如果你见到一个年轻人用斩钉截铁的态度去实施他的计划，而丝毫没有“如果”“或者”“但是”“可能”的念头，那这样的年轻人一定会抵制种种诱惑，将来也必定会获得成功。
古往今来，凡有明确目标并能照着既定程序去做的人，便能坚定自己性格上的勇气与力量，而这种勇气和力量足以支撑其成功。
人人都应该去争取理想的自由，因为只有自由地张扬自己的理想，才能创造出宏大、完美的成就。如果一个人不去争取理想的自由，不以实现最高人生目的为要务，那么不论他多么尽心尽职，多么发奋努力，他的一生也不会有大的成功。
没有控制意志力的力量，便没有持之以恒的决心，也就没有发明与创造的可能性。
有许多年轻人最初很热心于自己的事业，但是往往就在一夜之间竟然会放弃自己原有的事业，而去进行别的事业。他们常常怀疑自己是否处在恰当的位置上；他们常常疑惑自己的才能怎样加以利用会最有价值。有时面对困难，他们会感到灰心，甚至是沮丧，或者当他们听了某人做成了某项事业，他们便开始埋怨自己，为何自己不也去做同样的事业。
可以肯定地说，如果一个人经常放弃他一贯期待的目标，他就绝不会成为一个成功者。从一个人所做的事业中可以看出他真正的气质。每当有年轻人来找我商量，要不要变换他所从事的职业时，我总觉得他很可怜，觉得他的意志还没有确立起来，他的事业还与他的天性不合，否则，他是绝不会如此的。
要使自己的生命具有特殊意义，要与众不同，就要做高尚的事情。无论历时多少久远，无论要面临多少艰难曲折，绝不可放弃成功的希望和志向。
5、适合你的工作才是最好的
“每个人都有他的长处，”阿特姆斯·沃德说道，“有的人擅长这一行，有的人擅长那一行。还有一些人他们擅长的就是无所事事，整日游来荡去。”
有段时间，我坚信自己可以玩马戏。于是，我搭便车进了一个马戏团。表演时我前面有一匹马，后面有两匹马。但是，站在那个位置之后这些马开始踢我，四蹄蹦来蹦去，叫个不停，一片混乱。结果我的后背和肚子都被踢了好几下。更糟糕的是，我一下被踢到其他马群里，又疼又怕，于是忍不住像个野人一样大叫起来。接着我获救了，被人拉起来背回了旅馆。我头上扎着带子用虚弱的声音对自己说：“小子，玩马你在不在行？”
这个故事的寓意是：千万不要做自己不擅长的事。如果你做了，就会发现自己像在泥浪中翻滚。当然，这只是比喻。
你的才能就是你的需求。你的合理命运在你的性格中表露无遗。
如果可能的话，选择一项可以最大化利用你过去经验和爱好的工作。那时，你不仅有一份兴味盎然的工作，而且会最大限度利用你的技能和商业知识，这是你真正的资产。
跟随你的爱好。你不能与你的愿望持久抗争。
父母、朋友或者灾难有时会通过安排一些不太愉快的事来扼杀和抑制一颗向往的心。但是，就像火山一样，内部的火焰会冲出外壳， 让压抑已久的才能倾泻而出，在演讲、音乐、艺术或者其他喜爱的行业中爆发。注意：才能并不是完美到没有缺陷。
正如马修·阿诺德所说，成为擦鞋匠中的拿破仑，烟囱口清扫工种的亚历山大，也好过愚蠢无知的律师对法律一无所知。
世界上似乎有一半的人从事着与自己的兴趣不相投的工作。女服务员想成为教师，一个天生的老师在开店，善良的农民在挑战法律，每个人都对没有成就感的命运备感煎熬。应当在学校里全力攻克希腊语和拉丁文的男孩们却在工厂里日复一日。而成千上万在大学里做着没完没了的作业和功课的孩子本来应该愉快胜任农民或水手工作。在画布上涂鸦的艺术家却被本来只配粉刷篱笆的人充当了。站在柜台后的店员对算术、尺寸一点兴趣都没有，忽视本职工作的时候却梦想着其他职业。一个好的鞋匠在村里的报纸上写了几行诗，他的朋友们便称他诗人，最后，他竟然为了作诗——尽管还很生疏和笨拙，却放弃了自己擅长的制鞋。其他的鞋匠有的去国会从政，而一些政治家又在敲打制鞋。
人们在怀疑是什么导致了这么多错位和空缺。一个从小心灵手巧喜欢使用工具的孩子竟然一鼓作气上到大学，从此走上了庸庸碌碌的道路，从事着“三种最荣耀的职业”中的一种。真正的外科医生整天抡着砍刀和劈斧时，屠夫却在医院里给病人截肢。
一个人的职业比其他任何事情都更强烈地影响到他的生活。
如果一个人没有工作，他就不会觉得自己是个真正的人。无所事事的人称不上是完整意义的人。他不能通过他的工作来证明他是一个人。150磅的肌肉和骨骼不足以构成真正的人。就算大脑良好也不算是一个真正的人。骨骼、肌肉和大脑必须知道怎么做一个人的工作，在它们组成一个人的时候，须完善自己的思考，规划自己的生涯，完善自己性格和承担责任的重要性。
埋头苦读、努力工作是成功的第一个前提。
坚持不懈、持之以恒是第二个前提。
在通常情况下，随着具有实际意义的常识指导，拥有这些前提条件的人们通常不会失败。格莱斯顿说过，一个人能够胜任的工作任务是有限的，体力和脑力都是如此。
不要眼高于顶，要敢于接受提供给你的第一份体面工作，不要太在乎自己的能力和工作任务之间的差距。如果你在工作中表现出自己做事情的能力和效果，完全能够胜任那个工作，那么，很快就会有更好的工作分配给你。
当然，你不能坐等更高的职位或是更丰厚的薪水。要扩展已有岗位，注入新的创意。要比你的前辈或是下属行动更快捷、精力更加充沛、思考更加深入、表现更有礼貌。研究你的工作，设计新的运行方式，有能力给老板提出建议。工作的艺术不在于仅仅满足岗位要求，填补你的职位空缺，而是比期望做得更好，让你的老板惊讶；当然回报会是更好的岗位，更丰厚的薪水。
当选择职业的时候，不要问自己可以赚多少钱或可以获得多大的名声，应该选择那些能使你雄心勃勃，倾尽全力发展，平衡各方面，将来会有所成就的职业。地位、金钱和名望并非你所想，而能力才是你所要的。
如果你的职业只是很平凡的一种，那么就用比别人更高的热情来对待，提升它的价值，带着智慧、勇气、能量，并卓有成效。用创意开阔、进取心和勤奋浇灌。学习研究这个工作，就如你的专业一样，学习所有有关它的一切。
集中你所有的才能，世上所有伟大的成就源自简单的目标，源自不顾一切奋斗的灵魂。提升自己的工作，比寻找其他工作更好。
6、点燃你内心的工作激情
看一个人做事的好坏，只要看他工作时的精神和态度就可以了。如果某人做事的时候感到受了束缚，感到所做的工作完全是劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那他绝不会做出伟大的成就。
一个人对工作所具有的态度，和他本人的性情、做事的才能有着密切的关系。一个人所做的工作就是其人生的部分表现。而一生的职业就是其志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作，在某种程度上就是了解那个人。
一个人如果只是一味地轻视自己的工作，并且对待工作毫不尽心，那他也绝不会尊敬自己。如果一个人只是认为自己的工作辛苦、烦闷，那他的工作绝不会做好，这一工作也无法发挥其特长。
在如今的社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素、发展人格的工具，而仅仅视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊！
相爱是结婚的唯一理由，也唯有爱能化解婚姻生活中种种困难和烦恼。工作也是如此。只有真正的热爱，才能解决工作中绝大部分问题和困境，不管是经商还是其他工作。
人往往是在克服困难过程中产生了勇气、坚毅和高尚的品格。常常抱怨工作辛苦忙碌的人，终其一生也绝不会有真正的成功。抱怨和推诿其实只是懦弱的自白。
在任何情形之下都不允许你对自己的工作表示厌恶，因为厌恶自己的工作是最坏的事情。如果你为环境所迫而做着一些乏味的工作，你也应当设法从这乏味的工作中找出乐趣来。要知道，凡是应当做而又必须做的事情，总会找出做事情的乐趣，这是我们对于工作应抱的态度。有了这种态度，无论做什么工作，都能收效甚好。
如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导成功者的磁石不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的热情。
不管你的工作是怎样的卑微，你都应当付之以艺术家的精神，待之以十二分的热忱。这样，你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，打心底里不会再有劳碌辛苦的感觉，你也就能使自己的工作成为乐趣。久而久之，对这份工作的厌恶之感也自然会烟消云散。
一个人工作时，如果能以精进不息的精神、火焰般的热忱充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。所以，在各行各业都有发展才能、提升地位的机会。在整个社会中，实在没有哪一个工作是可以任人随意藐视的。
一个人的终身职业就是他自己亲手制成的雕像，美丽还是丑恶、可爱还是可憎，都是由这个人亲手造成的。而人的一举一动，无论是写一封信、出售一件货物或是一句谈话、一个思想，都在说明雕像的美丽或丑陋、可爱或可憎。
不论何事，务当竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那他也就掌握了取得成功的基本原则。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么即便在最平庸的职业中，也能增加其权威和财富。
当然，一个人也不要使自己的生活太呆板，做事不要太机械，要使生活艺术化，这样，在工作中才会感觉到兴趣，自然也就会尽力去工作。
任何人都应该有这样的志向：做任何一件事情，不论遇到什么困难，总要尽力做到尽善尽美。在工作中，要尽力表现出自己的特长，发挥自己的潜能，切不可自视工作卑微而自我贱视。
7、凡事抓重点，不要纠缠于细枝末节
从重点问题突破是成大事者的思考习惯之一，因为没有重点的思考，等于毫无主攻目标。
卡尔森是一个具有重点思维习惯的人。他于1968年加入温雷索尔旅游公司从事市场调研工作，3年以后，北欧航联出资买下了这家公司，卡尔森先后担任了市场调研部主管和公司部门经理。由于他熟悉业务，并且善于解决经营中的主要问题，使得这家旅游机构发展成瑞典第一流的旅游公司。
卡尔森的经营才能得到了北欧航联的高度重视，他们决定对卡尔森进一步委以重任。
航联下属的瑞典国内民航公司购置了一批喷气式客机，由于经营不善，连年亏损，到最后就连购机款也偿还不起。
1978年，卡尔森调任该公司的总经理。担任新职的卡尔森充分发挥了擅长重点思维的才干，他上任不久，就抓住了公司经营中的问题症结：国内民航公司所定的收费标准不合理，早晚高峰时间的票价和中午空闲时间的票价一样。卡尔森将正午班机的票价削减一半以上，以吸引去瑞典湖区、山区的滑雪者和登山野营者。此举一出，很快就吸引了大批旅客，载客量猛增。卡尔森任主管后的第一年，国内民航公司即扭亏为盈，并获得了丰厚利润。
卡尔森认为，如果停止使用那些大而无用的飞机，公司的客运量还会有进一步的增长。一般旅客都希望乘坐直达班机，但庞大的“空中客车”无法满足他们的这一愿望。尽管DC－9客机座位较少，但如果让它们从斯堪的纳维亚的城市直飞伦敦或巴黎，就能赚钱。但原来的安排是DC－9客机一般到了哥本哈根客运中心就停飞，旅客只好去转乘巨型“空中客车”。卡尔森把这些“空中客车”撤出航线，仅供包租之用，辟设了奥斯陆至巴黎之类的直达航线。
与此同时，卡尔森的另一举措也充分显示了他的重点思维能力，这就是“翻新旧机”。
当时市场上的那些新型飞机引不起卡尔森的兴趣，他敦促客机制造厂改革机舱的布局，腾出地盘来加宽过道，使旅客可以随身携带更多的小件行李。北欧航联拿出1500万美元（约为购买一架新DC－9客机所需要费用的65％）来给客机整容，更换内部设施，让班机服务人员换上时尚新装。公司的DE－9客机一直使用到1990年。靠着那些焕然一新的DE－9客机招徕越来越多的旅客，当然，滚滚财源也随之而来。
卡尔森是善于重点思维的典范。成功人士遇到重要的事情时，一定会仔细地考虑：应该把精力集中在哪一方面呢？怎样做才能使我们的人格、精力与体力不受到损害，又能获得最大的效益呢？
那些有成就的人都已经培养出一种习惯，就是找出并设法控制那些最能影响他们工作的重要因素。这样一来，他们也许比起一般人来会工作得更为轻松愉快。由于他们已经懂得秘诀，知道如何从不重要的事实中抽出重要的事实，这样，他们等于已为自己的杠杆找到了一个恰当的支点，只要用小指头轻轻一拨，就能移动原先即使以浑身的力量也无法移动的沉重工作。