由此，便促成了劳动力需求大量减少、失业率大幅攀升这一必然结果的出现。当然，那些收到解雇通知书的人没有认识到这会发生，或者他们认为这种事情不会发生在自己头上。不管员工的表现有多好，公司的力量如何，员工们都不能期望有原来适宜的工作了。
作为一名涉世不久的大学生，心中一定要常有危机感，这对你的职业生涯将是件好事。从表面上看，人们努力工作是为了物质上的需求，但更重要的却是第个人内心里有一股潜在的向上的力量，这种力量推动着人们去追求生命的意义。
职场竟争中流传着这样一句话，“今天工作不努力，明天努力找工作”。这反映了目前人们对工作的危机感。随着经济的发展，企业之间占有市场领地的竞争的白热化，各种各样的高学历、高能力的人才大批涌人职场，客观上造成了“能者仁，平者让，庸者下”的现状。人们普遍感到就业压力在一天天增大，各行业的在职人员如果不努力工作或是努力工作了但仍缺乏核心竞争力，随时就会有失业的可能。
你如果要想找到生命的意义，就得珍惜自己现在拥有的工作，不断地努力学习，不断地提高自己的技能。只有这样，你才有可能在以后的竞争中立于不败之地，才能更好地发展自己的事业。“今天我努力工作”，这不仅是一名员工对待工作的态度，更是人生向上发展的必然需求。
试想如果我们不去努力工作、学习，试想我们下岗甚至失业后的情况，那时我们不再右年龄的优势，不再有蓬勃的朝气，更不具备高学历、高能力，我们如何就业、如何生存！到那时我们面临的将不再早单纯的努力找工作，还要努力学习，努力适应新的行业，努力面对一系列的社会难题。
在当今这个社会中，有着“天之骄子”美誉的大学生居然也开始面临失业问题，“皇帝的女儿也愁嫁”，并且这种现象日趋增多。由于上大学找工作牵系千家万户的切身利益，大学生失业现象自然引起广泛的关注，成为社会的焦点话题。在社会各界为解决大学生失业问题出谋划策的同时，不免有些人忧心忡忡，认为大学生失业现象不可思议，因而心理上观以接受、不愿面对这一现实，而且有些媒体过度渲染、夸大大学生失业现象的严重程度。
其实，如果我们静下心来，冷眼观察，你会发现。大学生失业现象存在一定的客观必然性。大学生失业现象是取消大学毕业生分配制度、实行“双向选择、自主择业”就业制度的结果，也是适应进一步打破计划经济体制、实行市场经济体制的必然结果。市场经济的一个特点就是公平竞争，竞争的结果必然是优胜劣汰，所以，一部分人在就业竞争中被淘汰出局，这是市场经济公平竞争的必然结果。
当今是一个以务实精神为主的价值定位的时代。评价一个人，不是看他说得怎么样，而是要看他做得怎么样。因此，在工作过程中，你不妨将工作本身看成一种神圣的使命，这样会级大地调动你的积极性，从而能驱使你自己自动地干好每一项工作。
当你具有强烈使命感的时候，便具有了坚强的意志和坚忍不拔、埋首工作的决心，同时，还具备极强的探索精神，那么你肯定会在自己的工作领域里刻苦钻研，尝试创新。而不是被动地等待着新使命来临。换之以积极主动地寻找目标和任务；不是被动地适应工作使命的要求，而是积极、主动地去研究，变革所处的环境，尽力做出一些有意义的至关重要的贡献，并从中汲取再一次走向成功的力量。这样，你将不会再有待业的后顾之忧。
就业，迈向社会第一步
毕业面临“十面埋伏”
2003年以来，中国大学毕业生人数激增。2003年212万，2004年260，2005年320万。2006年大学毕业生人数为429万名。据估计，市场对大学毕业生的需求为150万。另外，中央政府鼓励大学毕业生参与西部开发，到农村去任职，担任农村教师，到社区去任职，还有动员大学毕业生当警察、当武警、出任国家安全部的工作人员或者是参军，一共提供这样的工作位置有75万个。如此算来，2007年还有二百多万大学毕业生将面临失业。
二十世纪九十年代末，有谋士向中央决策层献策提议，扩大大学招生，解决当时的失业率高问题。为决策层所采纳。正好赶上所谓的“教育改革（教育产业化）”，大学生也要收费，所以各个高校（包括新建和新提升的）扩大招生的积极性很高，大学入校人数在短短的四年当中翻了一番。扩大招生，只能将失业率高的问题在时间轴上作个推移，并不能从根本上解决问题。从2003年开始，中国大学毕业问题浮现出来，失业人数从每年一百多万上升到2006年的二百多万。
面临如此严峻的毕业形势，许多关注着大学毕业生就业信息的同学担心、害怕毕业后找不到工作。不过，从整体上看，这种担心、害怕多余和没有必要的。据全国第四次人口普查显示：我国24岁以下青年中正在上学的只有15.75%；已经就业的占78.29%；文盲人数占5.72%；就业青年中大多数受教育程度很低，85.71%的人只具有小学或初中文化程度，受过中等教育的占12.46%，而受过高等教育的仅占1.83%。试想一下，大学毕业生在全国劳动力结构中是最具优势的：年轻、有活力、有知识，受过教育有潜力……如果这样的劳动力都大面积失业，那其他群体会怎样呢？岂不更可怕，那样的情形只能出现在我国国民经济崩溃的情况下。因此，只要社会安定，经济秩序正常，绝大多数的大学生是不会找不到工作的。
虽然，我们不必为大学生找不到工作而过分担忧，但是面对如此激烈的竞争，想找到一份理想的工作却是十分困难的。
有一位大学毕业生大学刚毕业的确时候，希望自己能找一个体面的工作。但是，面临当前大学毕业生就业压力过大的现状，父母建议他，先找一份可以养活自己的工作，然后再等待机会谋求一个好的职位，即所谓“先就业再择业”。但是这位大学生却认为自己是堂堂大学生，怎能如此低就？他打算找一个既符合自己的专业又体面的满意工作，一步到位！为了这一想法，不知不觉已经晃悠了两年。
其实，还有许多堂堂名牌大学的毕业生，由于种种原因，就像上面所说的大学生一样加入失业大军中来，问及原由，他们往往一言难尽。
相关专家指出，“毕业即失业”问题的根源，是由于大学毕业生的城市情结强、自愿失业人数增多、结构性失业和大学生人数增多四个原因。针对目前二元化的劳动力市场，许多大学生主要选择城市。据统计，约30%的大学生坚决不去小城镇，40%的大学生在实在没有好的地方就业的情况下才会考虑去小城镇试试，想去艰苦地区工作的大学生更是少于5%。
同时，种种调查研究迹象表明，就业意愿和就业现买的矛盾非常突出，是大学生就业难的主要原因。如果大学生就业意愿不发生改变，只是指望劳动力市场的改变来实现就业将是不现实的。市场不相信眼泪，有专家语重心长地对择业大学生说：“要在正确判断形势的前提下适度选择。”
目前，由于劳动力素质与岗位需求不适应的结构性矛盾进一步突出，技工尤其是高级技工严重短缺：新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织；困难群体就业问题解决的难度进一步增大，大中专毕业生就业难的问题日益凸显；城镇就业和农村劳动力转移压力加大同时出现等一系列问题的出现，也很自然地成为大学生就业难的根源。因此，大学生在毕业即将踏向社会的这段时期也面临着一定的竞争与压力。
做一个受欢迎的人
当前有些社会学家把当代一些能够主动灵活地适应社会的微妙变化，因而在学业、事业和生活上都“左右逢源”的年轻人，比喻为“模糊青年”。著名社会学家指出，在当今时代，尽管不乏“饭来张口，衣来伸手”的寄生型青年，尽管“模糊青年”只占青年总人数的少部分，但无疑他们是当代优秀青年的代表，这样的青年是倍受社会欢迎的人。对于涉世之初的大学生来说，努力做一个受社会欢迎的人，便能够在变幻莫测的社会发展潮流中，始终保持优越的位置。
如何适应环境，很好地生存，取决于正确地认识自我。老子说过，知人者智，知己者明。一个善于认识自己、摆正位置的人，是个处处受欢迎、尤其受领导重视的聪明人。那么，怎样才能成为一个受欢迎的人呢？
做一个受欢迎的人，首先，要学会会心的微笑。
有这样一个女人继承了万贯家财，她急欲替自己塑造一个完美形象，身上佩戴着各式珠宝。可是在朋友的晚宴上，她的面孔却冷漠得可怕。因为她根本不了解男人的心理，她不知道态度愉悦的女人比衣饰华丽的女人更能博得男人的好感。
在实际生活中，行动往往比言语更能传递感情。一个微笑所包含的意义为：“我很高兴看到你，你带给我快乐，我喜欢你。”
但是，一个虚伪的笑呢？我们不是傻子，任何人都痛恨这种机械化的表情。我们所注重的是真诚、会心的微笑，是发自内心的感情。
仔细观察你就会发现，无论是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻不向人展示灿烂友善的笑容，这样的微笑必能赢取公司上下的好感。年轻的同事视你为兄姐，年长的把你当孩看待，如此亲和的人事关系必有利于你事业的发展。
其次，要善于赞扬。
赞扬人也是一种艺术，它不但需要合适的方式加以表扬，而且还要有洞察力和创造性。如果一个人整日满脑子只想着自己的事，他对周围的人现在是什么情况、在说什么，都不曾注意，也不想去注意。那么，他们只可能在全然不知对方喜好的情况下，冒冒失失地去说些恭维话，这时他们的赞扬就比诅咒还要可怕了。
说赞美的话时你要注意赞美的话会因场合不对，没有说中要点，或时机不对而收到相反的效果。得体地赞扬别人，能帮助我们消除在日常接触中所产生的种种摩擦与不快。这一点无论在家庭生活中还是在实际的工作中，表现的都十分明显。任何人都有渴望他人褒奖的欲望。要想发现这一点，观察是最好的方法。仔细注意，观察此人喜爱的话题。通常，自己想要被称赞，希望被认定为优秀的部分，往往会出现在最常见的话题里。这里便是要害。只要突破其防线，就能一举获胜。
大仲马在俄国旅行时，决定去参观一座城市中最大的一个书店。书店老板一听到这个消息非常高兴，想方设法做点让这位法国著名作家高兴的事。于是，他在所有的书架上全摆满了大仲马的著作。大仲马走进书店，见书架上全是自己的书，很吃惊。他迷惑不解地问：“其他作家的书？……”书店老板一时不知所措，竟然说其他书全都卖完了！
书店的老板本来是想赞美和讨好大仲马，却不料闹出了笑话，就是因为“赞美不得体”。
再次，让别人感到你重视他。
做一个广受欢迎的人，一个重要的原则就是让别人知道你很尊重他，你很在意他，不管他现在是成功的，还是失败的，是你的上司，还是你的下属。
让别人知道你在意他，有很多积极的影响，这种种因素，都会为你的成功加重筹码。
让别人知道你在意他的方法有很多，最有效的就是记住别人的名字，让对方觉得你在意他。如果你对只见过一次面的人说：“噢，郑先生，难得您光临，请坐请坐！”这对他对你都是一件乐事。这与你诧异地说“对不起，您是哪一位”要好得多，比较二者给人的印象，可谓天壤之别！
最后，要学会倾听。
古希腊的哲学家苏格拉底，作为有名的对话大师，认为自己是一个助产师，是帮助别人形成自己正确看法的人。通过倾听，你可以帮助对方形成与完善他的想法。即使想表达自己的某种看法，也应当借用对方的话作一引申，如“正如你刚才说”、“就像你所指出的那样”等，这一方面表明你重视并记住了他的话，另一方面，也使对方感到你是在作一种补充说明，说明你不仅在听，而且在思考。
世界上任何人都喜欢有人听他说话，只有对于听他说话的人，他才会有反应。聆听也是尊重的一种最佳表示，表示你看重对方。
仅仅做到以上这几条还不够。受社会欢迎的人还应是一个时时刻刻懂得提高和完善自我的人，而这些也都需要你在社会的磨砺，锻炼中不断地探索和改进。
尽快适应你的公司
美国西部大开发之时，有大的淘金者蜂拥而至，做着一夜暴富的美梦。可是，最终的结果是少数的幸运者淘到了真金，一夜之间，身价百倍。对于多数的淘金者而言，却什么都没有得到，很多人甚至因此倾家荡产，得不偿失。有几个淘金者在跟随狂热的人群到达这里后，发现淘金根本无法让自己实现暴富的梦想，于是，开始想办法寻找其他出路。他们注意到淘金的地方水源缺乏，大批的淘金者只能到很远的地方去运水，一来一去花费了大量的时间。于是，他们开始从远处运来水，卖给淘金的人，尽管收入不算高，但是这样一点点积累，也足以让他们的生活变得富裕起来。