距离始终在证明着人与人之间的关系。一个向左，一个向右，两个人永远走不到一起；而近在身边的女同事，你却不能对她有非分之想。夫妻或许同床异梦，而远方的朋友却让你牵肠挂肚。
笔者有个同事小鹏，他只干了两个星期就被糊里糊涂地炒了鱿鱼。他问什么地方做错了？招聘笔试和面试时老板都那么赏识他，可进了公司上班不久就突然因为什么事得罪了老板，虽然是以工作错误为由被辞退的——实际上那算不上什么错误，尤其对于一个新员工，那样的错误如果都不给予原谅，那么公司就不可能招到员工。但笔者清楚他被辞退的真正的原因，笑着对他说：“你太年轻。”小鹏以为我说他幼稚，便在被炒鱿鱼的事实面前承认“自己缺乏工作经验”。其实说他年轻，是指他不应该让已经不年轻的主管感到自己喜欢的女下属被一个年轻的小伙子看上了。
主管老程爱上的那个女孩，有一颗强烈的虚荣心，她告诉老程，新来的小鹏想追求她。老程尽管是个有妇之夫，见办公室情人被别人看上了，心里仍然很不舒服。老程的朋友也说新来的小鹏不是个东西，竟打起小春的主意。老程笑了笑，人家年轻人谈恋爱是正常的，心想你老程总不能不让小春嫁人吧。接下来几天，老程在观察小鹏的一举一动，并时而挑他工作上的毛病。小鹏是个愣头青，竟麻木到连主管喜欢小春都察觉不到，他继续发扬现代人快速寻找女友的风格，天天套近乎，而小春为了讨好老程，或者捞一些资本，就天天汇报，小鹏如何越来越向她示爱。老程再也受不了了。他决定把小鹏赶走，虽然他没有直接炒下属鱿鱼的权力，但他占有向上级反映办公室工作的先机。
上级问新来的几个员工怎么样？老程说，有几个还可以，但小鹏不行。他夸张地说小鹏如何不胜任工作。上级信任老程，不做调查，就接受了老程的看法，“对小鹏这样浮躁的年轻人，没有培养的必要，让他早离开比晚离开好。”
第二天，老程用同情地口吻对小鹏说，昨天老板来检查工作了，认为你不能再试用了，明天就不用上班了。
在与小鹏分手时，一同事对他说：“此处不留爷，自有留爷处，但是，你以后要注意，新到一个公司，上班第一阶段要探探水的深浅，不能随便下脚。例如，你喜欢女孩，要把喜欢藏在心里，要了解这个女孩在你来之前是不是被老同事爱着，尤其是不是被主管（主任）爱着。”
小鹏恍然大悟，尴尬地笑了笑，然后叹气道：“怎么会是这样呢？老程有老婆了，小春还是单身女孩。”同事说：“那是另一回事。用道德谴责，一时轮不上你，你要的是一份工作与和谐的办公室人际关系。你刚来，不懂。比如你就可以对老程说不，因为他不敢对你怎么样，反而，他必须拉你与他站在同一战壕，他喜欢哪个女下属，逃不过大家的眼睛，可以劝他注意影响，但不会夺他所爱……”
人在职场，你在老板眼皮下面轻举妄动爱他所爱，简直无异于自寻死路，即使你的老板和他的所爱之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明，你也别忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意，就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候，你一样也会心中暗骂：“哼，这走运的臭小子！”
即使你不是新员工，你也得观察老板爱的触须往什么地方牵引，他一旦喜欢上某异性下属，那么你就要注意自己的位置，不能让老板感觉到你也在喜欢其所爱的人，你要控制与办公室异性交友的冲动。刘备为什么喜欢关羽？还不是关羽千里走单骑护送两位嫂子甘夫人和糜夫人，一路上保驾护航，没动一丝占有的邪念，感动了刘备？有关羽这样的下属领导才会放心。
所以，把握自己特别重要。关键在于自己要知道自己“所欲”与“所不欲”，分清理智与感情。当你经过考虑，觉得自己手头这份工作更重要，换句话说，你不愿意为了一个办公室恋人而放弃工作，那么你与上司喜欢的女人就得保持距离。保持距离，说起来容易，做起来很难。建议如下：
1.在进入公司之前要告诫自己，绝对不要发生办公室恋情。
2.要问清楚主管以及每个员工的恋爱和婚姻情况，从张三那里问李四，从李四那里问王五，因为有时直接问对方或许不高兴，或许隐瞒事实，有的人为了讨异性喜欢，正在谈恋爱也说没谈。
3.工作中只有同事没有男女，所有的绅士风度请在工作外使用，工作中只遵守办公室规则即可。
4.尽量避免与上司喜欢的异性同事单独在一起，请上司吃饭，上司如果建议可否带上一个异性下属，那你对这个同事，热情绝对不能过度。
5.已婚同事请在第一时间告知大家自己已婚，并在显著位置摆放家庭合影，一些场合携老公（或老婆）出席。
6.如果已经发生了办公室恋情，请牢记不要在办公区域内有亲昵举动。
7.最好在办公室恋情发生后，一方离开此公司。如果你爱上上司喜欢的异性，就准备着被他炒鱿鱼吧。