陕西汉中市邮政局
国有企业在我国以公有制为主体的经济结构中起着主导和支撑作用，国有企业改革的成败和发展的好坏不仅关系到国民经济的持续稳定增长，而且还会对改革的整体进程和社会稳定产生重大而深远的影响。
随着社会主义市场经济的确立和深入发展，由于历史和体制等方面的原因，当前国有企业都不同程度地存在一些问题和困难，不少企业陷入困境，下岗失业人员增多，加入WTO后，这些矛盾和问题会随着市场竞争而显得更加激烈和突出。因此积极研究和探讨解决国有企业改革发展过程中的道德建设的途径和方法问题，对于增进企业职工对改革和发展的理解和支持，增强其自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓精神，顺利实现国有企业扭亏、摆脱困境以及提高职工道德素质，推进社会整体文明水平都有着十分重要的现实意义。
结合全面贯彻落实“三个代表”重要思想以及《公民道德建设实施纲要》提出的“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范要求，并按照国有企业的现实特点，在道德建设中应突出五个坚持。
一、面对现实，坚持夯实思想基础，为企业发展提供精神动力
国有企业所面临的问题是国家政策调整和市场竞争的结果，也是建设现代企业制度过程中必然出现的一些暂时困难，一方面国家正在采取各种政策和措施来减少改革带来的一些负面影响，减轻企业负担，使之能轻装上阵；另一方面随着市场经济的成熟，政府干预企业的作用正在减弱，把经营的主动权还给了企业。在这种情况下，作为企业的管理者自身必须转变观念，同时，还要教育职工树立大局意识，自觉服从和顺应国家改革的形势，树立发展才是硬道理、发展方能救自己的观念，增强对改革的适应性和心理承受能力，尽快从旧有的思维模式中跳出来，认清企业所面临的形势，在二次创业的艰苦的历程中，发挥宣传思想工作的作用，让全体职工知道企业的发展方向、经营目标是什么，目前的主要任务是什么，工作重点是什么，从而帮助职工树立起克服困难、战胜困难的信心和勇气，让全体干部职工合成一股力，拧成一股劲，为企业改革、发展、稳定提供强大的精神动力和思想保证。
二、坚持正确导向，奏响主旋律，体现时代特点
企业道德建设要高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，以《公民道德建设实施纲要》为指导，围绕中心，服务大局，坚持团结稳定鼓励，以正面宣传为主，树立典型，牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，引导职工正确处理国家利益、集体利益和个人利益三者之间的关系，以社会公德、职业道德和家庭美德为着力点，使之成为全体人员共同的行为准则，并不断增强大家认同感和遵守的自觉性。
在宣传的形势与方法上要适应新的形势，要注重内容和形式的结合，采取贴近生活，易于被职工所接受的方式方法，把理论学习和工作实践结合起来，通过橱窗、板报、内部刊物等载体，各种节日、纪念日，采取座谈、文艺作品展示、先进评选、合理化建议等形式，调动职工参与的积极性。同时要在日常的工作中注意发掘身边的先进人物、典型事迹，树立可亲、可信、可学的榜样，提高宣传的艺术性，祈祷宣传带动和提高人们审美情趣的目的，为推进道德建设创造良好的舆论氛围。
三、坚持锐意创新、突出工作重点，把道德建设纳入企业发展规划
道德建设要根据时代发展的特点，与时俱进，不断创新，在发挥党、政职能的同时，还要充分调动和发挥好工会、共青团及其他群团组合作用，齐抓共管，形成合力。首先，企业要树立正确的经营理念。把握和处理好集体利益与国家利益，眼前利益与长远利益，社会效益与经济效益的关系，营造依法经营、诚信为本、有社会责任感的企业。其次，大力推进企业民主管理。要积极推进厂务公开，增加工作透明度，对企业的重大经营决策、改革方案等职工关心的问题，要在做好广泛宣传的同时，自觉接受监督部门和职工代表大会的监督，真正做到公正、公平、公开。第三，构建奋发向上的企业文化。要根据企业的发展规划制定企业文化的发展问题，并从企业精神、制度建设、品牌建设、员工培训等环节入手，提升企业的综合素质，增强企业的亲和力和凝聚力，使职工加深对企业的认同感和归宿感，增强与企业同甘苦、共命运的主人翁责任感。第四，建立和完善激励机制。在广泛征求职工意见的基础上，可根据企业具体情况，制定具有可操作性的《文明公约》，并按照精神鼓励与物质奖励相结合的原则，设立一定的奖励基金，进行必要的奖惩，倡导文明健康的道德习惯，使道德建设逐步走上经常化、制度化、规范化的轨道。
四、坚持以人为本，强化主题教育，提高职工综合素质
道德建设归根结底要靠每个人来实现，因此以人为本，根据人员的类型和特点，积极创造条件，努力提高其自身素质是实施道德建设工作的出发点和落脚点。企业要对所有员工尽可能做到人尽其才、才尽其用，并在学习、工作中给予必要的引导、关心和帮助。
党员及领导干部要起到模范带头作用，认真学习并努力实践“三个代表”思想和《纲要》，进一步坚定理想信念，牢记党的根本宗旨，提高坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领的自觉性和坚定性，坚持清正廉洁，勤政为民。开展WTO知识、市场经济法规等教育培训，促使党员干部积极适应形势，转变思想观念，提高党员干部在纷繁复杂的社会中明辨是非的能力，以及见微知著的预见性和敏锐性，并以良好的道德形象在职工中树立起表率作用。对新进企业的职工要重点进行企业历史、企业文化和职业道德教育，使他们在自己的岗位上不断成长。对科技人员，经常性组织开展技术交流，听取他们对企业发展的意见，营造出尊重知识、尊重人才的良好氛围。对青年员工要发挥共青团的作用，通过开展适合青年特点的活动，从中达到教育目的。对技术骨干要给予更多的学习和锻炼的机会，促使其早日成才。对老职工及困难职工要从生活上给予关心和帮助，做好理论宣传、观念引导和思想流通工作，使他们能感受到企业的温暖和与企业同甘共苦的艰辛与辉煌。
五、坚持内外结合，实行整体推进，实现企业与社会的良性互动
公民道德建设是一个复杂的社会系统工程，要靠社会全体成员的共同努力。每个社会细胞，每个社会成员实力与整个社会风气的养成具有相互促进的作用。因此，企业在围绕发展的目标任务抓好内部道德建设的同时，还要积极参与社会行动，树立良好的企业形象，创造协调的外部环境，为社会风气的根本好转作出应有的贡献。一是要深入开展以“讲文明、树新风”为主体的创建文明行业活动，把企业建成行业认可、社会满意的实体；二是要积极参与“希望工程”、“送温暖”、“志愿者”、“手拉手”等公益活动，树立企业良好的社会形象。