从华药发展的历史上看，基层党组织和党员早就有争创先进的优良传统。集团公司党委每年都要结合不同时期生产经营的特点、职工的思想动态及企业改革发展面临的形势和任务，开展各具特色的主题实践活动。从2003~2004年的“树正气、讲团结、求发展”和民主集中制主题学习教育活动，到2005年的保持共产党员先进性教育活动，2006年的“危机、责任、改革、前途”系列教育活动，再到2007~2008年开展的“贯彻落实科学发展观学习教育和解放思想大讨论”活动等等，都极大地调动了各级党组织和党员“创先争优”的积极性。特别是2006年，面对华药前所未有的生产经营困境，华药集团公司党委立足“决战百天、扭亏增盈”集中攻坚，组织开展了党员“三高、五在前”（“三高”，即各项指标要高于普通群众，高于上年同期平均水平，单批次创历史新高；“五在前”，即面对困难冲在前，急难险重抢在前，节能降耗做在前，市场营销闯在前，产品研发创在前）主题实践活动，取得了可观的经济效益。这项主题实践活动，因为与生产实际和攻关指标结合紧密，所以被一直传承下来。分析华药集团多年来的党建工作，可以看出每一次集中教育实践活动之后，党的队伍状况都会有一个大的提升，基层党组织建设都会有一个大的发展。夯实的组织基础已经成为华药特有的组织优势，广大共产党员也成为企业最可宝贵的人力资源。华北制药集团现有党的基层委员会13个，直属总支部委员会1个，支部委员会23个；有在岗职工1.8万多人，其中党员3800多名，约占职工队伍的20%；各单位领导班子成员、中层领导绝大部分是共产党员，这些都是企业发展最可依靠的骨干力量。但是，从另一方面讲，我们也必须清醒地认识到党组织和党员队伍中存在的与先进性要求不相适应、不相符合的问题，比如：有的党员，党员意识淡薄，先进性不明显，难以发挥先锋模范作用；有的党员没有把本职工作同企业发展紧密地联系在一起，过分强调个人意志，斤斤计较个人得失，淡忘了共产党员的无私奉献精神和党性要求；有的党员领导人员政治意识淡薄，面对新形势、新任务，缺乏与时俱进的精神状态，改革意识、竞争意识不强；有的党员领导人员适应市场经济和管理企业的能力不强，素质、能力与肩负的责任不相适应；有的党员干部宗旨意识和群众观念树得不牢，与职工群众在感情上存在距离，工作作风不实。有的基层党组织不能有效地发挥政治核心和战斗堡垒作用，党组织作用不明显；党建工作滞后于生产经营管理工作，缺乏创新力度和活力。这些问题解决不好，必然会影响到党员和党组织在广大职工群众中的形象和威信，影响到党群干群关系，影响到党组织在企业政治核心作用和战斗堡垒作用的发挥，进一步讲也必然会影响到集团公司战略发展目标的实现。
为有效解决党员队伍和党组织存在的突出问题，深入推进创先争优活动扎实开展，不断提高广大党员的政治思想觉悟、党性观念，把党员的先锋模范作用引导和体现到推动企业改革发展上来，华药集团党委组织部贯彻落实董事长王社平在十三届四次职代会上关于重点抓好四项课题攻关的实践要求，按照集团公司党委思想政治工作现代化创新课题研究的工作部署，牵头组织华药党校、华日公司等成员单位谋划确定了“双一、三五”党建课题实践思路。“双一”，即实施一百名党小组长上讲台，一千名党员进党校的党性教育“双一”工程；“三五”，即传承华药优良党建传统，深入开展“三高、五在前”主题实践活动。
课题实施步骤
2010年，华药集团党委组织部实施“双一、三五”党建课题实践活动以来，广大共产党员自觉立足企业发展大局，讲奉献、争先进、创一流，表现出了前所未有的政治责任感和先锋意识，各项工作跨上新台阶。当年，集团公司全年销售收入突破百亿，达到103亿元，同比提高86%；利润实现4亿元，超额完成省国资委考核目标；出口创汇实现3.22亿美元，再创企业历史新高；职工人均工资同比增加1.28万元，增幅47.41%，在全面振兴、加快发展的道路上迈出了更加坚实的步伐。课题实施分三个步骤进行。
一、广泛宣传，营造氛围
“双一、三五”党建课题实践在创先争优活动中蓬勃展开，与创先争优活动协调推进，形成了浓厚的舆论氛围。实施过程中，课题组首先搭建了党性教育网络平台，利用移动“飞信”系统开通“短信课堂”，定期向党员发送手机短信，宣传党的最新精神和各项工作要求。集团公司各级党组织累计发送手机短信2554条。其次，向全体党员发放创先争优活动《学习手册》《明白卡》，帮助党员学习掌握当前开展创先争优活动的历史背景、意义和活动内容步骤，激发党员政治责任感和创先争优意识。第三，组织召开“创先争优活动推进暨‘双一’工程启动大会”，组织党员进行“三高、五在前”活动问卷调查，发布活动推进要求，进一步统一党员干部思想，明确了两项活动的目标任务。同时，注重发挥报、刊、台、网、环等宣传载体的整体效应，形成了强大的宣传声势。
二、明确重点，分层推进
“双一”工程，紧紧抓住学前、学中和学后三个环节，学前，进行广泛的调研摸底，基本了解了党小组长、党员领导人员、普通党员等不同层面党员的学习需求，增强了教学的针对性；学中，将党性教育融于教学和管理的每个环节，实施“课堂+体验”教学模式，严格学员考核考勤制度，保证了教学的实效性；学后，通过向受训学员单位“反馈意见”“不定期跟踪考察”等方式将党性教育延伸到校外，使党性教育与自我修养实现了融合。
“三高、五在前”主题实践活动，在广泛调研了解活动现状，找到存在问题，明确工作方向后，重点针对党组织、党员干部、普通党员三个层面制定了具体实施措施。一是围绕“三高、五在前”活动主题，结合创先争优活动“四强”党组织创建，在党组织中深入开展了“金秋十月党旗红，我为国庆献厚礼”“对标竞赛”“深化百千万主题实践”等活动，落实科学发展观活动工作任务，进一步明确了有关后续工作的完成时限。二是在党员干部层面，结合创先争优活动创建“四好”领导班子，深入推进党员领导人员进联系点，帮助基层破解难题。当年，集团和股份领导班子成员深入基层调研32次，解决实际问题28个；基层各单位领导干部深入联系点调研526次，帮助解决实际问题382个。三是在广大党员层面，结合创先争优争做“四优”共产党员活动，开展“三高、五在前”先进指标突破竞赛，涌现出了一批先进典型，向省国资委推荐优秀共产党员37名，党员先锋岗12个。
三、着眼长效，健全机制
党性教育“双一”工程和“三高、五在前”主题实践活动，是适合企业发展，符合企业实际的教育和实践活动，要想坚持下去，必须有健全的制度保证。为此，“双一”工程明确规定“力争利用三年时间对集团公司3800多名党员进行一次集中轮训”，将党员党性教育列入集团公司一级培训计划，各单位保证培训费用投入；“三高、五在前”主题实践活动，要求各单位制定了量化、可操作的考核管理办法，考核结果作为年度评议党员、党员评先的重要依据，并作为管理办法列入各单位党建质量管理体系中，实现了活动的制度化，建立健全了活动的长效机制。
课题实施特点和成效
一、党性教育“双一”工程
创先争优活动第二阶段工作步骤中，非常重要的一项内容是“党性教育”。华药集团创先争优活动实施方案明确规定了党性教育的任务目标，即引导广大党员在职工中带头传承六种优良文化，摒弃六种不良文化，旗帜鲜明地弘扬六种先进文化，把党员的先进性渗透到企业核心价值理念和企业精神的塑造中，彰显于推动“双三十”和“一二三”战略目标实现的行动中。
（一）具体任务
在推动企业战略发展的大环境中，在集团公司上下全力投入“打好攻坚战、实现双三十”阶段任务，创先争优活动步入“全面争创、扎实推进”阶段的浓厚氛围中，重点实施了一千名党员进党校、一百名党小组长上讲台的党性教育“双一”工程。具体任务是：通过理论知识和专业技能的培训，提高党小组长整体素质，使之成为党的方针政策的传播者、党员群众投身生产经营中心任务的带动者、落实组织决议开展各项活动的组织者；提高党员整体素质，使之成为善于运用新知识、新技能解决生产经营管理中的难题，处处体现共产党员先锋模范作用的坚强力量。
（二）主要特点
2010年8月22日，党性教育“双一”工程启动大会隆重召开。这项教育工程紧紧围绕党性修养、作风锤炼、能力提升、体验拓展四部分内容制定教学模块，突出了“一二三四五”的工作重点，形成了华药独具特色的党性教育培训品牌。
营造一个动感课堂。组织学员重温《入党誓词》；采取“师教兵”“兵教兵”“兵练兵”“兵强兵”的教学模式，活跃课堂氛围。教育培训公共课程包括党性教育、廉政教育、生产工艺、产品知识、意志拓展训练等；针对党小组长专门设置了“如何当好党小组长”教学内容，并以“今日我开讲”为题组织党小组长现场演练召开党小组会，提高了党小组长的实战技能；针对普通党员设置了“企业形势任务教育”“作风转变与执行”教学内容，以“我的产品我来讲”为题组织党员召开主题班会，让每名党员上台讲解本单位生产的产品以及产品特色，为“全员营销、党员先行”创造了条件。
抓住二个关键链环。即抓住班级活动和学员培训效果两个关键环节，一是将“我的产品我来讲”主题班会与“打好攻坚战、实现双三十”主题宣传教育活动有机融合，进行企业形势任务教育，使参训党员进一步了解华药产品，感知华药技术、生产实力，激发热爱华药的热情，增强了实现“一二三”奋斗目标的信心。二是将“红歌传唱”和“心灵碰撞”活动引入课堂，进行革命传统教育和感恩企业教育，使参训党员更加深刻地感受到企业实施战略重组一年来在收入、福利等方面发生的巨大变化，进一步增强了大家回报企业的愿望。
注重三个“外脑”输入。为提高教育培训质量，在党校教师进行理论授课的基础上，还甄选了具有实践经验的党务专家、劳模标兵、技术能手来到课堂授课，使学员不仅增强了党性观念，而且近距离接触了先进人物，感受到他们爱岗敬业、提高技能、创造业绩的亲身经历，达到了“用身边的人教育感染学员”的目的。
强化四个模块内涵。围绕党性修养、作风锤炼、能力提升、体验拓展四个教学模块，根据党小组长和党员教育培训的不同需求，分别开设了“领头雁”“先锋号”两个特训营，实现了党性修养和岗位技能的“双提升”，符合创先争优活动对提升党员素质的总体要求，增强了教育培训的针对性和实效性。
促进五个能力提高。通过教育培训，使党员在“知、会、创、适、悟”五个方面得到提高。一是理论培训，解决“知”的问题。帮助党小组长在党的方针政策上先学一步、多学一些、学深一点，使他们具备了一定的理论功底，为他们教育引导周围党员群众奠定了基础。二是技能补充，解决“会”的问题。通过大量的生产现场资料和图片向学员传授抗生素发酵、提炼、华药产品等知识，教学形式直观，对学员将所学的知识及时转化为能力本领非常有利。三是开发潜能，解决“创”的问题。培训中，注重调动学员潜能，将被动灌输转变为主动参与，通过主题互动交流，使学员彼此碰撞产生新的灵感，对做好本职工作有了新的认识。四是更新理念，解决“适”的问题。将企业形势与企业文化融入培训内容，使党员深刻领会企业发展战略，对党员适应企业发展起到了促进作用。五是拓展训练，解决“悟”的问题。与齐智拓展公司共同设计了团队建设、挑战150、信任背摔、高空断桥、毕业墙等训练项目，重点针对意志锻炼、团队合作展开训练，激发了学员生理和心理上的强大潜能。
（三）成效作用
“双一”工程启动以来，注重显性效果与潜在效果、党员现实能力和长远发展能力的有机结合，不仅实现了党员教育培训工作质量、效果不断提高，而且促进了广大党员在各个岗位上先锋模范作用的有效发挥，有力地助推了华药创先争优活动的深入开展。
一是示范作用。党员是党的行为主体，党的先进性最终体现在党员身上。通过教育培训，特别是党员劳模的现身说法，面对面的心灵交流，更加坚定了参训党员的理想信念。大家对“入党为了什么？作为一名共产党员应该做什么”有了深入的思考。他们回到工作岗位上更加严格要求自己，体现出了应有的先锋意识，受到职工群众的普遍好评，发挥了积极的示范作用。