书城励志心眼心计心机全集
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第67章 满腹牢骚的人不宜交

许多人总是认为自己学富五车、才高八斗,却总是生不逢时,得不到老板的赏识和提拔。于是经常私下抱怨、牢骚满腹,一副怀才不遇的模样。不能与这种人走得太近,小心爱发牢骚的习惯会传染。

有些人,不管现实怎样,也不管自己是否努力,总是一味地抱怨,殊不知,抱怨会让他失去更多。如果你与这样的人成为朋友,同样的,你也会染上他的恶习,从而成为让领导、同事讨厌的人。

牢骚满腹者只知道抱怨单位不好,抱怨上司不好,抱怨工作差、工资少,抱怨自己空怀一身绝技没人赏识,这种人不知道,不论现实有多么地不如意,就算生活给你的是垃圾,你同样能把垃圾踩在脚底下,登上世界之巅。

牢骚满腹者不知道,成功不会在一夜降临。如果你还没有获得提升,不要抱怨怀才不遇,或急于跳槽。要知道,是金子,总会发光的。

要知道,许多抱怨并非来自工作本身,而是源于自己的思想。比如,能力不被重视是许多上班族普遍的烦心事,他们总觉得自己有足够的能力。可以担当大任,却只能处在公司的最底层,干些无所谓的工作。越是这么想,对工作就越提不起精神。

牢骚满腹者发泄着不满,却很难确定能解决什么,但有一点是肯定的:你的抱怨不仅会使你越来越累,还会把别人说得疲惫不堪。

与牢骚满腹者相处必须要知道:抱怨于事无补,并且只会让事情变得更糟。那些喜欢终日抱怨的人,即使独立创业,也没有办法能改变这种恶习,也没有办法获得成功。所以,远离他们,才能保证自己不被同化。

徐霖是北京一名牌大学的毕业生,能说会道,各方面都表现出不同凡响。他在一家私营企业工作两年了,虽然业绩很好,为公司立下了汗马功劳,可就是得不到老板的提升。

徐霖心里有些不舒畅,常常感叹老板没有眼力。

一日,和同事喝酒时徐霖发起了感慨:“我自到公司以来,努力认真,试图在事业上有所成就,我为公司开发了那么多的客户,业绩也很不错。虽然兢兢业业,成就人所共知,但是却没人重视、无人欣赏。”

世上没有不透风的墙,本来老板准备提升徐霖为业务部经理。得知徐霖之言,心里着实有些不是滋味,后来放弃了提升他。

徐霖之所以得不到老板的提升,就在于他不了解老板的心理,而只是一味地从自己的利益出发抱怨没有识才的“伯乐”。

试想,作为一个老板,谁愿被人认为是不识人才的无能之辈呀?徐霖这样说不等于是在贬低老板没有能力吗?

仔细观察任何一个管理健全的机构,你会发现,最成功的人往往是那些积极进娶没有抱怨、乐于助人、能适时给予他人鼓励和赞美的人。身居高位之人,往往会鼓励他人像自己一样快乐和热情。但是,很多人无法做到这一点,将诉苦和抱怨视为理所当然。

因此,自己不要轻易抱怨,更不要与爱抱怨的人走得太近。如果你身边有这样的朋友,赶快停止与他为伍吧,让烦躁的心情平静下来,重新设计未来的路。

智慧人生

牢骚满腹者所埋怨的那些东西,其实都是一些无伤大雅的小事。为了避免将你的时间浪费在抱怨上,为了避免消极的抱怨影响你的工作心态,你就一定要停止与牢骚满腹者的交往。