书城励志会说话的女人惹人爱全集
11304300000028

第28章 打造女人的黄金人脉

你平时是否注意过这样的现象:一些令很能干的男性也感到挠头的事务,如果派一位女性前去,却有可能收到良好的效果。由聪明的女性所开创的事业,往往很容易打开局面,并且左右逢源。其奥妙何在?

由于女性生理和心理的相似,所以形成了一般女性共有的特点。比如对环境的适应性较强,容易与陌生人相处;语言表达能力较强,说话流利清晰,善于与人交谈;感情细腻、性情温柔、谦和善良,比较讨人喜欢。如果女性善于利用这些特点,那么她们在人际交往中就占有很大的优势。

谦和、温柔、细腻是一般女性的天性,不管与什么人交往,这都是受人欢迎的性格。男人在她们这种性格面前,会感到轻松、愉快。同时女性自己也会消除许多与同性交往时的戒备和争斗欲望,容易形成和谐轻松的气氛。同性之间,若能谦和待人,小事肯让人三分,自然就会使人感到可亲。如果为了显示自身的尊严,事事争强好胜,咄咄逼人,摆出一副桀骜不驯的面孔,男人和你交往会觉得很累,而且还会用同样的好斗之心,与你明争暗斗;而女人则不会和你交往,以敬而远之的态度把你拒之门外,这就增加了你处理人际关系的难度。其实,许多待人谦和的女性也都很自尊、自重。

女人要想获得事业上的成功,必须打造好自己的黄金人脉,如果不能建立自己稳定的人脉关系,你则可能会陷入劳而无功的境地。

芬芳大学毕业后进了一家公司工作,她认为只要自己工作努力,展现出较强的工作能力,必然能获得重用并步步高升。可是一年过去了,芬芳虽表现出了出色的工作能力,但调薪比例很低,并不比那些表现一般的同事高,职位也和以前一样,并没有高升。芬芳很不服气,工作起来也就更加努力了。她认为总有一天上司会看到她的能力与才华,成功之日一定离她不远了。

很快又过去了一年,与芬芳一起进公司的同事已经是独当一面的主管了,薪水也比芬芳的高出许多,但芬芳却始终停留在原地。她终于忍不住,向公司里唯一与她要好的同事抱怨自己怀才不遇。然而,同事却说:“别抱怨了,你虽然工作很出色,但与同事的关系处理得不好,所以才一直得不到重用。”工作细心、处事粗心的芬芬,怎么也没想到,自己两年来只做了别人1/4的工作,也难怪总是在不重要的岗位上停留。

有些人总认为顶尖人才与一般人才的真正区别是有过人的才能,其实则不然。哈佛大学商学院做过一个调查,发现在事业有成的人士中,26%靠工作能力,5%靠关系,而人际关系维持好的占了69%。

可见,要想成为出类拔萃的顶尖人才,不仅要提升自己的才能,还要拓展你的人脉,提升你的人脉竞争力,只有这样,你才会脱颖而出,获得事业的成功。

一个人在人际关系、人脉网络上的优势,就是人脉竞争力。人脉竞争力平常的时候优势还不太明显,但在你需要的时候,却是很重要的。一个人要时刻注意培养自己的人脉关系,否则等你需要人脉帮助的时候,再去建立自己的人脉网,就已经晚了。所以,平时就应注意搜罗网络中的专家,建立并不断扩大你的人脉网络,一旦需要哪些专家帮助,立即就能受益。若平时不注意,当你需要获得专家支持的时候,就会发现无法找到可以沟通的专家。即使有,关系也不是很好,如果硬着头皮给专家打电话,往往会遭到对方的婉言拒绝。这时就只能从别的渠道搜集需要的信息,结果浪费了大量的时间,搜集到手的信息反而是些无用的信息,既贻误了工作,又降低了工作质量。

当今开放的时代要求每个人都要学会交际,善于与人沟通交流。特别是女人,在追求事业成功时,务必加强自己交际能力的修炼。

会说话的秘密

在21世纪的今天,人脉竞争力是一个日渐重要的课题。专业知识固然重要,但人脉关系是一个人通往财富、荣誉、成功之路的门票,只有拥有了这张门票,你的专业知识才能有用武之地。