年终时单位里评先进，根据上级有关文件的规定，按照单位在编人数的比例，先进应为五人。
然而，经过群众广泛提名，最后无记名投票的结果，却产生了六人。
事情是这样的：那六人之中，最后的两人——张三和李四——得票数是一样的。
便有人提出来：既然张三和李四得票数相同，先进评六人就算了嘛。
但单位领导不同意，说：这可不是多评一个人的问题，这关系到评比先进的严肃性呢！
为此，单位领导班子专门举行了一次会议，讨论研究张三和李四到底谁更合乎先进的条件，更有当先进的资格。
会议是在非常严肃的气氛中进行的。讨论研究围绕着两人的先进事迹展开了——张三和李四既然能得到群众的相同选票，当然都是有先进事迹的。
不过，说出来很巧，两人最有代表性的先进事例，竟是在同一件事情上表现出来的——
有一段时间，单位的一处水管坏了，那地方便整日里滴滴答答地漏水。见此情形，张三就在那漏水处放了个水桶，去接那些漏下来的水，然后又将接来的水送到食堂去用。
嗨，这可是于细微处见精神呵！群众因此而投张三的票，理所当然。
就这样，张三坚持着接了一个星期的漏水。后来，从外地出差回来的李四，也发现了那漏水处。于是，如此这般看了几眼以后，李四便去总务处找来了扳手之类的工具，三下五除二，就将那漏水的水管修好了。
噢，李四的所为，确实也是值得赞扬的嘛。
现在的问题是：张三和李四，究竟哪一个更典型呢？
会议室里烟雾缭绕。单位领导们的讨论研究已到了最后拍板定夺的阶段。
这时，单位一把手开口了：依我看嘛，虽然张三和李四都在水管问题上表现了一种先进的精神，但比较而言，张三的精神更加典型，也更加难能可贵——想想吧，张三能在整整一个星期的时间里坚持着这么做，而李四不过是花了三五分钟时间罢了！
一把手的话很快得到了热烈的反应。单位的其他头头脑脑都认为一把手所言极是，因而便都支持和赞同一把手的意见。
看似难解的题目这就有了答案：张三便被评为先进。
这样，单位领导们原本很严肃的脸上，就都露出了很轻松的笑意。
不过，先进名单公布以后，特别是在最后定夺的内幕传出以后，单位里有个小青年说了这样一句话：这种看待典型的目光，可也真算得上一种典型呀！
对此，有很多人不大明白：小青年这话是什么意思呢？
是的，作品所描述的那种看待典型的目光，确实“算得上一种典型”。毫无疑问，观念问题是一个根本问题，陈旧的甚至是僵化的观念，只会将好事办成坏事。评先进如此，社会与时代的进步更如此。（华鸣）