何谓“贵”？一般有社会名望之辈皆属此类，如今高收入的职业也是“贵”的特征。然而侍应生、店员、业务员、小职员这些没有名望及高收入的保障、中年之后还要面临转业命运的人，却偏偏占了很大的比例。像这样的工作，在社会上非常重要，没有这些人的工作，社会立刻陷入困境，“贵”人也就贵不起来了。现实社会就是这么矛盾，摆明需要这批人，职业却不受好评，有些被尊重的职业，实际上从事的内容却不见得光明。如果真要消除贵贱观念，唯有教育能解决这种差异心态。
人的能力所差有限，七情六欲也相似，食量也大同小异，贵贱从何而来呢？
做父母的拼命让孩子补习，目的是要挤入名校名系，因为有贵贱之别，不得不往这个方向去追。三百六十行，行行都要分担社会的责任，因为是高收入，就归为贵之流，这是拜金的心理，不值得仿效。
其实，各种职业的收入若有上、下限的规定，获暴利的念头自然消失。而对于基层职类的工作人员，刊登荣誉榜，并在报章媒体上，彰显他们的功劳，如此一来，任何岗位受社会的评价几乎相同，惟一不同的只有勤劳与懒惰的差别而已。
报载环保局招募清洁队员，应征者众，大专生就占了一百多人。令人一则以喜一则以忧，喜的是学历的高低已不是求职的障碍，忧的是有限的名额，让这些失业青年何去何从。现今公司的经营者如果只是一味的要求员工卖命而无成长空间，员工怎会全力以赴？每个人在外表上都是为了团体而努力，但内心里谁不是为自己打算，这是人的私心所致，但从另一个角度来看，也必须以自己为原点，才能为公司奉献心力。
“上班族应为自己的兴趣而工作。”因为，兴趣能使工作做得更完美，有了兴趣，才能完全投入。如果员工为公司卖命，心理上是被动而无奈的，则公司的成长必定有限，但若是为了充实自己而努力，则公司的前景必定是一片光明。
让你的报酬比“金钱”还多
一位为自己的本职工作感到自豪并全力以赴，把任何工作都看作是对自己一种锻炼的员工，不管在什么行业、干什么工作都会成为人们眼中闪亮的新星。每个为自己本职工作感到自豪的人，都是自己岗位上的“领导”。
每天早上出门前，我们都会收到两个信封，都面临着两个不同的选择。信封上都写着两个字：一个信封上写着“报酬”，而另一个信封则写着“惩罚”。写着“报酬”的信封，会为你带来成功的意识、独立的经济状况。你会为自己的工作感到自豪！写着“惩罚”的信封为你带来贫穷、凄惨。因为恐惧，所以你变得平庸。为保饭碗，你树敌过多，缺乏友情；为了生活，你屈服于他人意志之下，于是你成为这种心理状态的牺牲品，毫无贡献、颓废地生活着。
温德尔在一家很著名的公司工作。刚进公司时，好心的同事就告诉他：“如果你真的想做制药这一行，就要从‘拎包’做起。”于是他成为公司的销售代表，每天穿梭于城市的大街小巷。对本职工作的自豪感让他每天都充满干劲，每次销售业绩都有提高。
渐渐地，温德尔积累了很多经验，而且他的业绩也得到公司的认可，在公司的五年内，被提升了四次，从销售代表到市场助理，再到产品经理、大区销售经理，直到现在的业务总监。在公司，作为非本土人士，他的升迁几乎是直线型的。
在总结成功经验时，他说：“无论我是销售代表，还是业务总监，都会为自己的本职工作感到自豪。正是这种自豪感，让我在工作中找到归属感，并激励着我越走越远、越爬越高。”
人的潜能是无穷无尽的，成功者与失败者的根本区别在于，每位成功人士在做任何工作时，都会为自己的工作感到自豪，并把自己所有的精力都投入进去，成功、优秀、升职、加薪自然向你走来。有句话你也许听过：“成功吸引更多的成功，而失败则带来更多的失败。”
写着“报酬”和“惩罚”的信封是真实存在的，而且它们所装的报酬和惩罚也是真实存在的。如果你不选择第一个信封并紧紧抓住它，那第二个信封就会自动送上门来，两者之间没有任何折衷妥协。只有你为自己的本职工作感到自豪，并发挥自己的优势，努力工作，带着“报酬”的信封，才会向你打开。
这里的“报酬”绝不仅仅是金钱，还包括人生的经验、信心、成就感、荣誉感等等。今天的社会很现实，于是很多人认为，给我多少钱就干多少事，这样的人，最终的结果是永远只能拿一份仅够他温饱生活的工资，一旦经济萧条，更有可能被解雇。因此，我们要看到的是金钱以外的“报酬”。
很多人说，如果让我到李嘉诚身边打工，不给工资也可以。这些人图的是什么？就是金钱以外的价值。其实，这样的价值你在工作中同样能够得到。
试着去请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分的人回答都是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一项即使酬劳不多，也愿意做下去的工作。
当我们热爱自己所从事的工作时，金钱就会尾随而至。我们也将成为人们竞相聘请的对象。并且为此获得更丰厚的酬劳。工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平静。工作过分轻松随意的人，无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。将工作仅仅当作赚钱谋生的工具，这种想法本身就会让人蔑视。
如果为公司卖命只是为了金钱，那么我们每天扣掉睡眠时间，待在公司的时间可能比在家里还长，这样的人生岂不痛苦万分！
因为，一旦职业仅仅是我们谋生的手段，而不是一个快乐的人生事业，我们怎么能够获得成功？
用事业心对待你的职业
在一场大型的招聘会上，一个二十五六岁的陈女士在应聘某单位的办公文员的职位。当记者询问招聘方为何能迅速录取时，相关人员说：“她有事业心！她只是问我能否给她足够大的空间，以后会不会给她较高的位子，比如部门主管。这说明她把工作当成自己的事业而非养活自已的职业，这样对公司长久发展，有利的人才我们没有理由拒之门外！”
“职业”是指个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。“事业”指人所从事的具有一定目标规模和系统，对社会发展有影响的正常活动。一般而言，事业是终生的，而职业是阶段性的！职业是对工作伦理规范的认同，而事业则往往是自觉的！
在企业中，要有人本意识！从企业的长期发展看，希望招聘的人员把工作视为自己的一项事业，为企业的进步献策献力！追求职业的人可能会成为一个“能工巧匠”而追求事业的人才是最后的成功者！
事业与职业之间是对立统一的。平凡琐碎为职业性工作，也可以从中找到一份独特的乐趣和满足。以教师为例吧，它本身即是一种职业，一些人把其当作职业来做，另一引起人却把其当作事业来做，为之付出了毕生的心血，“鞠躬尽瘁，死而后己”。在现实生活中，我们每个人都应竭力全力追求事业的成功，达到事业与职业的统一。
工作一般分为三个境界，最初级的是做工，其次是把工作当成一种职业，最高境界则是把职业升华为事业，很多人介于第二种境界和第三种境界之间。
在别人看来我们的工作已经非常出色，我们的敬业精神和专业表现也值得人们钦佩，但是，为什么我们还是常常觉得迷茫，好像总也找不到工作中能让自己为之奋斗的方向与激情如果你还没有找到自己事业的方向，首先可以审视自己现在的工作，尝试把现在的职业变为事业。能对自己现有的工作很喜欢，有热情，就具备了把职业变为事业的基础，当然还需要有其他一些必不可少的条件……
先测试一下你现在的工作境界。
问题1：每天你一睁眼就想去办公室，想到工作你就会很振奋，忘了所有的烦心事，立刻投入到工作状态。
问题2：不论在工作中遇到了什么样的挫折和打击，你是不是仍然能像对待你的孩子一样对待工作。
问题3：你是否还没有计划过在将来的某一天不再从事现在的职业。
如果你对这三个问题都回答：“是”，那么你已经从职业迈向了事业的境界。
事业不一定是轰轰烈烈，也不是只有自己做老板才算有事业，事业是一份让你始终对它充满眷恋的工作。事业不一定都有远大的目标，但在工作中会不断创造自己的价值，并享受这种价值给自己带来的精神上的满足感。以下几条建议可以帮助你把职业转换为事业来对待：
保持一种乐观的心态
乐观的心态能使你战胜挫折，笑对困难，同时以你的热情感染同事，创造一个轻松快乐的氛围，把工作看成是一种乐趣。
用积极的心态面对生活
永远积极向上地对待工作，能让平谈的生活变得五彩缤纷。积极向上的精神不是与生俱来的，需要不断地调节自己的心态来面对生活。
在工作中创新
在工作中要保持锐意进取的创新精神，为自己而工作，享受工作的过程，在创新的过程中，感受与不同的价值！
大家相互支持
事业绝大部分是需要团队共同完成的，大家相互支持能创造一个十分和谐的工作环境，工作效率随之也会有明显提高！为工作中的乐趣而兴奋，把工作看成是自己为之奋斗的事业！