“我走的路都是高山和峡谷，人烟稀少、气候恶劣。大多数时候只能露天宿营，在山岩底下、草地上、大树底下搭个简易的帐篷就睡。一路上，先要爬山，翻海拔4000多米的察尔瓦雪山，气温在零下十几度，冷得要命；下山走到海拔1000多米的雅砻江河谷，气温40多度，又热得要命。饿了就啃几口糌粑面，渴了只能喝几口山泉水或吃几口冰块。最苦的是雨季，常常摔得浑身是泥，夜里也只能裹一块塑料布睡在泥水里。到了晚上，山里更是静得可怕，我燃起火，也想家中的妻子儿女。
“其实，这些年来我最难受的是觉得对不起我的家人，特别是对不起妻子和父亲。但我不能对不起邮路上的父老乡亲。高原上的各民族兄弟，都讲究做人要实在、诚恳、厚道。说实话，乡亲们对我太好了，组织上对我太关心了，省、州邮政局领导多次到木里看望我，还改善了我家的住房条件，我就是再苦再累也报答不了。
“我不怕困难，不怕吃苦，就怕别人说我工作没做好，对人不厚道。只要大家说我是个好人，是个合格的共产党员，我就满足了。”
王顺友先进事迹报告团在北京及全国其他省市做过许多场报告，场场爆满，内容感人至深。与其说是王顺友的事迹感人，还不如说是他对工作的态度与听众产生了共鸣。在当前，不少人对工作的态度非常浮躁，不把工作当回事，出现像王顺友这样的人是正当其时，让人们经受一次工作精神的洗礼。
与王顺友相比，很多人的工作条件、工作收入、工作地位等都好很多很多，但这些人总觉得工作没有激情，没有意思，没有前途。如果此时他们想一想王顺友的所作所为，或许会明白什么是把工作当成事业。
诚然，一个人工作苦了、累了，叫个苦、诉个累本也在情理之中。然而，这其中却蕴涵着对待工作的不同态度。不叫苦的人，也许把他工作中的苦与累当成了达成理想目标所要上的一门“必修课”；而叫苦的人，则可能把它们当成了一门自己并不情愿去上的“必修课”。王顺友每月要在高山峡谷中徒步行走近千公里，他所经受的苦和累不用多说人们也能体会得到，但他却从不叫苦，因为他觉得苦和累的代价与自己的乡邮事业相比，与乡亲们接到家书时的一张张笑脸相比，算不了什么。
记得一位哲人说过：“如果一个人能够把本职工作当成事业来做，那么他就成功了一半。”然而，不幸的是，对今天的一些人来说，工作却并不等于事业。在他们眼里，找工作、谋职业不过是为了糊口、混日子而已。
每逢加班，总能看见一种“有趣”的现象：一些人即使天天都在加班，经常熬更守夜，也不叫苦且乐此不疲；而另一些人即使今天是第一次加班，或是很偶然地加一次，嘴里也叫苦不迭。
其实，人性中有很多弱点，如贪图享受、容易满足、回避困难、自轻自贱、盲目乐观、懒散傲慢等。如果没有把本职工作当事业做的想法，这些弱点可能就会变得很难控制。
一位著名的企业家说过这样一段话：“我的员工中最可悲也是最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而其他一无所知的人。”
同一件事，对于把工作当成事业者来说，意味着执著追求、力求完美。而对于不把工作当成事业者而言，意味着出于无奈、不得已而为之。
当今社会，轰轰烈烈干大事、创大业者不乏其人，而能把普通工作当成毕生事业来干的人却是凤毛麟角。工作就是生活，工作就是事业。改造自己、修炼自己、坚守痛苦，才能凤凰涅槃。这应当是人们永远持有的人生观和价值观。丢掉了这个，也就丢掉了灵魂。坚守了这个，就会觉得一切都是美丽的，一切都是那么自然。
有一句话说得好：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且可以从中感受到使命感和成就感。
把敬业当成一种习惯
一个不敬业的人，往往是不自信的人，因为他无法全身心地投入工作，无法从工作中获得成就感，对他来说，每天的工作就是混日子，他毫无工作计划，更不要说人生目标了。一个人只要有理想，不辞辛苦地努力奋斗，就一定能够实现自己的愿望，得到自己想要的那颗果实。默默工作，为自己打下基础，这不是平庸的表现，而是一种财富的积累。
孔子说，“有君子之道四焉：其行己也恭，其事上也敬，其养民也惠，其使民也义”。其中就谈到“敬”的重要性。具有敬业精神并不一定成功，但缺乏敬业精神则一定不会成功。实践表明，有成绩的人几乎都是敬业的，因为他们能从工作中学到比别人更多的知识，并提高自己的能力，而这些正是向上发展的垫脚石，就算他们以后换了地方，从事不同的行业，丰富的经验和良好的工作方法也必然会为他们带来帮助。因此把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
任何行为都是靠建设和培养而来，就像敬业精神也不是与生俱来的，需要人们不断地培养和锻炼自己，时常检测自己，看看自己还差多少，慢慢地让敬业的行为成为习惯。
任何行为成为习惯之后，都不会立竿见影地给你带来可观的效果，但可以肯定的是，如果你养成不敬业的不良习惯，你的成就一定会相当有限，因为你的那种散漫、马虎、不负责任的做事态度已深入你的意识和潜意识里，你做任何事情都会有“随便做一做”的想法，其后果可想而知。如果一个人一直保持这种工作态度，很容易就此蹉跎一生，当然更谈不上改变自己的命运了。
在有些企业里，资格老的员工常感叹刚进入企业的年轻人的敬业观念越来越淡薄，工作既不认真也不努力，犯了错不想改正，别人也不能说，要求严格了，便辞职离开。这些年轻人当中能虚心学习、苦干实干、认真负责的人少之又少。先不讨论这些老员工的观点是否正确，但其中有一点至关重要，即敬业精神是现代人应该具备的职业道德，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
很多年轻人进入企业时都有这样的想法——自己做事都是为老板、为他人挣钱。这种想法是带有一定的片面性的，想想看，老板出钱雇用你，你不努力工作，敷衍了事，你又从哪里拿到你的薪水？再说，要是老板不赚钱，他拿什么支付给你薪水，你又怎能安安稳稳地在这个企业里工作下去呢？也有一些人会认为，反正工作不是为自己干活，能混就混，公司赔钱了不用自己去承担。他们甚至还拖老板的后腿，背地里做些有损企业的事情！其实仔细深入地想一想，这样做，对他们而言有百害而无一利。工作不敬业，企业经营不善，员工的薪水肯定得不到保障，弄不好还会失业。难道他们进入企业的初衷是为了搞垮这家企业的吗？相信不是。
你工作敬业，表面上看是为了企业、为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，更容易受人尊重，就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你敬业的影响呢！企业里每个人都敬业地工作，这样的企业绝对会有很好的发展。你处处为企业着想，企业发展好了，也会给你带来更多更好的福利。把敬业变成习惯的人，既保障了自己的利益，同时也保障了企业的利益，将与企业实现双赢！如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以认真的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯！
敬业应该是一种人生态度，是一种工作习惯，是员工最强有力的竞争资本，也是通往巅峰成就的台阶。一个有敬业习惯的人，随时随地都可能把事情跟自己的工作联系起来，会利用一切机会与时间去做一些对工作有益的事情。
为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；为工作而负责任，就是全力以赴、满腔热情地做事；为工作而负责任，就是给企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为工作而负责任，就是自动自发、尽最大努力履行自己的职责。让负责任成为一种习惯吧！