“也没什么事，都是老毛病了，医生说治疗一段时间就会好的。”张燕关切地说：“别太担心了，一定会没事的。你要是需要钱，我这里还有一些积蓄，反正现在我也没什么用，你先拿去用。”
田华说：“谢谢你！”自此以后，两人的友谊更加深了。
你对朋友的关心与细心，朋友一定会记在心里，也许他还能借此一吐心中的苦恼以缓解心里的压力，或者他真的需要你帮他一个忙，经过交流，你们的感情会更进一步，他一定会记住你的关爱并会对你格外关注。朋友由于担心和难过，他的心灵在此时是比较脆弱的，我们应当设法去淡化他的担心。朋友的苦恼，在没有人知道的情况下，自己应主动去设法了解，相信你的这份关心和善意朋友一定会备受感动。
很多人都疏忽了对朋友的关心，甚至以为我们的关系一直就很好，不需要关心。其实错了，友谊虽然建立了，但最重要的还是要巩固，否则就会在不知不觉中破裂了。无论是刚刚结识的新朋友，还是关系牢固的老朋友都需要你不时地联系，平时送去你的一份关心、一句问候，使他们知道还是有人惦记他们的，心中倍感温暖，也使你在他们心中的地位增加了。
张震的一个朋友是做股票投资的，经常和他讲一些股市的行情，使他对股票也产生了浓厚的兴趣，决定也在股市上试一下运气。于是他偷偷地把自己的积蓄拿出来开始购买股票，可是没想到没多久就发生了全球性的经济危机，股市暴跌。张震没有见过这种情况，心里怨恨自己。这时朋友打电话过来，向张震哭诉他自己的股票全被套牢了，多年积累的财富一夜之间变成了一纸空文，要是一直这样下去，自己非跳楼不可。
张震心里也不是滋味，心想自己的钱也没有了，都是经济危机闹的。每天看着电视上、报纸上铺天盖地全是关于美国华尔街引起的全球经济危机的报道，很多人都丧失了信心。可是想到朋友的亏损比自己严重多了，张震还是每天给朋友送去关心，安慰他经济危机一定会过去的，一定要有信心。张震周末还去和朋友一起聚会、打球，让朋友看到生活的美好。逐渐地朋友对未来有了信心。
经历了熊市的股票逐渐向好的方向发展，张震和朋友的关系也越来越好了，在朋友对生活失去信心的时候，张震用自己的关心，使他对未来有了憧憬。
当朋友遇到困难的时候，你要送去关心，每一句话，甚至是一个举动都能使朋友感动至极，使你们的友谊愈加深厚。
人情投资宜走长线
人情需要长年累月的培养，做人和做事都不要急于求成。善于放长线钓大鱼的人，知道想要钓到大鱼，见到大鱼上钩之后，不要急于收杆把鱼甩到岸上。因为这样做，结果可能不仅抓不到鱼，甚至还会把鱼竿折断。他们会按捺住内心的喜悦，不慌不忙地收几下线，慢慢地把鱼拉近岸边，一旦大鱼奋力挣扎，便会放松鱼线，让鱼游几下，再慢慢收钩。如此一收一放，等到大鱼筋疲力尽，无力挣扎的时候，才将它拉到岸边，用网兜拽上岸。
求人也是这个道理，如果逼得太紧，反而会使别人一口拒绝你的请求。要耐心地等待，才会迎接成功的到来。
一个小企业的董事长长期承包那些大电器公司的工程，他经常对这些公司的重要人物施以小恩小惠，这位董事长的交易方式与一般企业家的交际方式的不同之处是：不仅奉承公司的主要人物，对年轻的职员也关心备至。
谁都知道，这位董事长并非无的放矢。事前，他总是想办法将那些电器公司中各个员工的学历、人际关系、工作能力和业绩等做一次全面的调查分析。认定某个员工大有潜力，以后可能成为该公司的重要角色时，不管他有多年轻，董事长都会尽力给予各种恩惠。这位董事长这样做的目的是为日后获得更多的利益做准备。
这位董事长深深地知道，10个欠他人情债的人中，有一半会给他带来意想不到的收益。现在看来他做的是亏本生意，可日后就会连本带利都收回来。
所以当自己所看重的某位职员晋升的时候，这个董事长会立即跑去庆贺，赠送他一些礼物，还邀请他去高级餐厅用餐。年轻的员工很少去这类场所，因此对他的盛情款待自然倍加感动，心想：我只是一名小小的职员，也没给过这位董事长任何好处，这位董事长真是个大好人。无形之中，这位年轻的职员自然产生了知恩图报的意识。
正在受宠若惊之际，这位董事长却说：“我们公司能有今日的成绩，完全是靠贵公司的抬举。因此，我向你这位优秀的职员表示谢意也是应该的。”董事长之所以这么说是怕这位职员有太大的心理压力。
这样，当有朝一日这些员工晋升至经理等要职的时候，还会记着这位董事长的恩惠。因此在经济竞争如此激烈的情况下，许多承包商倒闭的倒闭，破产的破产，只有这位董事长的公司一直不倒，而且生意越做越好，这就是他平时会投资关系的结果。
人情投资要具有长远的眼光，要尽量少做临时抱佛脚的买卖，而要注重有目标的长期感情投资。同时，放长线钓大鱼必须慧眼识英雄，才不至于将心血枉费在一些碌碌无为之辈身上。
培养与朋友共同的兴趣
共同的兴趣和爱好是你与朋友建立深厚情感的重要途径，培养与朋友共同的兴趣和爱好也会使你与朋友的交往游刃有余。有时候因为共同的兴趣爱好，也可能成为彼此交情的纽带。
在某小区的公园里，早上会有很多人在这里跑步锻炼。王先生和李先生每天跑步之后都在这里相遇，然后一起散步，边走边聊天。由一般的寒暄到相互了解。两个人都爱好写作，少不了交流体会，彼此虽没有物质的交往，只是一种信息和思想观点的交流，但依然有很强的吸引力，都觉得受益匪浅。时间长了，两个人的共同语言越来越多，形成了习惯，不管春夏秋冬都不约而同准时到这里会合。后来，王先生被女儿接到国外去了，两个人经常打电话保持密切的联系。
兴趣是个体对客体的有意选择并力求认识的一种倾向，兴趣的进一步发展就表现为爱好。在集体生活中，一部分兴趣广泛的人比较容易结交朋友，就是因为共同的兴趣爱好促进了友谊的建立和发展，促使他们互相接近、有更多的共鸣和良好的沟通。
刘勇和王斌是大学同学，也是一对好朋友。在大学期间，他们同住在一个宿舍。刘勇性格比较内向，不太喜欢和人说话，平时没事的时候就独自去图书馆看书；而王斌性格开朗，兴趣广泛，经常参加学校社团组织的活动，周围的朋友一大堆。
大学毕业两个人都留在了这个城市，刘勇每天除了工作也没什么爱好，朋友也很少，周末的时候就去图书馆看书。而王斌更多的是出去参加一些沙龙，培养一些新的爱好，他的朋友遍及各行各业。
一次王斌过生日开聚会，邀请一些很久没见的老同学和一些朋友。刘勇也参加了，他在聚会上见到了很多同学，但几乎都叫不上名字来。王斌能够叫出在场所有人的名字，亲切地和他们打招呼，谈论大学时的美好时光。刘勇感到很纳闷，为什么王斌还会记得这么多人？王斌告诉他，这些人很多都是大学社团里的，有的是乒乓球协会的，有的是篮球协会的，自己都是在那里认识他们的。
由于王斌有很多兴趣爱好，也结识了很多有共同爱好的朋友，使自己在生活中从不缺少朋友。刘勇的爱好只有看书，结交的朋友自然也数目寥寥。
朋友之间如能够注意培养共同的兴趣爱好，能使感情更加融洽，交流起来更加和谐。培养共同的兴趣爱好应注意以下几点：
第一，互相尊重。对对方与工作相关的专业兴趣和有关艺术、娱乐的业余爱好应该表示理解和支持，不能讨厌甚至埋怨对方正当的兴趣。
第二，相互诱导。彼此之间要有意识地将自己的兴趣渗透给对方，使对方也逐渐产生共同的兴趣，但切勿操之过急。
第三，互相学习。要主动了解对方有益的兴趣，以增加自己的兴趣，增加彼此的共同语言，擅长的一方也应该耐心传授，同时也要给对方一定的时间进行学习。
要适时调整朋友间的距离
在与朋友交往的过程中，并不是关系密度越高越好，不要时时刻刻把自己百分之百地暴露给他人。俗话说“距离产生美”，要懂得适时地调整朋友间的距离，这样才会使友谊更加久远。
有节制地交往方式才是正确的交友态度，朋友之间不能毫无顾忌。在与朋友的交往中，你可能只注意到了你们的关系过多的密切，每天在一起无话不谈，却没有看到这毫无间隙的距离，往往会对双方造成伤害。
很多人都会遇到这样的情况，朋友突然的热情让你感到害怕甚至恐惧。因为朋友之间各自的家庭背景、工作和其他社会环境都不尽相同。作为朋友，如果不考虑实际的问题，以自我为中心，强求朋友经常与你长相厮守，势必会给对方带来麻烦。
此外，人与人之间的差异也是必然存在的，交流的次数越多，对对方了解得越多，差异就会愈明显，经常形影不离会使这种差异在友谊上起到不应该有的作用。所以你要学会根据你们现在所处的境遇适时地调整你与朋友之间的距离，不要交往过密，因为一则会影响双方的工作、学习和家庭，再则会影响感情的持久。适当的距离才会使友谊显得重要。
随着不断的交往，朋友之间可能因为不常见面、有一些小误会或是感情上的疏忽，导致双方的距离逐渐地疏远。不要因为一些微不足道的误会影响你们的正常交往，很多人在友谊出现问题后，碍于面子或是一时气不过竟然不去理会朋友，或是直接不再来往。这是非常错误的做法。每个人都有自己的特点，都不尽相同，不可能要求对方完全满足你的需求。每个人都可能会犯错误，维护良好的友谊，不仅需要相互的理解，而且要学会在感觉双方交往出现问题后主动寻找原因，弥补中间的裂痕。
追寻人际交往的动情点
在生活中，常有一些特殊的日子与时刻让人极易动情。这可能是一些让人充满遐想与期盼的日子；可能是一些经历艰险和曲折，几经奋斗与拼搏之后最终取得成功与欢乐的幸福日子；也可能是一些在伤痛疾病中有人探视、有人关注，在窘境困难中得到他人意外救助的日子。这就是在人际交往中存在的许许多多的动情点，这就是在人际交往中时时处处体现了人类真善美的闪光的动情点。
生活告诉我们，人与人相识、相交到相知的过程，就是人与人之间相互对各自许多的动情点捕捉追寻中的一份感情。追寻动情点是一种情换情、心换心的交际手段。寻找他人的动情点，是自己感情最佳的投入点，也是构建友谊、维护友情的最好时机和方法。
小晨就很会利用人易动情的时机，把自己的心意送到朋友的心间。小晨和刘婷是好朋友，可是由于一些误会使得他们逐渐的疏远了。小晨知道刘婷的脾气，所以没有机会解释清楚。一天她听说刘婷的母亲病逝了，小晨请了假，赶往刘婷的家里吊唁。十几里的路程，一路泥泞、一路辛苦，终于到达了刘婷的家。两个人的误会随之一扫而空，这是一个对多么难得的时机的准确把握啊！
追寻动情点，将给你和朋友之间带来无限的友情。
有时候，领导对群众的关心照顾也同样体现在领导对其下属的动情点的把握与追寻上。从衣食住行到婚丧嫁娶，从节日慰问到病中探视，领导的每一个细微的关注都会激起下属内心深处高昂的积极性。领导对每个动情点的追寻都会唤起职工们加倍工作的巨大热情。
追寻动情点，将给你和下属带来一种全新的上下级关系。
有时候，在师生之间，教育者对被教育者的循循善诱、谆谆教导、语重心长也体现在你对孩子们动情点的追寻上。新学期开始了，老师们总会不失时机地利用语言唤起学生新的向上的热情；学生离校了，老师又会及时地勉励他们奋斗不息，再接再厉。
一位高中生有着良好的学习成绩却常常自由散漫，违反纪律。他的班主任是一个善于洞察学生心理的人。
当班主任的多次谈话引起这位高中生有“老师总是有意盯着自己”的误解时，他便果断地调整了方法。一是减少彼此谈心的次数，一是抓住特殊的时机给以感情融化。于是，在一次元旦联欢会上，班主任利用辞旧迎新的特殊机会，饱含希望而又十分真诚地把要求他改正缺点的意见传达给他。终于，那位同学在激动和兴奋中点了点头。
追寻动情点，将给你的教育历程带来一种神奇的艺术效果。
在人脉交往中，追寻那些动情点，会使对方感受到你内心的温暖，拉近双方的距离，化解矛盾。
给足他人面子
俗话说：“人要脸，树要皮。”这句话看似简单，却蕴涵着人性的弱点：爱面子。确实，每个人都爱面子，因此有人甚至会用生命去维护自己的面子。所以在人际交往的时候要给足别人面子。一个不给人留面子的人，也就是不懂得尊重别人的人，这样的人同样得不到对方的尊重。
在一个工厂的一次生产会议上，生产部经理曾就某个产品的质量问题，当着会场上的所有人严厉地斥责一位生产工人。这位经理的意思只是想提醒生产工人在工作中要认真负责，这位工人本来在公司是出了名的好脾气，但是这次为了使自己不至于在同事、领导面前丢面子，竟然和这位经理吵了起来。两个人在会议上闹得很僵，最后在众人的劝说中才平息了风波。
这次事件后，这位老实的工人在以后的工作中表现得不积极，并且没多久就辞职去了另外一家同类的公司。听说他在那里是一名非常优秀的生产工人。