时间过得真快，转眼又过了几天，温小富可以说是很努力地在学习NLP，他想快一点成功，好光宗耀祖衣锦还乡。但除了最初几天接触新方法的欣喜，他越学越觉得沮丧。因为新方法并没有立马提升他的业绩，反而让他感觉自己是如此不堪。他把书摔在一边，说：还以为NLP是救人稻草，结果屁都不是，啥用都没有，并发泄到了QQ的说说上。
李政看到了温小富的说说，关心地问他：“小富，你怎么了？”
温小富回：“别提了！我昨天去拜访一个新客户，我想用模仿肢体动作提高一下亲和力，结果客户以为我嘲笑他，有些生气，后来尽管我解释了，但对方也不愿和继续谈下去了！回来后，我自己情绪也很差，想用抽离法处理一下，结果也是一点用也没有，NLP说得那么牛，都是骗人的！”
李政：“我知道你现在不开心，甚至有点气愤，事情有时是不尽如人意。有个问题我想问你一下：你还没结婚没养过孩子，不知道你有没有养过花？”
“养过，我以前养过菊花，秋天开的时候很漂亮！”温小富想起了他中学阶段养花的经历，还是蛮开心的。
李政：“那菊花是不是刚长出叶子就开花？”
温小富：“那能啊，它是春天发芽，一直长啊长啊，直到秋天才开花！”
李政：“那就是了，我们想看一株菊都要从春天等到秋天，何况我们人类，等将来你养这个孩子就更有体会了。我时常看着窗外那棵树，我今天看着它这么高，明天看着还是这么高，后天看着还是这么高，看不出它成长了，但你能说它没长吗？只是它每天长一点点而已，木质越结实的注定长得越慢。试想，我们看了几天，没看出它长，就把它砍了或拔苗助长一下它最后还能成材吗？我今天去买菜，前面一辆车后面贴了一个车贴，上面写着：越催越慢，再催熄火。让我想起我们人类，我们在学习成长过程中，不能急！大部分人的心上都贴着这几个字，你越急它越慢！再急就停止成长了。另外，我觉得你该和夜老师聊聊。”
温小富：“谢谢政姐，听你这么说，我好多了，晚上看看他在不在？”
到了晚上，温小富把自己最近的情况和夜无声大体说了说，夜无声告诉他：
建立亲和力不是你想得那么简单，那种简单的肢体的模仿只适合于NLP课堂里学员之间的练习，并不适用生活。抽离也一样有方法，方法不对，自然也没有效果，这些知识性的东西，我们后面的读书会会讨论到，将来再说。先说下你的急功近利，生活不仅是削个苹果那么简单，一下子就搞定了，很多牵扯BVR的问题，都是十几年甚至几十年的养成的，那有可能一下子就搞定（BVR：NLP里的术语，信念、价值观和规条的英文缩写）。所以我不止一次的告诉大家：一件事假如完美解决是100分，你以前没用这个技巧前只有40分程度，但你用了这个技巧可能到45分的程度，虽然离完美还很遥远，甚至连及格都还有一段距离，但相比以前，难道不是一种进步吗？我们烧一壶水，总不会打着火水就立马开了吧？得需要一段时间的加热，让水从常温一度一度往上升，最后到100度才会开。你烧了几分钟，水已经变成了45度，你没耐心了，“我都烧了啊，咋还不开，算了吧！”你熄火了，随着时间推移，温度又变回来，你的努力可真是没有一点用了。（方法对努力就不会白费，方法不对努力白费）
只所以这么急功近利，是源于心智模式，也许是因为我们过往失败的次数太多，所以想急切地得一个成功来证明自己或改变自己，但成长有其规律，不是因为我们急规律就变了，不符合其规律必定失败。所以对自己必需要有耐心，一定戒急戒躁！
在我们学习成长的路上，有二只知名的老虎。这个急功近利是学习路上最常见的一只拦路虎，还有一只，你也要留意一下，别被它拦下了。它就是“表演勤奋”。如果说急功近利还会努力一下，只不过短暂的努力无法达成目标，就灰心丧气放弃了。而另一种则是一直在努力、努力，根本不管效果，只是在“表演勤奋”罢了。比如，明明知道了【有效求助】的五个要点，你求助的时候按照这五个要点去做，就会事半功倍。我们读书会以前有一个正在求助别人，我提醒他要记得用求助五要点，他却告诉我，他很忙，不记得了。依旧在忙着用他过去那套方法去求助。这种事倍功半的“忙”真是“心亡”啊。有些人你讲一次，他们就开始照做了，正所谓“良马见鞭影而行”，而另一些你讲了好几次，他依旧我行我素。为什么有有效的方法不去照做，而坚持不停地按照自己那套无效的方法在表演努力？他们不想改变吗？我想他们比其他人更想，但无法摆脱心理的阴影。
究其原因，是我们无法面对新方法带来的不确定感，老方法虽然无效，但熟悉安全啊，还可以表演努力压下内心的焦虑。害怕新方法的失败，再给自己早已不堪重负的自我价值又加一个砝码，自我价值的降低所以带来的恐惧在心理上是致命的。但NLP大师罗伯特·迪尔茨曾说：【“摆脱”的唯一办法是“深入”（The only way “Out“ is “In“.）】恐惧使你不敢面对它；而不能面对它，正是你的恐惧的来源。勇气不是没有恐惧。勇气是纵然有恐惧，还能坚持下去。
要克服这二只拦路虎，一个孤军奋战很难，需要一个团队。在读书会之初，我有一个想法，就是把我们的读书会都打造成一个有爱有温暖的社群。有爱的标准是你愿意付出自己的一些时间和精力在这儿；有温暖的标准是这儿是一个可以述说烦恼分享快乐相互支持的团队。学习与成长需要一个环境一个氛围，一个人很难前行。就像歌中唱的一样“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”。初学阶段在困难和挫折面前，你会很轻易地被折断，事实也证明了这个道理。欢迎你进入我们这个有爱有温暖的团队！