但我越是低调，他们就越攻击我，甚至专门到领导那里打我的小报告，害的我被领导连请两次“喝咖啡”。
我实在忍无可忍，真想好好教训那帮混蛋，但我又没证据指明是谁做的，真有点力不从心。
就在我毫无办法的时候，他突然告诉我了实情，说打小报告的只有一个人，就是小苏。
我一听就愣了，想不到是他。看他平时挺蔫的，没想到能做这样的事。但我又奇怪了，影子人怎么知道的？
他说他会读心术，能通过人的各种隐晦的信息读出人的内心想法，还说这是他修炼的功力之一。
我问他是否确定，他非常肯定是小苏。虽然别人也会对我有微词，但他是真正的实施了。
我气得拍起桌子，想到以前小苏初到公司时，我还帮过他呢，没想到这小子却恩将仇报，真想好好教训他！
可我也只是嘴上说说，并没想什么具体办法去对付他。
但影子人却说他有办法，可以给小苏一个教训。
我一见他胸有成竹的样子，也就没再多问，因为我很相信他的能力，随便他怎么办都行。
第二天，我照常去公司上班，上午有个会议要开，其中一项就是我要给员工分享自己做单成功的案例。
这个会议是很重要的，也是大家学习交流的好机会，每个人都很重视的，但是小苏却没到场。
其他人也都觉得奇怪，小苏平日很少有不来的时候，开会是必然到场的，他很刻苦很积极的，不知道为什么这次没来，而且也没事先请假。
直到会议结束后，小苏还是没来上班。我当时也在疑惑，不知小苏没到场会不会与影子人有关。
于是我就打电话要问他情况。就在这时，一位领导突然向员工宣布一件坏消息，说小苏住院了，原因是中毒，正在医院里洗胃呢，不过已无大碍，休息几天就会好。
我一听就惊住了，立马想到是他干的。
我马上联系到了影子人，问他具体情况。他竟然平静地告诉我说给小苏一个小小的教训，在小苏的早点里放了点酒精，而早点中有个荷包蛋，鸡蛋与酒精混在一起吃就会中毒。
我顿时愣住了，想不到影子人出手这样狠，我就着急了，告诉他这会弄出人命的！
而影子人却不以为然，说下的分量很轻，只是让小苏上医院洗个胃，折腾他一下算是给个小惩罚。
我当时就冒汗了，这样做太危险了。我担忧地问他在做这些时有没有被人看到？
他说没有，他很小心的，而且也让我放心。因为在作案的时候，我早到公司了，其他同事已经看到我来了。小苏是在公司附近租的房子，所以他起的晚，早饭也吃的晚。很多时候他还没吃早饭呢，许多路远的同事都已经到单位了。所以就算查也查不到我头上，我是没有作案时间的。
于是我就放心了，不过还是很心有余悸，就提醒影子人说，教训人可以，但千万别冒险，真闹出事来就很麻烦了。
果然那小苏休息了几天就正常上班了，由此我也松了口气，他总算没事。而且小苏也没发现这次中毒有什么异常，以为是吃了不干净的东西或是别的原因，也没再提及此事。
不过我也很奇怪影子人是如何做到在小苏饭碗里做手脚的。我就把疑问抛给了他。他只轻笑了两声，好像做这种事对他来说不算难事，轻松得很。所以他也没多解释，只说自己不是普通人，能知道很多事，也能办到很多事。
此事总算告一段落，我以为就此可以踏踏实实地生活和工作呢。没想到我却受到我上一级领导的排斥，起因是公司认为我的业绩好，表现优秀，就破格提拔我连生两级，成了区域销售经理，仅次于销售总监，比我上一级领导的职位还高。这是许多人没想到的，他们看我的眼神都不一样了。当然，这对我来说是好事，升官了自然办事更方便，不用受那么多压制。
我原先的领导现在看我都不太顺眼了。升迁的正式批文还没到，他就已经按捺不住了，趁现在还能管制我，就处处刁难我，把许多别人不愿意做，干不了的事都让我做了。为此我还特意找他理论了一番，但是他根本不让步，还说现在我仍是他的下属，当一天下属就得听从安排，还说我没正式上任就开始狂傲起来不听领导指挥了，说我目中无人。
我真是有口难辩，委屈死了，我何曾狂傲过啊！
想想这些就来气，于是我就把心里话都一股脑告诉了我那位影子朋友。
他却冷冷一笑，认为我太好欺负了，都到这地步了还不反击。
我就问如何反击。他说照例给那领导来点颜色瞧瞧。
我立马知道了他的意思，赶紧阻止说不行，不能乱来，不然会弄巧成拙。
他说没事，不会玩以前的把戏，绝对安全，只是惩罚一下那个领导，让他好好在家休息几天，别来捣乱。
我就问他打算怎么做。
他只是笑而不说，叫我放心。
说实话，我不是怕他办不成，是怕他做过头了，招惹麻烦。
我正忧郁着想这事，影子人又过来安慰我，说这次肯定安全，不会冒险的，叫我放心。
我也没其他办法，姑且信他一次。因为我也实在想教训一下这个可恶的领导，就因为他的故意安排，害的我一个星期都没睡好觉，不仅折磨我的身体，更摧残我的精神，还真为此差点患失眠症。
没过多久，就听说那可恶的领导没来上班，而是躲在家里休息呢。后来听别的同事谈起过，说那领导不小心捅了马蜂窝，把脸给蜇了，肿得很大。
我一听就知道这是影子人的“杰作”，心里真是觉着痛快。这下该让那个破领导得到应有的教训，让他也尝尝苦头。
由此我又可以像以前那样进行我的工作。
后来，我当然顺利升迁，直起腰干做起了大领导，开始带领团队。但是好景不长，不知道是我天生没有当领导的才能，还是我确实最近走背运，手下的员工像一盘散沙，根本没有纪律性可言。开会时能有一半的人不到场，这在其他的团队里是很少见的。
因此，我被公司老总请去“喝咖啡”了。好在老总还算器重我，认为我是刚带团队没经验，也没有对我怎么样，只说要是有困难就和他商议，叫我用心好好干就是。
我听了这些话当然很感激老总，可同时也觉得脸上无光，因为别的和我同级的同事，人家团队都带得红红火火的，就我这边是死气沉沉的。
于是我暗下决心，一定要多努力，让自己翻盘，别让人家瞧不起。
回家我就和影子人商议对策，要怎样管理那些下属。我们制定了很多方案，选择其中一两种感觉还不错的就拿到团队里试行。只可惜，效果仍不明显，我们推行了半个月就不得不放弃了。后来影子人想用非常手段来迫使他们干活。
我问是什么手段。
他说想把那些人的财物偷走一些，没了钱他们不就用心干活了吗？
我一听觉得这样做有些欠妥，而且很冒风险，偷窃也是一种罪行啊。
他却说不用非常手段，按常规行事是制服不了那些硬骨头的。
我一时也没更好的办法，为了能快些奏效，就只能出此下策了。
在实施前，我千万叮嘱过影子人，不能暴露身份，否则连我自己都要搭进去。
他却轻松地说放心，这事就交给他办。
他到底怎么实施的，我是无法得知的，只能等他的结果。
很快，我们团队里开始陆续有人丢财物，我就知道影子人已经着手行动了。
但丢财物的人都认为是自己不小心丢的，从没想过是被人偷的。这就让我很不理解，不清楚影子人是怎么办到的。总之，那些员工开始着急了，有的是新发下的工资就全部丢光了，有的连看病的或交学费的钱都丢了，甚至有的人因此都没能还上信用卡的帐，导致银行来催缴。
我一看这情景，忙让影子人停手，别在扩大面了，不然会引起怀疑的。
他就听了我的话，没再偷了。
而丢财物的员工整天叫苦连天，他们都觉得最近奇怪，总丢值钱的，还常常互相讨论着，都把原因归结为最近公司走背运，遇到晦气，所以员工才这样倒霉，根本没想到是有人故意捣鬼。
于是我就提出新政策，加大奖励力度，促进员工的积极性，要额外给他们奖励。
他们一听都来了精神，都大张旗鼓地甩开膀子狠命干。
我也是说到做到，奖励很多很频繁，差不多每周都有小奖励，月底有大奖。当然，这些奖金都不是我自己出的，全是影子人从员工身上偷来的。我又以奖励的方式慢慢还给了他们。
经过一个多月的努力，终于取得了成效，业绩增长很快。虽然仍与其他团队有些差距，但这已经算有很大进步了，我也能给老总交差了。
但是好景不长，那些员工在拼命干了一些业绩之后，又逐渐恢复到原先的状态去了。惰性再次蔓延到整个团队里来。
因为他们的钱我都已经还完了，也就没有了所谓的奖励，他们又没有工作动力了。于是我再次陷入苦痛中。而现在，却不能再用那种办法，有些手段只能用一次，再用就失效了。
正所谓福不双降，祸不单行，一波未平一波又起。就在我苦苦寻觅他法的时候，我的家里又出事了。
我的姐姐竟然找我来闹事，是关于继承父亲遗产的问题。
起因是我的身份很特殊，也相当尴尬，由此产生了许多家庭矛盾。
我本应算是个富二代，只可惜生错了时间。不瞒说，我是个私生子，十八岁以前，我的身份从没得到秋家的认可。听母亲说，她认识父亲的时候，父亲就是有家室的，但因种种原因，父亲和原配的感情并不好。父亲与我母亲的感情是真挚的且很深厚，但因道德伦理的屏障和社会舆论的压力，父亲在当时并没有给我母亲一个正式的名分。