至于刘中边空出来的位置，龙子游知道其它人基本上都已经没有希望了，因为在刘中边处理决定发出的当天晚上，副县长燕文锋就打了一个电话给他，询问她女儿燕红菱是否符合条件，虽没有明说让我女儿做宣传委员吧，但龙子游知道，燕文锋就是这个意思，他也相信燕文锋会给王如山电话，问同样的一件事。
有学历，更重要的是有能力，其实燕红菱正是龙子游心目中的理想人选，所以他自然乐得卖燕副县长一个人情，说燕红菱条件还是符合的。
对于空出来的三个正股级职位和两个副股级职位，龙子游打算像大河水泥厂一样，弄个竞争上岗，他把这个想法跟王如山说了，也得到王如山的同意，因为在他看来，这些新举措能吸引上面领导的关注，是政绩的一种。
在两天后的党委会上，在讨论宣传委员这个位置时，党委委员何建明推出了唯一的候选人燕红菱，结果自然是波澜不惊地通过了。接着王如山又提出了五个股级干部竞争上岗提议，也得到了大家的赞同。
竞争上岗的方案一出，整个大院就像是炸开了的锅一样，一下子沸腾起来，有的说是创举，有的说是噱头，各种声音都有，但总得来说干部们还是持赞成态度的，特别是一些有能力却又没有后台的干部。
竞争上岗定在四天后举行，地点在礼堂，正股级、副股级干部可以报名参加正股级职位竞选，办事员科员可以报名参加副股级职位竞选，竞选分笔试和演讲面试两关，笔试成绩占百分之四十，演讲面试成绩占百分之六十。
为了公平起见，王如山和龙子游除了请县委组织部出题外，还邀请了县委组织部副部长柳眉来做演讲面试关的主评委，河庄领导班子做评委。
对于河庄所搞的中层干部竞争上岗，县委组织部非常重视，认为是一次非常好的尝试，傅春生为此还专门指示柳眉要认真学习这次新的有益的尝试，为以后大规模推广提供经验。
可能是怕竞选不上丢人吧，几乎没有一个在职的正股级干部参加竞选，但几乎所有的副股级干部都报名参加了正股级职位的竞选，报告参加副股级职位竞选的办事员或科员就更多了。
身为副股级干部，张彩霞当然不会错过这样一个机会，也报名参加了股级干部的竞选，而龙子游也鼓励她这么做，即使竞选不上，那也是一次有益的尝试。
龙子游发现，自从竞争上岗的方案公布后，大院里掀起了一股学习的热潮，不少人在工作之余或没事做的时候都在学习文件和时事，当然少不了的还有业务知识。