职场男女的相处之道
办公室女性怎样才能避开男上司的性骚扰，同时又赢得上司的赏识，为自己的工作及个人的发展奠定良好的基础呢？这是大多数丽人所思考的问题。通常，大多数上司对年轻的女性下属会报以一种宽容的态度，这对女性来说无疑是有利的。你完全可以利用女性的个性优势，如漂亮的容貌、优雅的风度、特殊的气质及为人处世的方式等，来获得上司的敬重。
办公室白领丽人一般都有较高的文化知识和修养。由于所处位置的特殊性，要求她们注意自己独特气质的培养。高雅的气质能弥补相貌或形体等方面的不足，从而增加内在魅力，获得欣赏和尊重。气质反映一个人的综合素质，是赢得他人认可的重要条件。有水平的上司看重的往往是具有独特气质而非只有漂亮脸蛋的下属。
在与上司相处的过程中，女性的自尊是尤为重要的。本来，上下级之间在人格上是平等的，正是这种平等对上下级之间在权力上的不平等起到了一定的制衡作用，使得下级有可能保持自我的相对独立性。不能抵御权力的威胁和引诱的女性，只会给那些心术不正者以可乘之机。许多女性就是因为失去了自尊而成为权力的牺牲品。
所有白领丽人都须注意自己的外在形象，得体的服饰能体现出女性的文化修养水平和审美水平。女性得体、整洁、别致的着装，会给人带来赏心悦目的感觉，从而得到人们的好感，得到上司和同事们的青睐。因而，白领丽人一定要注意自己的着装，在不同的场合要穿着不同的装束。
作为下属的女性，不管面对上司还是同事，都应学会自尊。自尊就是要自食其力，不贪慕虚荣安逸，保持人格的独立性，爱惜自己的名誉。在公开场合，女性还应注意言行的稳重，防止给他人以可乘之机或引起上司的反感。
人只有首先自尊。别人才会尊重你，这是一条千古不变的人生道理。作为办公室女性，首先应该树立自食其力、独立自主的思想，为人处世的正道是立身的根本。依附于他人，只能抽掉自己做人的脊梁，一旦失去可依附的对象便无法自立，无法生存，最后是自己毁掉自己。只有通过自己的本事吃饭才是最长久、最可靠的。正确处理上下级关系。是为了使自己能有一个较好的工作环境，从而使自己的才能得到发挥，成绩受到承认，而并非是献媚于上司，不劳而获或额外得到更多的好处。
丹妮到一家公司工作不久，一直感觉不满意。好高骛远的她看到自己的同班同学因与上司关系暧昧而身居要职，于是她也仿佛发现了捷径。她因此常有意向上司靠拢，并用温柔手段处处献殷勤，经常独自到上司办公室。她的心思被上司一眼看破，于是二人一拍即合，勾搭在一起。然而没过多久，事情败露，被总经理发现。丹妮的上司受了处分，被免去经理职务，丹妮也因此名声扫地，无颜待在公司，最终只能选择离开。
女性较之男性有更多的依赖性。但依赖应该是有限度的，不能完全地依赖别人；依赖应该是有原则的，不是盲目的依赖、丧失尊严的依赖。否则的话，就永远别想站起来。别想挺直腰杆做人。