书城励志敢想敢作敢为(成功的秘诀在哪里?)
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第53章 选择最有价值的事情做(4)

(8)要经常提醒自己,你生来就是最优秀的。从遗传学角度来看,你是优胜劣汰的产物,你从开始就是胜利者。你的出现并不是偶然的,你是经过千锤百炼生成的优胜者,你经得起任何考验和竞争。相对于现实生活中,那些常被人视为艰难的生存竞争,又算得了什么,对于你简直就是儿戏,你没必要害怕、恐惧和不安。要相信,你是先天的胜利者,只要积极地去奋斗,成功就一定是属于你的。

(9)要发掘你灵感的不满。所谓灵感的不满,就是对自己积极心态的不满意。要不断挖掘你创造的潜力并积极的努力,引导你走向一个又一个的成功。每个人的内心深处总有些不宜于发展的消极因素,其中包括甚至是偶发的悲观、压抑、沮丧等,只是这些不良的情愫在个人的情况中有着不同的表现。在一个时期内,如果总是能有效地摆脱自己的不良情愫,最重要的是克服心理惰性,你才能激发持久的创造力。

(10)积极的行动。教育家和心理学家威廉·瓦特指出,感情是不受理智支配的,不过他们总是受到行动的支配。行动可以是物理的,也可以是心理的。思考可以将感情从消极转变为积极,行动具有同样的功效。因此要经常提醒自己“马上行动起来”“赶快去做”,只有在积极的行动中你的热忱才会是真实的。

(11)“破釜沉舟”也就是置之死地而后生。很多在事业上取得成就的人,都有过绝处逢生的经验。按照正常的思维,做一件事情只要方法对并持之以恒,就可以最终取得成就。但是事实上,那些取得大成就的人在决定做一件事情,达到自己的目标时,常常面I临着一种风险的选择,在这种情况下,选择风险是达到胜利的必要步骤。风险是使你释放潜能的重要机会,这并不是说我们要积极去寻找风险,而是在我们发展的过程中,要勇于接受挑战。人是有惰性的,没有到一种非常的处境,一般来说,大部分的人会回避这样的挑战,这也正是许多人难以取得成功的重要原因。

拿破仑·希尔说过:“如果我们想在最恶劣、最不利的情况下仍然必胜,我们必须主动将船只烧掉,把所有可能退却的道路切断,只有这样我们才能保持‘必胜’的热忱与心态。这是成功必备的条件。”

成就事业心得

卡耐基说过:征服畏惧的唯一法宝,是先去做最畏惧的事,我们培养的热忱首先也应去处理最不感兴趣的事,一旦这样,在努力工作后,我们会发现这些事情,并不如以前所想的那样无趣和困难。

释放心中的热情

工作的态度有两种,我们可以从中任选其一。第一种是大发明家爱迪生所说的:“我一辈子从来没有工作过,我只是在玩而已。”另一种就是古希腊神话里邪恶国王西西弗斯所认为的工作就是苦役。

大发明家爱迪生认为,工作可以创造出生产力、乐趣以及满足感。投身于自己所喜爱的工作,你将从中得到源源不断的快乐和成就感。

而西西弗斯王被打人冥府后,每天必须推动庞大的巨石到山上去。一天过完之后,这块巨石又会自动掉落山谷。他每天都要重复这样的过程,日复一日年复一年都是艰辛、枯燥而且毫无意义的工作。

工作对我们来说究竟是个有趣,还是个枯燥乏味的事情,其实全要看自己怎么想,而不是工作本身。从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀并不在于专挑自己喜欢的事情做,而在于发自内心地喜欢自己所做的工作。就算你注定要做个扫大街的清洁工人,也要对自己的职责全力以赴,就好像米开朗琪罗作画、贝多芬作曲或莎士比亚写诗那般地投人,倾注全力达到最好的工作表现,让每个人都为你驻足赞叹:“这个清洁工人表现真好。”

既然下定决心要在枯燥的工作中倾注热情,使之成为最有趣的工作,那么首先从小事做起。

第一,比别人先行一步。彻底改掉总跟在别人后面,做事总比别人慢半拍的坏习惯,在工作中先行一步。例如,当电话铃响起时,抢先接电话,尽管你知道不是找自己的;当客人或上司来时,最先起身接待;召开会议时,最先发觉该给他人的杯子里添上茶水,等等。反应敏捷、做事勤快、行动力强就是热情工作的最直接体现。

第二,积极主动地做事。做事情时别慢吞吞的,那会给人消极怠工的印象。把热情投入到工作中去,你会发现很多问题,主动想办法解决这些问题,不但能从中学到很多知识,而且还会给上司和同事留下果断和利索的印象,无疑这对于你获得成长的机会大有裨益。

第三,走路时挺胸阔步。慢腾腾地走路给人的感觉就是无精打采,这种消极情绪不但会影响同事的情绪,还会使老板怀疑你的工作积极性,这样怎么能热情地工作呢?昂首阔步地走路,为自己创造良好的心态,鼓励自己把全部热情倾注于工作中,这样工作起来才会意气风发。

在得克萨斯有句古老的谚语:“湿火柴点不着火。”当你觉得工作乏味、无趣时,不是因为工作本身出了问题,而是因为你自身的“易燃指数”不够高。点燃你心中的热情,那么一切都会美好绚烂起来。

成就事业心得

工作对我们来说究竟是个有趣,还是个枯燥乏味的事情,其实全要看自己怎么想,而不是工作本身。

为事业奋斗终身

很多公司的老板都认为,下属的所有时间都应属于公司,都属于工作。那些迟到、早退,一加班就寻找各种理由抱怨的人不可能做好自己的本职工作,必须早点离开。

在任何一家公司做事,首先要要求自己做一个严格守时的人。

不要以为没有人注意你的工作出勤情况,也别以为老板经常不坐在办公室内,实际上你在公司的一举一动,老板都清清楚楚,他们所了解的一是公司的业绩;二二是员工的表现。只有这样,他们才能安心外出或休息。

如果有一天,老板准时走进办公室,看到其他同事正在埋头工作,而唯独你的座位是空着的,那么无论你如何在今后的工作中努力表现,也很难让他原谅你的那次“偶然缺席”。在老板的眼里,你肯定是不喜欢目前的工作,随时准备放弃,所以工作起来无法尽心尽力,或至少说明你是个懒散的家伙。

就算你不能第一个到办公室,也不要成为最后那一个。在星期一早晨,如果你能比其他人都早到一些,即使只是趁别人还没有进办公室之前查查自己的电子邮件,或者整理一下办公桌,都会让自己提早进入一周的工作状态。跟周围的人比起来,你的精神显得特别亢奋,也绝对是当天最让上司眼睛一亮的员工。

对下班来说,就算你不能最后一个下班,也不要在众人都埋头工作时过早“离席”。你的工作效率可能比别人都高,那么应该去帮助显然在今晚必须加班加点的人,问他有什么事你可以帮忙的,就算你事实上真的帮不上什么忙,你的这份诚意就足以让人感动并产生好感了。但切记一定要出自热情和诚意。别忘记,整个团队的成功,才能让你的优秀表现更杰出;让团队里其他人显得灰头土脸,不但不会让上司认为你的能力比其他人高强,反而会让上司觉得你的工作是否过于轻松了,并且没有团队意识。

聪明的员工总会比公司所规定的时间早到几分钟,利用这短短的几分钟,使自己的心沉静下来,准备迎接一天工作的挑战,而下班前适当拖延几分钟,利用这最后几分钟整理桌面,对重要文档进行归档,确认第二天的工作。

你要以事业为第一生命,要努力提高自身工作效率;否则,你的工作常常落在别人后面,别说升职加薪,恐怕连你在公司的职位都很难保全。

同时,记住不要在上班时间跟他人闲扯,不要接听冗长无聊的电话,更不能“身在曹营心在汉”,想到“外面的世界多精彩”或者“家里的煲汤香喷喷”,心猿意马,魂不守舍。你应该做的是把全部的心思和精力都倾注于自己手边的工作,有效地提高工作质量,提升工作效率。要记住,自己是个在职场上讨生活的人。

在职场工作,要要求自己做到的就是永远不要抱怨。

日常工作中,很多老板经常占用下属的私人时间,这似乎已经是他们司空见惯的事情了,只要工作需要,他们不会有任何歉意,而且加班费也没有或者不多,因此很多人最害怕的事情就是已经和家人计划好周末的活动内容,却在临近周末时被老板通知加班。

事实的真相是这样的:一般对喜爱和信任的员工,老板会下意识地认为,重用他们的最直接表现就是占用对方的全部时间。

几乎所有的老板都以事业为第一生命,都以比尔·盖茨为创业的楷模,也要求他的员工也以事业为人生奋斗的核心。老板认为,有志向的员工应随时准备献身事业。

另外,从老板自身的利益考虑,他必然精打细算,任何支出必须争取获得超额回报,所以多数员工都会遇到老板要求无偿奉献的情况。相信在职场做事的人,谁都会遇到这样的事,但是你不要介意,仍要满怀热情地去接受工作,要把这一切当做磨炼,毫无怨言。

有一位领取公司最高薪金的员工,曾经这样对他的朋友说:“不要以为我获得的最多。其实,老板从来没有雇用过像我这样便宜的员工,我一个星期工作7天,每天苦干16小时,平均计算,我的薪水还不如一般职员呢!”

成就事业心得

任何一位在职场奋斗的优秀职员,都应毫不吝惜自己的私人时间,只有这样,才能把全部热心和精力放在工作上,也只有这样才有前途,才有可能在职场的队伍中,走在队列的最耀眼的前面。