朱德庸说过：“工作和上班是不一样的。”上班要早起，要打卡，侧重在管理上，而工作就侧重于自己的兴趣与事业。你可以不喜欢上班，但是不能不喜欢工作。希望大家都喜欢自己的工作，不要那么自私，整天想着自己的得失，希望大家都为公司的利益去考虑，多想想能为公司做什么，这样反转一下脑筋，不知不觉中你就可以得到自己想要的！
很多职场中人都在抱怨，公司管理不善、领导没有能力、我们的福利待遇太差劲、产品不好卖等，嫌这个嫌那个的，总想着换个新的好工作。他们总是对公司感到不满意，因此心生怨气，其实他们仔细想过没有？他们想过为公司都做过什么吗？
相信大部分人都没有，不要总想着公司能给你什么，而是你能为公司带来什么。别对公司有太多的奢求，这样，你就可以保护自己的内心不受伤害，可以踏踏实实干好自己的事，做快乐的自己。
一个想跳槽的人士有过这样一段经历：
感觉自己所在的公司待遇不好，这不好那不好，于是去面试一份翻译的工作。面试官问道：你为什么觉得我们要聘用你，你有什么特别的优势呢？
他当时的回答是：我有扎实的英语功底，结合我自己的工作经验、背景和综合素质，我是非常适合这个职位的。（当然这些话是谁都会说的。）然后，他结合自己的实际情况还说了一点：我非常希望找到一家合适的公司长久地做下去。您看到我的工作简历也发现我这半年不是很稳定，但是我个人是非常希望找一家公司长久地做下去。因为老是跳槽对我个人的发展也很不好（总之就是说很希望在他公司长久干），也希望对公司贡献自己的价值。
他觉得自己很优秀，蛮可以被录用，结果却收到不合要求的通知，那个老板很好，还提醒了他！老板问道：“你是很优秀，可是你一直都在强调个人的利益，你是不是也应该为公司考虑一下呢，你能为公司做些什么呢？你自己想想吧！”
他由此警醒！然后就想到了很多，身边也有朋友总是在不停地跳槽，工作两年多了从没在一家工作超过半年的。也许公司是真的不够好吧？但是作为一个成熟的个人来说，应该扎根下去，安下心来，对工作充满激情，因为付出总是会有回报的。
上面那个老板应该说是很不错的，不录用你还会给出不录用你的理由，让你知道自己错在哪里，让你警醒。可这样的老板是不多的，除非你自己去问或是只有自己去琢磨不成功的原因了！
其实在工作中也是一样，既然选择了这份工作，选择了这个公司，那就快乐地做下去，不要整天想着公司多不好、老板多刻薄之类不开心的事，反正自己也是要在这里干的，干吗自己跟自己过不去，自己给自己设心理障碍呢，老是有这种不好的想法在心里，在工作的时候怎么可以安下心来，认认真真地工作呢，恐怕最多的就是潦草完成自己的任务，然后时时刻刻想着下班吧？
朱德庸说过：“工作和上班是不一样的。”上班要早起，要打卡，侧重在管理上，而工作就侧重于自己的兴趣与事业。你可以不喜欢上班，但是不能不喜欢工作。希望大家都喜欢自己的工作，不要那么自私，整天想着自己的得失，希望大家都为公司的利益去考虑，多想想能为公司做什么，这样反转一下脑筋，不知不觉中你就可以得到自己想要的！
为了保护自己的内心不受到伤害，那我们就试着学会降低对公司的要求，从自身做起，踏踏实实地做好自己的工作吧，要求没有那么多了，心境自然也就开阔没有那么多抱怨了。然后自己就可以快乐地工作了，还是那句老话，快乐是自己给的，要学会让自己快乐！
那么，我们到底应该怎么做呢？专家建议：
（1）认清自我价值，选择合适的工作
我们首先应该认清自己的价值，看自己的能力与职位是否相匹配，若明显大材小用那就换吧。当然不能过高或过低估量自己，那是对自己不负责任的表现。不怕找不到工作，就怕找不到合适的工作，所以认清自己选择工作的标准很重要。
我们学管理原理的时候，有个决策模型，就是明确目标以后确定选择的指标，再者就是给指标权重，其后对备选进行综合评分，选择最佳的那个，当然这个最佳的不一定就是分数最高的，但一定是最适合的那个。所以根据自己优势、兴趣、性格、能力、行业发展前景、职位、公司社会地位、公司品牌等指标进行评价，这样你可能更清楚自己的定位与自己的追求。
（2）端正心态确定好自己的定位以后，就要端正心态，不对公司有太多奢求，拿到自己所得利益，干好自己所在职责应做之事。
端正心态是非常重要的，心态不端正，心存杂念，整天想得不是如何把工作做好，如何让自己喜欢这个工作，如何爱自己的公司，而是这个公司太差劲了，老想跳槽，可实际呢，自己又没有真正到跳槽那一步，整天在抱怨中度过，工作怎么能做好呢？
为了保护自己的内心不受伤害，奉劝有这种心理的人还是学会让自己安静，把思维沉浸下来，慢慢降低对事物的欲望吧。把自我经常归零，每天都是新的起点，只要你对事物的欲望适当降低，反而会赢得更多的求胜机会。
（3）心存感恩
感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己没有的斤斤计较，也不应该一味索取和纵容自己私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的赠与。这样你才会有一个积极的人生观和健康的心态。在这个物欲横流的社会，面对就业的压力，大多数人身心疲惫，能有一份稍微稳定的工作那已经是谢天谢地了。
所以，不要老是抱怨老板、抱怨领导，看看我们自己，究竟有多大能耐，即便是有能耐也不能心高气盛，吹毛求疵。要感谢生活给了你健康的身体，感谢同事们的关心，感谢领导的教育和指导，这种心态才是人生真正应该追求的东西。
很多员工总是对自己的老板不理解，认为他们不近人情、苛刻，对工作环境、对公司、对同事总是有这样那样的不满意和不理解。其实老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，可以是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也包含着一份亲情和友谊。
仔细想想，也许你能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀；也许你可以因为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视于和自己朝夕相处的老板的种种恩惠。这种心态总是让你把公司、同事对自己的付出视为理所当然，视为纯粹的商业交换，还时常牢骚满腹、抱怨不止，当然就更谈不上快乐了！望大家都能想一想你能为公司做什么，而不总想着公司能带给你什么吧！也许还太年轻，总是有些浮躁，那么，就请多多学习吧！我们要珍惜当下，做好自己手头的工作，不要怨天尤人，更别说怀才不遇，要老老实实做人，认认真真做事，看看前面，那颗璀璨的珍珠是经过大浪淘沙才闪闪发光的嘛！