对老员工的警告这几个小伙子并没有在意。在愚人节到来的时候,这几个小伙子决定在这天也愚弄余先生一下。他们故意将部门里的挂钟调快10分钟。而这一天,余先生恰恰因为路上堵车,所以到公司的时间非常紧张。但是还好,在打完卡的时候,他发现离上班还剩下一分钟。
余先生走进办公室的时候,这几个小伙子指着墙上的挂钟和他说:“经理,你迟到10分钟啊。”
余先生看着表,又看了看挂钟,然后说:“我的表怎么慢了这么多啊。”
说着,随即把自己的表调快10分钟。这几个小伙子看着余先生调动自己的表不禁哈哈大笑起来,然后他们说:“余经理,今天是愚人节啊。”
余先生看着这几个笑得直不起腰的年轻人,生气地走向自己的办公室。几个从没有看过余先生发火的人,终于觉得和自己的上司开这样的玩笑真的是不应该。在这个时候,他们才弄清楚,即使余先生再和蔼,但上司毕竟是上司,不能像朋友那样随便开玩笑。
在职场中,遇见和蔼的上司是幸运的,但是不能因为上司的和蔼就忘记了自己和上司之间的界限。上司永远是上司,你和他之间的关系,不能像朋友那样亲密。
文君在大学刚毕业就应聘到一家小的设计公司,做了一个室内设计师。因为公司刚刚成立没多久,所以业务量不是很多。但是,如果遇到什么熬夜加班的活,老板一定会给大家叫宵夜或者给大家买一些吃的东西。
在生意比较好的时候,老板还会带着员工去吃饭,在吃饭的时候,老板常常说大家跟着自己不容易。只要自己有一口饭吃,就不会让大家饿着。这样的话让文君非常感动,她觉得老板是个非常有人情味的人。所以在她心里就把老板当成了朋友。当然,老板对文君也是非常不错的。
但是,公司毕竟是一个刚刚起步的小公司,如果客户没有及时付款,公司就会出现资金周转不灵的情况。因为有一笔生意,客户说公司设计的样式他不满意,在装修完成之后,他坚决不把钱给公司。
老板和客户商量说:“我的员工跟着我非常不容易,如果你不能及时给我这笔装修款,我这个月就很难发工资,如果你看哪里不满意我们可以负责给你做一定的修改,但是请你务必把钱给我。”
尽管老板把好话说尽,但是这个客户就是拒绝付款。在门外的文君把老板和客户的对话听得一清二楚。在老板放下电话后,文君把水送进去,并对老板说:“老板您别着急,这个月实在发不了工资就下个月发吧。我去替你跟大家说一下,大家也会同意的。”
老板看着文君说:“你怎么知道这件事情的。”
文君说:“朋友有难的时候,如果看不出来还算是朋友吗?您就别问了,我这就去帮您说去。”
文君说服了大家,公司的同事都同意了延发工资。老板也非常讲信用,没有多久就给大家把工资补发齐了。
不久,文君因为做错了一个设计,老板二话不说就要求文君辞职。很多人帮助文君说情,但是都没有用,文君最后还是黯然离开了这家公司。但是她一直不明白,一向非常有人情味的老板为什么这样对自己。
有一次她和公司的旧同事聚会的时候,那个同事在无意间说:“老板说他最怕下属分不清自己和他的界限,上司就是上司,下级就是下级。虽然自己有时候表现得很和善,那是因为工作需要,他从没有把下属当成自己的朋友,也不希望下属有这样的想法。因为这样工作就会变得很难做。”从老同事的口中,文君终于知道了自己被解雇的原因。
在职场中,上级就是上级,下级就是下级。有的时候,你的上级虽然会表现得非常平易近人或者有人情味,但是你不能因此就分不清楚上级和下级之间的界限,把老板当成自己的朋友。在上级没有明确表示的时候,如果把他作为朋友来看待的话,对自己是十分不利的。
谨防别人利用自己的弱点
谁都有弱点,只是有时候,有的人弱点非常隐秘,不深入了解是很难找到的。但是,有的人弱点就写在自己的脸上,轻易就被人发现。这其实是一种非常危险的表现。尤其是在职场这个竞争激烈的地方,如果一旦被人发现了弱点,就会很轻易地被人利用。
林凯是一个非常热情的人,在一个公司的小组里担任组长。最近林凯的小组来了一个新同事,名叫王晓。因为刚到公司的缘故,林凯手把手地教王晓业务上的事情。
两个人沟通的时间比较多,王晓很快知道,林凯是个非常热心的人,而且为人仗义耿直。如果有什么为难的事情,他宁愿为难自己也不为难别人。
刚进公司的王晓对业务非常陌生,所以做起事来很慢。有时候,别人已经下班很久了,王晓还走不了。这样,林凯也常常走不了,因为王晓有什么不懂的地方,林凯还得指导她。
有一次,王晓哭着对林凯说:“组长,都是因为我太笨了,所以连累你。”林凯看见王晓哭就说:“不要这样说,你也不是故意的,你也是想把工作做好啊。”谁知道王晓哭个不停,林凯看见王晓这样,就问:“你有什么为难的事情吗?”
王晓摇了摇头,但还是在哭。
林凯说:“没关系,你说吧。有什么事情,我能帮你解决的就一定帮你解决。”
王晓哽咽着说:“组长,我是新人,本来应该多学习一点业务。我也知道我自己做事比较慢,但是这件事情发生以后,我真的是非常为难啊。”
林凯说:“你说吧,能解决我一定会帮你的。你放心,不要难过。”
王晓说自己的一个朋友因为生病需要照顾,而自己天天加班到很晚,想照顾朋友也没有办法,她看见朋友生病一个人,也没有人在身边照顾就觉得非常难过。但是,工作上的事情也不能耽误,所以就非常为难。
林凯听见王晓这样说,立刻说道:“反正到了下班的时间,留下的工作也不多了,如果不是什么重要的事情,就交给我,我处理得快一点。你去照顾你朋友吧。”
王晓听见林凯这样说,自然对林凯表示感谢。但是,王晓留下的工作却非常多。为了做完王晓留下的工作,林凯经常很晚才回家。林凯的妻子很生气地说:“你天天回家这样晚,不如住在公司好了。”
林凯没有办法,因为王晓是新人,又遇到了这样的事情,林凯也不好说她,他是宁可自己为难也不让别人为难的人。所以,林凯在王晓照顾朋友的这段时间里,只得一个人做两个人的工作。
有一天,副组长到林凯的办公室说:“组长,我想和你说一件事情,我觉得你根本就是被人家利用了。”
林凯看着副组长,不知道这是从何说起。
副组长说:“组长,你为什么要天天帮助那个新人王晓处理工作上的事情呢?如果她不锻炼,是不会有进步的。你到底是因为什么啊?”
林凯于是把王晓说的事情跟副组长说了一遍,副组长叹了一口气说:“我猜的果然没错。有一天下班以后,我和朋友在一起吃饭,看见她和几个人也一起到饭馆吃饭。随后的几天我都特别留意她,我发现她经常在下班以后和别人去吃饭或逛街,根本没有去照顾什么病人。”
林凯说:“你一定是看错了,这个小姑娘不会这样做的。”
副组长摇着头说:“你根本就是被她利用了,她早就看出你是个热心的人,而且为人又耿直。不信,你可以现在就把她叫来问一下。”
林凯并没有问王晓什么,他只是暗中做了一下调查,发现事情果然像副组长说的那样。林凯了解了事情的真相以后,才明白原来王晓就是利用他的耿直热情、不喜欢为难人这些弱点,不愿意加班才想出这样的主意,让林凯帮自己加班。
当然,林凯最后找王晓谈了一下这件事情,王晓虽然也承认了自己的错误,但却没有诚恳的态度。林凯无奈,因为他已经帮王晓加了半个月的班,但是也不能因为这样就算王晓旷工,因为王晓从来都没有上班迟到或者下班早退。王晓对林凯保证说自己以后再也不会做这样的事了,但是林凯已经吃亏在先了。
利用别人性格上的弱点来达成目的的人,在现实生活中很多,在职场中,这样的人同样也有很多。一不小心让人发现了自己的弱点,就很容易被人利用,而弱点一旦被别人发现,吃亏的就只能是自己,而且有时候,即使自己吃了亏,也拿算计自己的人没办法。所以,为了不被人利用,最好的办法就是隐藏好自己的弱点。