人贵自知，不了解自己的女人是不可能取得成功的。一个人知道自己能干什么，在选择工作的时候才有可能寻找到自己在社会坐标系中的恰当位置，从而最大限度地实现自己的梦想。
很多20多岁的女人，刚刚参加工作却整天无精打采，毫无工作与生活的乐趣，她们抱怨工作的不顺和人生的无聊。为什么她们会这样悲观呢？
主要原因是她们没有选对自己的平台。人说“男怕入错行”，其实女人选择行业或公司时，也需要慎之又慎。
还有一些女人有很高的学识，但是因为所从事的职业与她们的才能不相配，久而久之不仅没有进步，反而把原有的工作能力都丢掉了。由此可见，一份不称心的职业最容易挫伤初出茅庐女人的锐气，阻碍刚步入社会的20多岁女人的事业发展。
因此，对于刚步入社会的女人，谨慎选择自己的行业和企业是十分关键的。一个人的人生观和价值观是在踏上社会的头两年里真正定型的，如果选对了，将步入一个良性循环中，不断地从你的工作中学习积累，三五年下来，无论是能力还是收入，都能达到相当的水平，后半生的职业发展之路也会相对平坦。
有人说，女人踏上社会的第一步，就是一次重要的博弈过程，因为策略和选择，必然会影响到将来的路，影响到今后的发展方向。那么究竟应该选择什么行业呢？
第一，我们应该选择怎样的行业呢？“做熟不做生”，我们可以优先选择与自己上学时曾学过的专业或相关相近行业。毕竟自己已经学习了这么多年，对这一行业的基础知识已有了一个大概的认识，入手更快更容易。
第二，尽量选择趋势性行业。所谓趋势性的行业，就是那些在未来会有越来越多的人对这个有需求但目前不一定很赚钱的行业，但是代表了将来的发展趋势。我们大学的专业和真正从事的行业往往不是非常匹配，很多毕业生很难找到完全对口的行业，此时，如果我们及早加入进去，必然可以有一番大的作为。
第三，选自己感兴趣的行业。在多数情况下，学习技能要比学习知识容易些，但要学得精，难度也不会小，因此最好能以兴趣为基础。
第四，选择有性别优势的行业。在职业生涯中，如果女人能够发挥自己的优势，选择适合自己的职业，成功也就更容易。这里推荐一些适合20多岁女人工作的行业：教育业、服务业、广告业、会计业、传播业、证券业、律师业、艺术界、理财师、心理咨询师、医生和护士、公关人士、美容师、时装设计师、模特、导游、空姐等。
总之，适合女人的工作还有很多，这就需要女人在生活中擦亮眼睛。看准了，觉得哪个行业适合自己，就要勇敢的尝试，打造自己的成功事业。
说完了行业，我们的工作必然要具体化到某个公司。选定行业以后，是不是就可以随随便便选择一家业内公司开始自己的职业之路了呢？答案显然是否定的。
专家建议女人选择企业三大要素：
第一，成长空间与个人发展，即公司是否为该岗位员工的职业发展安排了系列培训。这一点至关重要，与其看薪水高低，倒不如考虑与个人发展密切相关的职业培训，高薪可随市场波动，而培训则是终身受益。
第二，企业文化，企业是否具有以人文关怀为主的企业文化氛围，员工是否被充分尊重等等，这些可以通过公司网站和朋友处了解，也可通过与面试人员的交流获得，或从公司前台员工的细微表现看出来。
第三，企业薪酬福利，选福利要根据自己的年龄状况。比如，刚毕业的大学生可关注薪水的高低，要结婚时可关注企业是否有住房补贴，35岁以上的人可多关注退休养老福利（商业保险）。另外，面试时应询问企业在薪酬体系中是否具有年度调薪计划等。
有了这样的考虑，我们就可以放心大胆地进行选择，挑选合适的公司。此外，女人选择企业，还要注意：
公司如果有培训，不在于去哪里培训，而在于培训是否能让你有锻炼的机会，能否帮助你弥补致命的职业短板；不要担心犯错，好的公司不在于你是否会犯错，而在于公司能否教会你下一次不再犯同样的错。
很多人在找工作时目光局限于知名企业，一旦进入一家国际知名的企业，就感觉自己是飞上枝头的凤凰了，然而，重点并不在于企业是否是世界500强，而在于你再一次选择工作时，此次的工作经历能够为你的履历加分。
工作固然要有兴趣，但是好的公司不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战；好的公司不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能否让你学到可以赚到很多钱的本领；好公司的标准，不在于工作环境是否足够奢华，而在于工作氛围是否舒服，员工能得到应有尊重和心灵自由。