职场自我修炼
要想在激烈的人才竞争中胜出，要想带领你的团队打胜仗，你必须要有一身好功夫。你是在管理上也好，专业领域上也好，或者在整合资源上也好，你必须学会让自己不断提升，增强自己的综合能力。
一个人的人格魅力是职业成功的关键，也是受人欢迎和爱戴的根本，拥有人格魅力的人最容易获得人缘，在职场中更是如此。
那么，何为人格魅力？人格魅力是一个人在长期的生活、工作中锻造、培养出来的，它是指一个人的心态、性格、能力、气质、道德、品质、文化修养和行为方式对人的吸引力。
在社会生活中，人际关系常常表现为一种感情上的联系和心理上的相互吸引。所以，一个人自身具有的魅力越大，在社会交往中建立起来的人际关系越好，他的朋友就越多，他在职场上的发展也会越来越顺畅。
谁都渴望自己与周围人的关系是和谐融洽的。尤其是职场中人，更希望与别人友好相处，获得他人的信任、理解和友谊。然而，良好的人际关系的产生取决于交往双方，即一个人不但要接受他人，同时还要为他人所接受。如果一个人根本就无法值得大家信任，老是给别人带来麻烦，让人觉得与他交往并不顺利，或者根本没有一种愉快的感觉，那么人们就会对他失去好感。即使他乐于同别人交往，别人也未必能接受他，喜欢他；反之，一个具有人格魅力的人，在不知不觉中就能成为人们的朋友。
莫洛是美国纽约最著名的摩根银行的董事长兼总经理，他那总经理的宝座使他年收入高达100万美元，他最初不过在一个小法庭做书记员而已，后来他的事业得到如此惊人的发展，究竟靠的是什么法宝后盾呢？
莫洛一生中最重大的一件事就是他博得了大财团摩根的青睐，从而一跃而起，成为全国瞩目的商业巨子。据说摩根挑选莫洛担任这一要职，不仅是因为他在经济界享有盛誉，而且更多的是因为他的人格非常的高尚。
范登里普出任联邦纽约市银行行长之时，他挑选行政助理的重要标准便是人格高尚。
这样的例子比比皆是，杰弗德原来只是一个普普通通的小会计，经过不懈努力，最后步步高升，最终升任美国电报电话公司总经理。他常对人说，他认为“人格”是事业成功最重要的因素之一。他说：“没有人能准确地说出‘人格’是什么，但如果一个人没有健全的特性，便是没有人格。人格在一切事业中都极其重要，这是毋庸讳言的。”
像摩根、莫洛、范登里普、杰弗德等商界领袖，都非常看重“人格”，认为一个人的最大财产便是“人格”。
一位有名的商店经理曾经说：“有些人生来就有与人交往的天性，他们无论对人对己，处世待人，举手投足与言谈行为都很自然得体，毫不费力便能获得他人的注意和喜爱。可有些人便没有这种天赋，他们必须加以努力，才能获得他人的注意和喜爱。但不论是天生的还是努力的，他们的结果无非是博得他人的善意，而那获得善意的种种途径和方法便是对‘人格’的发展和培养。”
所以，在我们渴望职场上有一个良好的人际关系的时候，我们应该更多地从修炼自我做起，时刻保持积极的心态，铲除性格中的莠草，丰富自己的学识，提升自己的办事能力，陶冶高雅的文化修养，做一个道德高尚、具有人格魅力的人。只有这样，你才能受到人们的爱戴和尊重，获得职业生涯的成功。
人格魅力是一种令人尊敬、爱戴的凝聚力。它给人一种不可言喻的愉悦感，让人对这个人产生兴趣，在不知不觉中向他靠近。