功，当然离不开他坚定的信念，坚强的意志，但是更与他选择的城市有关。他明确了自己的演艺目标后，就将自己发展的城市锁定在了好莱坞，这里的确是个理想的地方，尽管也会经历辛劳，经历磨难，但是，对于想做演员的人而言，这里决不会埋没任何一个演艺天才，所以，史泰龙成功了。
22岁以后，男人开始选择自己的成功之路了。选择成功之路，首先要选择适合自己的职业，职业确定后，就一定要选择适合自己发展的城市。也许那个城市不被大多数人喜欢，也许那个城市没有大都市的气息，但是那个城市却适合你所选职业的发展，一个适合的地方，会让你充分发挥自己的聪明才智，从而取得大的成就。这要比在一个众多人看来都很好的城市里做自己并不适合的工作好得多。“英雄无用武之地”将是何等悲哀！虽然在现代社会，每个城市都不可避免地带有浓厚的工业气息，大多数城市都在飞速发展，而每个城市又有每个城市的特点和需要，但是，一个城市的文化却很难改变。沈阳是工业城市，上海是商业中心，北京是政治中心，西安是数朝古都……每个城市都有各自的人文特点。不同的城市定位，不同的城市文化，不同的城市经济特点，决定了不同的城市需求，决定了城市不同的发展方向，因此对人才的需求也不一样。一个城市只能给它需要的人才提供非常合适的待遇。
一个城市，对于一个人的发展起着至关重要的作用。选择一个有利于自己发展的城市，即使在初期去住租来的只能放下一张小单人床的阴暗潮湿的地下室，也会在有一天搬进真正属于自己的宽敞明亮的楼房。不适合自己发展的城市，即使所有的人都对其趋之若鹜，你也别去。难道没听说太多的年轻人加入“北漂”大军后成为城市的低收入者吗？难道没听说许多年轻人由父母提供首付而贷款买下一套房后过上“房奴”的生活吗？一个城市还有多少“卡奴”和“月光族”？当然也有很多年轻人甘于在一个小地方度过自己的一生，那里虽然衣食无忧，但是他做的却是那个地方所有人都能够胜任的工作。
二十几岁的男人，是成就卓越，还是流于平庸，关键就看你在对自己客观估量后所做出的选择。
22UP成长宣言
城市要建设要发展就需要人才，人才要成功就需要机会，需要平台，当两者完美地匹配时，就可以达到双赢。找到适合自己发展的城市，去拼搏，去努力吧，尽管那里可能很陌生，但你会很快适应它的，你能很快实现自己的价值的，因为好的发展环境是事业取得成功的基础。
选择最适合自己发展的圈子
一个人不可能永远孤独地生活，每个人都有自己的圈子。这个圈子包括同事的圈子，朋友的圈子，家人和亲戚的圈子，每一个圈子都有一定的价值取向和道德定位，并且对新加入圈子的成员有着很强的同化作用。所谓物以类聚，人以群分。即使不是一类人，只要你加入了一个圈子，你很快就会被同化，被“入乡随俗”，如果你“鹤立鸡群”，就会遭到大家的一致嘲讽，最终会被动地被同化。
有两群鸭子，其中一群很会下蛋，每只鸭子每天都可以下一只大大的蛋；而另外一群鸭子，非常懒惰，每只鸭子两到三天才下一只普通大小的蛋。两群鸭子各自生活，互不干扰，各有各的池塘和草地，各下各的蛋。
有一天，一只懒鸭子来到了很会下蛋的鸭群当中，它看到这里的鸭子们都在竞争下蛋，内心很受震动，于是它决定留下来，决心像别的鸭子一样勤快地生蛋。很快，它取得了成功，每天也可以生下一个又大又白的鸭蛋。
过了不久，很会下蛋的鸭子群出去散步时，一只鸭子不小心走失了，误打误撞碰上了那群懒鸭子。懒鸭子没有什么追求，不去勤快地寻找食物，也不想下蛋，如果吃得不好或者没找到食物就找借口不下蛋，整天吃完了就睡，睡醒了再吃，兴致来了下一个蛋，不高兴时好几天都下不了一个蛋。所以这群鸭子的鸭蛋产量非常低。这只迷路的勤奋鸭子看到这一切，很是厌恶，可是它一时又找不到回去的路，就极不情愿地留了下来。第二天早上起来，它对这群懒鸭子已经不像前一天那么讨厌了。久而久之，它整日和懒鸭子混在一起，习惯了懒鸭子的一切，也不想回去了。没过多久，它就丧失了下蛋的能力。
后来，这两群鸭子被人给抓了去，会下蛋的鸭子全留了下来，不会下蛋的懒鸭子都被人宰杀了，做成了烤鸭。
从这则寓言故事中可以看出，圈子对一个人的成长和发展是多么重要！圈子具有不可低估的力量，一方面它会同化我们，另一方面，它也会引导我们，帮助我们。你选择在什么样的圈子里生活，就可能会成为什么样的人。
在这个社会上，单枪匹马取得成功的可能性微乎其微，要成功必须借助团队的力量。找到合适的职业，找到合适的团队，对你的发展将会大有好处。这个团队，在某种程度上就是你的圈子。
“近朱者赤，近墨者黑。”厉害的人在厉害的群体里会更厉害。在名牌大学里的大学生，可以从众多优秀的同学身上吸取到大量的优点；在良好的家庭里孩子可以获得优秀父母的言传身教；在杰出的企业里优秀的员工会互相学习同事的长处。优秀的朋友可以带来一生的好处，优秀的圈子可以助我们走向成功，对不适合自己的圈子，就要早点退出。
在一家私人企业做主管的迈克尔递交了辞呈，他又进入了另一家有潜力的公司，重新从底层做起。朋友问他原因，迈克尔笑言：“在一个不求上进的事业圈里，我会退步的。”
迈克尔原来所在公司的老板温和敦厚，公司刚成立的时候，员工都对老板很有好感，老板和公司员工上下一心，做出了一番成绩，公司规模也扩大了。多年过去了，当年的新职员都变成了部门经理，人到中年，拿着高薪，朝九晚五，一个个没了进取心，犯了错有敦厚的老板兜着，没业绩没有关系，工资照拿，正是建功立业的年龄，却都选择了在公司养老。
眼看公司员工一个个都跟不上时代和行业发展的要求了，可是由于老板近乎无能的温和，没有一辆落伍的“老爷车”被淘汰，公司由此止步不前，依靠以前的老客户才得以原地踏步。
迈克尔知道长此以往，公司必然倒闭，与其坐以待毙，不如早点辞职，重新开始自己的职业生涯。
过了五六年，迈克尔在新公司当上了主管，而原来公司的老板和同事一个个都由于公司倒闭没了工作。
轻松的环境看起来是不错，工作又清闲，压力又小，是个养人的好地方，但它充其量只是一个“大鱼缸”而已，没有活水源，也没有自己的发展空间，表面的平静之下，其实隐藏着巨大的危机。员工们每天面对着自然状态下的轻松工作环境，用不了多久，就失去了朝气，陷入了周而复始的古老生活状态中，变成了一群平凡而庸庸碌碌的人。即使他们中间还有有冲劲、有抱负的年轻的个体，时间一长也会逐渐被同化。这时再想跳出来，已经跟不上外面的节奏了，只能被时代无情地抛弃。
22UP成长宣言
一个有理想的男人，不会在找到一份工作后就认为抓住了救命稻草。他会边工作边观察周围的环境，自然环境没有什么关系，人文环境却会影响一个人的发展。倘若你工作圈子里的人个个安于现状、不思进取，时间长了你也会被同化。所以，找到一份工作并非一劳永逸，而是在工作中继续观察，继续选择。适合的，才是最好的，才有利于事业的成功。
跟对益于自己发展的老板
有些人以为在工作中，能力就是一切。其实不然，跟对老板也很重要。有能力，就需要有施展能力的平台，而好的老板就能给你提供这个平台，并且会帮助你在这个平台上更好地展示你的能力，还会把你送到更高的平台上去。
可一旦你选错了老板，就会怀才不遇，空有能力却每天只做一些小事情，还要受气。长此下去，非但浪费了时间，就连自己的能力也在慢慢退化，雄心也没有了，进取心也没有了，甘心满足于碌碌无为的平庸。
历史上“良禽择木而栖，良臣择主而侍”的例子数不胜数，其中最负盛名的当属魏征了。他在一生事三主后，才终于找到了自己的“真命天子”。
魏征家境贫寒，但是他不愿种地，颇喜读书，直到30多岁，他都过着清贫的生活，胸怀大志的魏征广览博识，最终被瓦岗英雄李密看中。不过，李密看中的是魏征的才华，闲暇之余，他常让魏征给自己写些小曲子。