这是个复杂的世界，什么样的人都有。遇到那些刺手的人，总是让人感到为难。不管是自私自利的人，还是清高傲慢的人，与之合作，都会让我们感到痛苦。
我们无法决定我们周围的人如何，但是我们可以选择我们与之合作的方法。能洞悉他们的心态，因势利导，与他们合作依然可以很顺利。
对小人多留心眼
现实生活中处处都存在“小人”，若处理不好与“小人”的关系，二十几岁的年轻人就会吃亏。
应对小人而不得罪他，我们要采用正确的方法。
1．应对笑里藏刀的“小人”——滴水不漏
这种笑里藏刀的人最可怕。平时和你“甜哥哥、蜜姐姐”地叫着，等到你放松戒备的时候，在暗处狠狠地捅你一刀。
在办公室里，笑里藏刀是小人常用的计谋。小人在和同事交往过程中，显得温和谦恭、面带微笑、很是大度，但实际上并非如此，他们大都气量狭小、喜欢猜忌、阴险狠毒。总之，小人们利用此计，目的是想让对手服从自己，在自己设计好的圈套里行事，以此达到获得利益的真正企图和目的。
应付这种人并不难，表面上跟他维持友好关系，但暗地里却要防范他，一切与他有关的公事决策汇报均要召开会议，并请来有关人士出席；其他公事上的情报则一律避而不谈，同时与他的交往只限于公事，个人隐私甚至其他同事的是非一概守口如瓶，只要你能做到滴水不漏，他便找不到缝隙向你下手了。
2．应对口蜜腹剑的人——微笑着打哈哈
如果你的同事是这种人，最简单的应付方式是冷漠地装不认识他。每天上班见面，如果他硬要往你身边凑，你就找借口马上躲开。能不合作做同一件工作，就尽量不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，留下工作记录以备不测。
如果不幸他是你的老板，你要装得有一些反应迟钝的样子，他让你做事情，你唯唯诺诺满口答应。他笑着和你谈事情，你笑着猛附和，可能笑着笑着你就会发现，他要你做的事情实在太毒了，这时你不能当面拒绝或翻脸，只能笑着推诿，誓死不接受。
如他是你的部下，只要注意三点：其一找独立的工作或独立工作位置给他；其二不能让他有任何机会接近上面的主管；其三对他表情保持严肃，不带笑容。
3．应对挑拨离间的人——谨言慎行
对于这样的人，最佳方法是在几小时工作时间以外跟他们保持距离，并切记言行要谨慎，避免有任何“痒处”给他抓着。可能的话，可以联合其他同事一起孤立他，令他变得势单力薄。
这类人好生事端，遇上与你无关的事情或言谈，切莫提意见或妄下断语；要是事件与你有关的亦只宜保持低姿态，所有公文必须备足手续，要作报告的话，最好将事件始末以白纸黑字呈报上级，是与非就由他去裁决好了，当然别忘了维护你的风度，事后也应保持缄默。
4．应对戴着面具的“假好人”——揭开他的真面目
这种人，整天面带笑容，见人十分客气，表现得特别友好。暗地里，却使出手段造你的谣、拆你的台。这种戴着面具的“好人”，往往容易让人“挨了他一巴掌，还会朝他笑”，“把你卖了，你还在帮他数钱”，因为许多人根本就不知道这一巴掌正是他打来的，也不知道把自己卖了的人就是他。
这类“好人”的特点是，在一定场合总是主动和你打招呼，甚至对你称兄道弟，表现出过分的热情，为了博取你的欢心，他还会顺着你的话滔滔不绝地说下去。只要留心观察，身边的此类人是不难辨认的。
这种人如果和其他人发生了利益冲突，就会不顾一切地去争取他自己那一份微小的利益。这时候，其面具自然就会脱落，露出真实的面目。
5．应对尖酸刻薄的人——持适度距离
尖酸刻薄型的人特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方自尊心受损，颜面尽失。
这种人平常以取笑、挖苦别人为乐事。你被上级批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和别人吵架了，他会说：“一个巴掌拍不响，两个都不是好东西。”你去纠正部下，被他知道了，他也会说：“有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么世界？”
尖酸刻薄型的人，天生得理不饶人，尖牙利嘴。由于他的行为离谱，因此基本没有什么朋友。他之所以能够生存，是因为人们懒得理他。但如果有一天遭到众怒，他也会被治得很惨。
遇见这种人，最好和他保持一定距离，不要招惹他。万一撞上了他，要么吃点小亏，权当没听见转身走人，要么使用一点技巧，使他有口难开，不敢再惹你。
与小人交往时，二十几岁的年轻人一定要多留几个心眼，但也不能为了保护自己而把自己搞得神秘兮兮，失去朋友，那就适得其反了。一定要把握一个度。
另眼看待自私自利者
在社会交往中，难免遇到自私自利的人。这种人心中只有自己，凡事不肯付出，总是把自己的得失放在前头，如果要他做些于己无利的事，他是肯定不会考虑的。但是，即使面对这样的人，事情该办还是得办。
古人云：“各家自扫门前雪，不管他人瓦上霜。”本是教人不要理分外的事，专心打理自己分内的事。但这在很大程度上，其实反映的是人自私的一面。在没有利益冲突时，自私自利的人也不会有什么特别之举，其心中阴暗的一面还不易被人发觉。一旦在生活上或工作中涉及一些利害问题时，其自私的本质便会暴露无遗。他们会以各种理由，推掉不属于自己的工作，如“自己的能力处理不了”，“自己手上的工作已很繁重”，“本来自己做也不妨，但宁愿把机会让给你，以使增加工作经验等。”因此，如果身边有这样的人存在，千万别抱太大的希望，指望能在困难的时候得到他们的帮助。
尽管他们的心中只有自己，十分注重个人的利益得失，但是，他们也往往会因利益而忘我地工作。如果二十几岁的年轻人能够将他们这种特点加以引导利用，也可让其为我们做一些事情。例如，对于自私自利的人完全可以以一种利益交换的方式让他们为自己办事。例如，有一种产品100块钱一件，你给他200块钱，让他帮你捎回两件，这种情况下，他就会有怨言。因为你虽然给他的钱正好买两件产品，但是他却认为自己吃了亏，因为他没有从中挣到劳务费。因此，他就有可能为你购买几十块钱一件的劣质产品。所以，有求于这种人时，最好要让他占上一点小便宜，在利益的驱动下他自然也就愿意为你办事。
通常自私自利人还有精打细算的特点。如果我们能够将他们这种优点运用到某些特定的地方，也可以发挥其优势。例如，让这种自私自利的人干一些财务工作，在有严格约束的情况下，他们往往会成为集体的“守财奴”。
自私自利的人虽然惹人讨厌，但是如果能适当地运用他们的优点，也可以给人带来收益。
1.可以直接给予他们一定的物质或金钱上的回报作为办事的条件，在这种利益的驱使下，他们的办事热情一定非常高。
2.与自私自利的人交往时，一定要公私分明。公是公，私是私，不要给他们有机可乘，从你这里获取各方面的利益。
3.应对自私自利的人，最好任何时候都对他们保持一种敬而远之的态度，切忌将他们一棍子打入“冷宫”。每个人都有自己的优点，使其发扬优点，也可以给人带来收益。
都说换个角度看待事情会有意想不到的收获，看待自私的人正要另辟蹊径，你会发现他们常常有不同于别人的优点。所以，可以这样说，自私的人是一把双刃剑，善用技巧与这类人交往，也许你会从他的自私中获利。