（8）要经常提醒自己，你生来就是最优秀的。从遗传学角度来看，你是优胜劣汰的产物，你从开始就是胜利者。你的出现并不是偶然的，你是经过千锤百炼生成的优胜者，你经得起任何考验和竞争。相对于现实生活中，那些常被人视为艰难的生存竞争，又算得了什么，对于你简直就是儿戏，你没必要害怕、恐惧和不安。要相信，你是先天的胜利者，只要积极地去奋斗，成功就一定是属于你的。
（9）要发掘你灵感的不满。所谓灵感的不满，就是对自己积极心态的不满意。要不断挖掘你创造的潜力并积极的努力，引导你走向一个又一个的成功。每个人的内心深处总有些不宜于发展的消极因素，其中包括甚至是偶发的悲观、压抑、沮丧等，只是这些不良的情愫在个人的情况中有着不同的表现。在一个时期内，如果总是能有效地摆脱自己的不良情愫，最重要的是克服心理惰性，你才能激发持久的创造力。
（10）积极的行动。教育家和心理学家威廉·瓦特指出，感情是不受理智支配的，不过他们总是受到行动的支配。行动可以是物理的，也可以是心理的。思考可以将感情从消极转变为积极，行动具有同样的功效。因此要经常提醒自己“马上行动起来”“赶快去做”，只有在积极的行动中你的热忱才会是真实的。
（11）“破釜沉舟”也就是置之死地而后生。很多在事业上取得成就的人，都有过绝处逢生的经验。按照正常的思维，做一件事情只要方法对并持之以恒，就可以最终取得成就。但是事实上，那些取得大成就的人在决定做一件事情，达到自己的目标时，常常面I临着一种风险的选择，在这种情况下，选择风险是达到胜利的必要步骤。风险是使你释放潜能的重要机会，这并不是说我们要积极去寻找风险，而是在我们发展的过程中，要勇于接受挑战。人是有惰性的，没有到一种非常的处境，一般来说，大部分的人会回避这样的挑战，这也正是许多人难以取得成功的重要原因。
拿破仑·希尔说过：“如果我们想在最恶劣、最不利的情况下仍然必胜，我们必须主动将船只烧掉，把所有可能退却的道路切断，只有这样我们才能保持‘必胜’的热忱与心态。这是成功必备的条件。”
成就事业心得
卡耐基说过：征服畏惧的唯一法宝，是先去做最畏惧的事，我们培养的热忱首先也应去处理最不感兴趣的事，一旦这样，在努力工作后，我们会发现这些事情，并不如以前所想的那样无趣和困难。
释放心中的热情
工作的态度有两种，我们可以从中任选其一。第一种是大发明家爱迪生所说的：“我一辈子从来没有工作过，我只是在玩而已。”另一种就是古希腊神话里邪恶国王西西弗斯所认为的工作就是苦役。
大发明家爱迪生认为，工作可以创造出生产力、乐趣以及满足感。投身于自己所喜爱的工作，你将从中得到源源不断的快乐和成就感。
而西西弗斯王被打人冥府后，每天必须推动庞大的巨石到山上去。一天过完之后，这块巨石又会自动掉落山谷。他每天都要重复这样的过程，日复一日年复一年都是艰辛、枯燥而且毫无意义的工作。
工作对我们来说究竟是个有趣，还是个枯燥乏味的事情，其实全要看自己怎么想，而不是工作本身。从工作中获得快乐、成功以及满足感的秘诀并不在于专挑自己喜欢的事情做，而在于发自内心地喜欢自己所做的工作。就算你注定要做个扫大街的清洁工人，也要对自己的职责全力以赴，就好像米开朗琪罗作画、贝多芬作曲或莎士比亚写诗那般地投人，倾注全力达到最好的工作表现，让每个人都为你驻足赞叹：“这个清洁工人表现真好。”
既然下定决心要在枯燥的工作中倾注热情，使之成为最有趣的工作，那么首先从小事做起。
第一，比别人先行一步。彻底改掉总跟在别人后面，做事总比别人慢半拍的坏习惯，在工作中先行一步。例如，当电话铃响起时，抢先接电话，尽管你知道不是找自己的；当客人或上司来时，最先起身接待；召开会议时，最先发觉该给他人的杯子里添上茶水，等等。反应敏捷、做事勤快、行动力强就是热情工作的最直接体现。
第二，积极主动地做事。做事情时别慢吞吞的，那会给人消极怠工的印象。把热情投入到工作中去，你会发现很多问题，主动想办法解决这些问题，不但能从中学到很多知识，而且还会给上司和同事留下果断和利索的印象，无疑这对于你获得成长的机会大有裨益。
第三，走路时挺胸阔步。慢腾腾地走路给人的感觉就是无精打采，这种消极情绪不但会影响同事的情绪，还会使老板怀疑你的工作积极性，这样怎么能热情地工作呢？昂首阔步地走路，为自己创造良好的心态，鼓励自己把全部热情倾注于工作中，这样工作起来才会意气风发。
在得克萨斯有句古老的谚语：“湿火柴点不着火。”当你觉得工作乏味、无趣时，不是因为工作本身出了问题，而是因为你自身的“易燃指数”不够高。点燃你心中的热情，那么一切都会美好绚烂起来。
成就事业心得
工作对我们来说究竟是个有趣，还是个枯燥乏味的事情，其实全要看自己怎么想，而不是工作本身。
为事业奋斗终身
很多公司的老板都认为，下属的所有时间都应属于公司，都属于工作。那些迟到、早退，一加班就寻找各种理由抱怨的人不可能做好自己的本职工作，必须早点离开。
在任何一家公司做事，首先要要求自己做一个严格守时的人。
不要以为没有人注意你的工作出勤情况，也别以为老板经常不坐在办公室内，实际上你在公司的一举一动，老板都清清楚楚，他们所了解的一是公司的业绩；二二是员工的表现。只有这样，他们才能安心外出或休息。
如果有一天，老板准时走进办公室，看到其他同事正在埋头工作，而唯独你的座位是空着的，那么无论你如何在今后的工作中努力表现，也很难让他原谅你的那次“偶然缺席”。在老板的眼里，你肯定是不喜欢目前的工作，随时准备放弃，所以工作起来无法尽心尽力，或至少说明你是个懒散的家伙。
就算你不能第一个到办公室，也不要成为最后那一个。在星期一早晨，如果你能比其他人都早到一些，即使只是趁别人还没有进办公室之前查查自己的电子邮件，或者整理一下办公桌，都会让自己提早进入一周的工作状态。跟周围的人比起来，你的精神显得特别亢奋，也绝对是当天最让上司眼睛一亮的员工。
对下班来说，就算你不能最后一个下班，也不要在众人都埋头工作时过早“离席”。你的工作效率可能比别人都高，那么应该去帮助显然在今晚必须加班加点的人，问他有什么事你可以帮忙的，就算你事实上真的帮不上什么忙，你的这份诚意就足以让人感动并产生好感了。但切记一定要出自热情和诚意。别忘记，整个团队的成功，才能让你的优秀表现更杰出；让团队里其他人显得灰头土脸，不但不会让上司认为你的能力比其他人高强，反而会让上司觉得你的工作是否过于轻松了，并且没有团队意识。
聪明的员工总会比公司所规定的时间早到几分钟，利用这短短的几分钟，使自己的心沉静下来，准备迎接一天工作的挑战，而下班前适当拖延几分钟，利用这最后几分钟整理桌面，对重要文档进行归档，确认第二天的工作。
你要以事业为第一生命，要努力提高自身工作效率；否则，你的工作常常落在别人后面，别说升职加薪，恐怕连你在公司的职位都很难保全。
同时，记住不要在上班时间跟他人闲扯，不要接听冗长无聊的电话，更不能“身在曹营心在汉”，想到“外面的世界多精彩”或者“家里的煲汤香喷喷”，心猿意马，魂不守舍。你应该做的是把全部的心思和精力都倾注于自己手边的工作，有效地提高工作质量，提升工作效率。要记住，自己是个在职场上讨生活的人。
在职场工作，要要求自己做到的就是永远不要抱怨。
日常工作中，很多老板经常占用下属的私人时间，这似乎已经是他们司空见惯的事情了，只要工作需要，他们不会有任何歉意，而且加班费也没有或者不多，因此很多人最害怕的事情就是已经和家人计划好周末的活动内容，却在临近周末时被老板通知加班。
事实的真相是这样的：一般对喜爱和信任的员工，老板会下意识地认为，重用他们的最直接表现就是占用对方的全部时间。
几乎所有的老板都以事业为第一生命，都以比尔·盖茨为创业的楷模，也要求他的员工也以事业为人生奋斗的核心。老板认为，有志向的员工应随时准备献身事业。
另外，从老板自身的利益考虑，他必然精打细算，任何支出必须争取获得超额回报，所以多数员工都会遇到老板要求无偿奉献的情况。相信在职场做事的人，谁都会遇到这样的事，但是你不要介意，仍要满怀热情地去接受工作，要把这一切当做磨炼，毫无怨言。
有一位领取公司最高薪金的员工，曾经这样对他的朋友说：“不要以为我获得的最多。其实，老板从来没有雇用过像我这样便宜的员工，我一个星期工作7天，每天苦干16小时，平均计算，我的薪水还不如一般职员呢！”
成就事业心得
任何一位在职场奋斗的优秀职员，都应毫不吝惜自己的私人时间，只有这样，才能把全部热心和精力放在工作上，也只有这样才有前途，才有可能在职场的队伍中，走在队列的最耀眼的前面。