第30章 坚守党的家园志在广厦万间——记白银市大地城市建设开发有限公司党委书记顾兴汉
〔组织点评〕
顾兴汉同志在创先争优活动中很好地贯彻了“书记抓、抓书记”的要求，切实担负起第一责任人的责任，思想上高度重视，工作中认真谋划落实。他密切结合企业生产经营实际和建筑行业的特点，在凝练主题和创新活动载体上下足了工夫，创设了“五比五争当”活动载体，把创先争优活动的具体成果较好地体现在了企业的和谐发展上。
——中共白银市非公有制经济工作委员会
〔个人感言〕
党的基层组织是党的建设的基石，如我们建筑业修建高楼大厦一样，基石强固了，大厦将百年千年不倒。因此，企业党的组织建设一定要从每个党员、每个党小组抓起，才能保持我们党的生命力万古长青。
顾兴汉同志任公司党委书记15年，他始终把基层党组织的建设摆在与公司经济发展同等重要的位置，以一名普通党员对党的事业的无限忠诚和执著，守护着党在基层组织的阵地。
坚定信念不变本色。企业改制，他和广大职工一样面临由国家干部顷刻变为自由职业者的落差，他没有迷茫，坚定地站在党和人民的立场上，稳定职工情绪，稳定职工队伍，旗帜鲜明地提出“四个不变”，即企业的经济性质发生了变化，但党的政治领导地位不能变；企业职工的身份发生了变化，但职工的主人翁地位不能变；企业的经营机制发生了变化，但企业的社会责任不能变；企业的用工机制发生了变化，但共产党员的先锋模范作用不能变。首先调整健全了党的各级基层组织，发挥党员在企业改制中的主导作用，敞开心扉，强调职工留去自愿，不附加任何条件，他履行了一名普通党员干部的承诺，促使公司改制平稳完成。
立足本职岗位奉献，争创一流业绩。共产党人党性的最终体现就是要有高度的责任心和使命感，他对工作尽力，对职位尽责，对事业尽心。始终保持着昂扬的斗志和旺盛的精神状态，无论酷暑炎夏、风雪严冬，他都保持经常到建筑工地走走看看的习惯，对发现的安全隐患和质量问题不迁就不讲情面，始终把“以质量求生存，以信誉求发展”作为公司的宗旨。2009—2010年，先后承建市、区政府保障性住房惠民小区、安民小区、西村大院总建筑面积24万余平方米的建筑任务，这些关系到3000多拆迁户和无房户早日安居乐业的工程，是政府的民心工程。为了按政府规定期限让广大群众早日住上新房，取信于民，他废寝忘食，深入工地一线抢时间抓进度，保质保量按期交付使用，受到省市领导的高度赞扬。他艰苦奋斗、开拓进取，在他带领下一个改制前年产值7500万元，上缴税金200万元的企业，经几年努力，2010年公司年产值达4.5亿元，上缴税金1983万元，实现利润1567万元，人均收入达37626元。员工收入翻了几番，职工精神面貌焕然一新。公司获“甘肃省房地产开发先进企业”；“全省优秀施工企业”；多年获省市“重合同守信用企业”的殊荣。
他常说企业的发展是党的政策好，是各级组织领导关怀和支持的结果，要时刻怀有敬畏之心，回馈人民回馈社会，不但要讲经济效益，同时要讲社会效益。公司在20世纪90年代投资10万元为会宁县八里湾乡庙湾村修建一所小学，投资10万元修建了会宁县红军长征会师园的两处景点。先后为抗震救灾、抗旱救灾捐款30多万元，给白银市第一、二届运动会赞助20多万元。他在会宁县新塬乡投资20万元修建的常坪小学已投入使用。看到孩子们坐在明亮宽敞、桌椅崭新的教室学习，看到孩子们幸福的笑容，他由衷的高兴。
创先争优，夯实党的群众基础。他锐意进取，不停地探索基层党组织建设的新路子。企业民营化后，党的组织建设始终没有放松，每年“七一”评选优秀党员、先进基层党组织并发重奖以资鼓励。他把企业谋发展、职工得实惠体现在实际工作中。抓基层党组织以抓党支部书记、党员干部为突破口，倡导公司中心组成员一年读一本书，每两周集中学习一次，每次学习有一人交流学习心得的“三个一”活动，督促干部养成爱学习的风气，全面提高干部政治和业务素质。公司党委把“一诺三评三公开”作为激发基层党组织和党员创先争优热情的重要推力，他本人带头公开承诺，对基层党组织的承诺一一点评。公司在党员活动室办了公开专栏，接受群众监督，要求党员从一点一滴做起，从干好每一件事做起，件件有落实，事事有结果。
他是党委第一责任人，行政一把手，“一岗双责”，坚持始终不渝地把基层党的建设和企业生产经营管理同规划、同部署、同考核、同奖惩、同实践。一步一个脚印地践行着他入党时的誓言，并取得了显著成效。
顾兴汉同志获奖情况
曾荣获建设部、人事部颁发的“全国建设系统劳动模范”称号；
荣获“白银市优秀共产党员”称号；
荣获白银市“先进工作者”称号；
荣获“全省建筑业优秀企业经营者”称号。