从一个成功的老板到打工者，在一般人看来，这是个吃亏的买卖，但唐骏做了。如果唐骏太注重自己的收入多少，可能就不会有“打工皇帝”的传奇，更不会有“盛大”的辉煌。所以，在职场中，要做大，就一定要敢于“做小”。职业生涯首先需要关注的就是自己，弄清楚自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，惟一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水。我们知道大多数人都希望能得到更高的薪水，但在你获得高薪水之前，一定要做好选择，明确自己到底需要一份什么样的工作，千万不要让薪水问题绊住了前进的脚步。
对于刚进入职场的新人来说，现在是有人在支付我们薪水而接受教育，你千万不要计较你的工作负重与待遇，尽量去接受折磨，积累经验。要把第一份工作、第二份工作作为你学习的一部分，而不是你马上挣钱的工作。你要看这份工作在未来能带给你什么样的回报。所以，在工作和薪水之间做选择时，要将目光放长远一点，切勿只看重眼前的利益，最终捡了芝麻，丢了西瓜。
慢慢来，一步登天不可能
任何一个人的成功都不是在短时间完成的，只有放下自大的心态，先把第一步走好，走得稳当，才可以迈出第二步，才能把每一步都要走好。
有位职场达人曾经说过这样一句话：“职场就像一根跨在悬崖之间的钢丝绳，你必须踏实走好每一步，要是随意迈步子，你可能会掉下去万劫不复。”这句话揭示了职场一个很简单的道理：要想职场上叱咤风云，首先必须学会踏实走好每一步。
一个人即便自身具备的条件很优越，他一次也只能迈一步——这是十分浅显的道理，就像一个刚会走路的婴儿，如果步子跨的太大、太多，必然会栽倒。
高文博毕业之后先后做过好几种工作，或许是运气不好，每一份工作，不是薪水低得可怜，就是工作强度大，因此，他在初入职场的半年里不停地跳槽。
这一次，高文博又在一家电脑公司做了库管。与其说是库房管理员，还不如说是搬运工，每天都要不停地搬卸货物，清点库房。不久，他累得实在是坚持不下去了。
主管看他要辞职，就对他说：“小高，我看你是个聪明能干的人，你在这做不下去，不是因为你的能力不够，而是你不明白一个道理。”
高文博说：“是什么道理能让我有一份很好的工作？”
主管说：“职场的每个人就好比是站在金字塔里，按照能力由低到高的顺序，分别站在由低到高的不同层里。在最底层的是人力、第二层是人手、第三层是人才，在塔尖的是人物。在工作中卖力气就是人力，熟悉掌握工作、能应付突发事件是人手；在工作中提出创造性的方案的是人才，能管理公司的是人物，你看看你在职场第几层？每个公司就是一座金字塔，你如果只是不停地在各个金字塔之间穿梭，而不去提高自己的本领，那你永远都只能在最下面的一层。”
听了主管的话，高文博又继续回到了自己的工作岗位，认真地工作着。
和主管谈完话之后，高文博变了一个人一样，每天搬卸完货物之后，他会走进库房里清点产品，并且把出货的型号、数量都牢牢记在心里。因为对库房的产品非常熟悉，所以节省了客户取货时间，客户对高文博的办事效率赞不绝口。
因为工作出色，公司让高文博专门负责管理公司产品的保管和运输。高文博比以前更加努力地工作了。高文博发现，因为公司卖出电脑后都有后期的上门保修。但经常因为人力不足而让保修人员应接不暇。高文博看到后，就开始利用工作之余学习电脑修理知识。
很快，高文博能利用休息时间帮着保修部门的同事修理电脑。时间一长，高文博练就了过硬的维修电脑的本领。
半年过去了，高文博工作很顺利。一天，高文博偶然间听到笔记本电脑在学生中很受欢迎，他便向经理建议挖掘这个潜在市场。
在随后的日子里，高文博开始卖手提电脑，并把市场越做越大，在短短一年的时间里，他居然就成了公司里的销售明星。
后来，经理被任命为集团的副总，高文博成了公司的副经理。
如果说高文博的故事是灰领到金领的传奇，那么，还不如说他是踏实工作的典范。初入职场的人都很难有好的工作，职场达人必须由一个成长的过程，这个过程需要从低层做起。所以中国化学集团技术总监王碧曾经说：“年轻人，无论你多么优秀，刚出校门就只想搞策划、搞管理，就想做项目经理、做总工程师是不可能的。因为你当对新的企业了解和对实际的工程技术、对员工了解知之甚少。因此，没有哪一个决策者敢把重要的位置让刚刚走入职场的牛犊们来掌管，对于这些渴望成功的年轻人来说，最迫切要做的就是默不吭声，走好当下的第一步路，干好眼前的第一件事。”
万丈高楼平地起，一个人要想赢在职场，首先需要做的就是扎扎实实地把基本功练好，把职场第一步走好。要放下自己的自尊，耐得住寂寞，培养起一种务实的精神，只有先具备了这种精神了，才可以扎扎实实走好第一步，步步为营，打好你的事业基础，就像电视剧中的马拉那样，这样你的事业大厦才可以一天天的增高。
一个职场达人的成功是需要一个过程的，是需要每一步都走得非常出色的，然而这个过程并不是任何文凭、学位可以缩短或替代的，它需要你从第一步就开始做好，然后步步为营，从而经历一段时间的积累，最后达到水到渠成，达到事业的成功。
要做老板，先做打工的
对于那些想赢得职场的职业者们，一定要牢记：先学会低头给别人打工，然后才能昂头让别人给你打工。这才是一条通往成功职场的王道。
在职场中，流行着这样一句话：“不想当老板的职场人不是一个好员工，要想当老板的职场人必须先打工。”很显然，不是每个人一生来就是大老板，也不是每个人第一份工作就是CEO。可见，一个想当老板的职场人固然是好的，说明你有一个远大的抱负，渴望在职场上展现自己，建功立业。但是要知道，老板不是人人可以当的，老板也不是随便可以当的，纵观职场上那些成功的大老板、那些著名企业的CEO和那些集团公司的总裁们，他们几乎都有一个成长的过程，他们当中的很多人都是从基层一步一步爬上来的，大部分刚开始的时候还是一名普通的小职员，任人摆布的打工仔。
在现代职场中，有很多人都存在着这样一个职业观：“创业是最好的择业方式。”他们认为与其辛苦地到处找工作，与其做一个任人宰割的打工仔，不如自己创业当老板。
众所周知，创业要比找一份工作艰难的多、复杂的多，尤其对于一个刚进入职场不久或刚刚步入职场的人来说，自己当老板更不是一件说干就可以干的事情。创业不仅需要资本，更重要的是需要经验，需要对职场的一种深思熟虑，能够很好的把握市场，洞悉职场。它需要很多条件、很多因素的综合作用，而不是仅凭着自己一时的爱好和冲动去创业。如果一个人只为了当老板而当老板，过于草率、盲目的去创业，那么，他的创业之路一定不会走得很远，因为他还什么都不会，甚至连一份工作都做不好的人，怎么能够去领导一个企业、一个公司在市场的大潮中前进呢？
在现实生活中，很多人都想成为像比尔·盖茨一样的人物，也有很多想复制比尔·盖茨的成功，所有很多的年轻人选择了创业。他们会说比尔·盖茨连大学都没有读完，就去创业了，那么，我们已经毕业了，甚至是硕士生、博士生毕业了，为什么要去找一份寄人篱下的工作呢？
但是，你有没有发现，放眼全球职场，有几个人最后成为比尔·盖茨第二呢？很多的人都在模仿中失败了。因为他忽视了比尔·盖茨创业的条件，他的创业不是盲目的，因为他所掌握的知识和能力已经远远超出了大学老师所能传授的范围，在大学学习是在浪费时间，他已经具备了创业的基本条件，所以他连毕业证都没拿到，就退学了。这跟那些盲目地创业者，对知识和能力还很欠缺的人来说，是绝对两个不同的概念。
陈玉洁是上海复旦大学一名金融学专业的学生，并且担任着金融系学生会主席一职。大学期间，她不仅各门功课的成绩十分优异，而且参加组织过多次在校园金融专业知识方面的演讲，自己的多篇金融学论文在国家著名期刊上发表。在家庭背景上，她是上海市一家公司老板的女儿，家境条件优厚。在她看来，凭着自己的知识、经济条件和个人能力，她已经具备了创业的能力。于是，她在父母的资助下，租了一套写字楼，注册一家投资公司，并且在半年后退学了，准备提前进入职场大干一场。
可是，好景不长，对于初期创业的她来说，一个又一个困难很快的接踵而来。由于资金流通不畅，公司很快陷入了被动不利的局面。更重要的是他发现，原本在大学里学得如鱼得水的知识在实际运用中有些根本无法行得通，而且金融市场的信息瞬息万变，很难准确地掌握，这时，陈玉洁才知道自己缺乏丰富的行业经验，仅仅凭专业知识、个人能力以及良好的家境还是远远不够的，因此，陈玉洁感到公司经营越来越难。
由于陈玉洁低估了投资风险，在加上一些资历很深的投资公司的残酷竞争，这让陈玉洁的投资公司一步一步陷入了绝境。不仅投资进去的资金被市场套牢，而且很多顾客纷纷要求撤出投资，去找那些名气大、规模大的投资公司。即使原来她有几个经营得不错的合作伙伴，也都是一些公一些很小的公司，根本应付不了剧烈市场竞争。
一年后，陈玉洁的投资公司破产了。创业失败的陈玉洁痛定思痛，进入了一家大型、资质不错的投资公司，做起了一名普通的投资职员，决定从最基本的业务开始做起，等到自己成熟后，再图东山再起。
从陈玉洁的创业经历可以清楚地看出，老板不是那么容易做的，比尔·盖茨也不是那么容易复制的。她之所以会失败，其中最大的原因就是把创业简单化了，把当老板看作是一件很容易的一件事情。在没有调查清楚行业的市场状况就开始创业，必然会遇到一些出人意料的困难，最后失败也是必然的结局。
因此，要想成功，还是应该从最基本的开始，从最基础的开始，要想当老板必须要先学会打工。比如要想开个酒店，那就首先从酒店服务生做起；想要成为时装设计师，必须先从裁缝员做起。
当一切条件还不具备的时候，我们要做得就把创业前期的准备工作做好，做得更扎实，切忌一踏入职场就好高骛远，瞧不上一份普通的工作，一个毫不起眼的岗位，认为自己生下来就是做大老板的料。如果在还没搞清楚自己是适合创业，是否看透项目的市场前景、竞争对手的情况以及合作伙伴的背景等诸多因素的前提条件下，就去盲目冲动地创业，那么等待你必然是失败的苦果。
要知道在这个世界上到目前为止，只有一个比尔·盖茨。因此，如果你还不是一个超凡脱俗地职场人，事业的第一步还是不应该从做老板开始，而是应先学会打工，在打工中摸索怎样去做一个成功的老板。
高斌今年35岁，已经是一家广告的老板，并且经营得十分不错，令很多同业者钦佩。
在他20岁的时候，就进入了一家广告公司。刚开始的时候，他只是这家广告公司的一名普通的调研员，每天在各大商场、大街小巷去搞调研，以获得第一手的广告资料。然后一步步开始升为广告策划员、策划部主管、部分经理，最后一直做到了这家公司的总经理职务。在这个过程中做起，他花费将近15年的时间，在这15年里，他积累起来了丰富的行销经验和客户关系。这时，高斌觉得自己创业的各种条件都已经具备了，可以不再给别人打工了，于是，可以自己创业了，这才果断放弃了总经理的职位，出来创立了一家广告公司，在公司成立第一年营业额就做到了几千万元。几年后，他成功地收购了他原来工作的那家广告公司。
当朋友问起他的创业经验时，高斌却简单地一句话：“先给别人打工，再让别人给你打工。”
可见，要想成为一个成功的创业者，一个合格的老板，就必须先学会给别人打工。当自己的经验积累、人脉关系、资金实力都达到一个比较成熟的层次后，这时你可以跳出来去创业，那将会变成一件水到渠成的事情。也许在很多年轻人看来，高斌45岁才开始创业，显得失去了很多宝贵的时间和机遇，但是要知道他创业成功的概率却是大大提高了。
其实，那些很多创业失败的教训告诉我们，成功往往来源于先学会低头，然后才能够出头。只有你先从一个毫不起眼的打工仔做起，那一切的本事都学全了，这样你才能成为一位声名显赫的大老板。纵观那些著名的成功者，比如李嘉诚、卡耐基、无不如此。
大的成功，往往起底看似卑微的事
莎士比亚说：“一份卑微的工作是要用一个高尚的心态去忍受的，一件最卑微的事情往往指向最伟大的目标。”
无论你从事什么样的行业，只要认真去做；即使再微小的工作，也会把它做好，做完美。因为大的成功，往往起底看似卑微的事。