虽然说“好朋友最好不要在工作上合作”，但大家都在打工，工作聚在一起并不奇怪。如果某天，公司来了一位新同事，他不是别人，正是你的好友，而且，他将会成为你的拍档。这时，不宜跟他拍肩膀，以免惹来闲言闲语。
上司将他交托与你，你首要做的是向他介绍公司的架构、分工和其他制度。如果在接待他时你战战兢兢，未免太敏感了，不如放轻松点，就当他是普通的同事吧。
总之，大前提是公私分明，记着：在公司里，他是你的拍档，你俩必须忠诚合作，才可以制造良好的工作效果。假如他是新人，许多地方是需要你提示的，这时，你就得扮演老师的角色，当然切不能颐指气使，更不应倚老卖老引他人反感。
私底下，你俩十分了解对方，也很关心对方，但这些表现最好在下班后再表达吧，和往常一样，你俩可以一起去逛街、闲谈、买东西、打球，完全没有分别，只是，奉劝你一句，闲暇时，以少提公事为妙。同事关系好，本是好事。同事就是同事，不是朋友，切记同事之间拒绝亲密。
俗话说的好：距离产生美。每天和你在一起时间最长的人是谁？不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。适当的距离能让你与他看起来最美。
他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望值，否则容易惹麻烦，容易被误解。
为什么同事之间要拒绝亲密呢？理由当然是容易受伤害。
同事就是同事，不是朋友，如果你错把同事当朋友，那么，你有苦头吃了。你不能对同事有过高的期望值，如果同事把你卖了，你当然不要帮着数钱，但也不必太惊讶，吃一堑长一智就是了。可惜，涉世不深的职场男女不懂这个道理。
张春刚参加工作没多久，见了本部门的同事就跟见了亲人似的。大家每天一块上班，说着笑着就把活干了；中午一起到食堂吃饭，其乐融融就像一家人；晚上一干人等时而泡吧，时而保龄，时而蹦的。真是相见恨晚哪！
张春感叹，谁说工作以后不容易交到朋友！既然是朋友，自然无话不谈，尤其是发牢骚的时候。变态的大老板、偏心的二老板；马屁的他、无知的她，在场人人点头称是，英雄所见略同。谁人背后不说人，哪说哪了，张春不觉得自己卑鄙。然而，没多久，张春的宏论陆续、辗转从各个渠道有了反馈，当事人们看来都及时地听取了他的意见，有的对他怒目而视，有的偷偷给他准备了小鞋，有的干脆以牙还牙。
张春惊诧、愤怒，最后伤心，却发现伤心都找不到理由，再亲密的同事也不是朋友，谈不上背叛；同事是你的，也是大家的，有闻必报，有什么错？！
许多公司有不成文的习惯，就是获升职者要请客，你若身处这样的公司，当然要入乡随俗。至于请客请些什么呢？那要视乎加薪额和职级而定：一则是量入为出，二则是身份问题。
如果你只是小文员一名，却动辄请同事吃海鲜餐，未必个个会欣赏，可能有人认为你太“招冶，所以，一切最好依照旧例，人家怎样，你就怎样。有人当面恭维：“你真棒，什么时候再请第二次？”你可微笑地回答：“要请你吃东西，什么时候都可以呀！”一招太极就能解决问题。
不论职位高低，你应当学会体谅别人。只有和同事们保持合适距离，才能成为一个真正受欢迎的人。
人在职场，同一性情、爱好的人往往接触起来比较愉快、容易一些，有的甚至发展为密友。对于你如何把握同事之间的距离来说，往往人际关系对于你们有利有弊，毕竟物以类聚，人以群分嘛。
职场上确实是可以碰到知己的，那也最好不要表现在上班的时间，完全可以在八小时之外、工作场所之外亲密无间嘛。工作的时候就谈工作，况且，现在都要讲团队合作的，能够成为好朋友的，未必是很好的职业合作伙伴，还是要有所区分。
同事之间最好保持一定的距离比较合适些。就算是性格比较相投一些，在没有完全了解一个人之前，也还是要慎重一些，毕竟相互之间多少是有利益冲突的。俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”啊！
如果确实彼此感觉不错，不妨多聊些生活上的话题，当然不要去说三道四，蜚短流长，而是聊一些无伤大雅的生活小情趣、小窍门之类的话题。如果是要聊工作，不妨聊些可以提高工作效益、效率的话题，绝对不要对个人做评价，尤其是与工作无关的带着浓厚个人情感色彩的评价哦。
智慧人生
同事之间最好将工作与生活分开，因为同事之间是会有利益冲突的，机会面前，真正能做到公私分明的人少之又少，所以建议同一部门的同事还是应该适当保持点距离，若即若离最适宜。