同事之间在平时的人际交往中也需“感情投资”。
让我们以做生意为例。所谓“感情投资”，说简单点，就是在生意之外多了一层相知和坦诚，能够在人情世故上多一分关心，多一分相助。即使遇到不顺当的情况，也能够相互体谅，“生意不成人情在”。
或者我们打一个形象的比喻：与朋友的交往实际上也是一本账单。只有那些肯吃眼前亏的人，才能争取到“长期客户”，签到大单。
“感情投资”不是一下子就能见成效的，它是一种日积月累、循序渐进的过程，如何进行感情投资呢？
（1）多联络
要知道，大千世界，茫茫人海，既为同事，缘分不浅。虽相处时间不长，但这中间的关系值得珍惜，值得持续下去。当你与同事分开后，还能保持经常联络的话，那对你的一生，或者说对你将来所要达到的目的与理想是会很有好处的，这其中的有利方面，也许是你所从未想到的。
关系好的同事有时往往会在很关键的时刻雪中送炭，帮你渡过难关。但是值得注意的是，平时一定要注意和同事培养、联络感情，只有平时经常联络，同事之情才不至于疏远，同事才会心甘情愿地帮助你。
比如你新领到一笔奖金，又适逢得贵子，你可以采取积极的策略，向你所在部门的同事说：“今天我双喜临门，想请大家吃顿晚饭，敬请光临。”在这种情形下，不管同事们过去和你的关系如何，这一次都会乐意去捧场的，你的人气也会速长。
（2）勤帮助
要想和同事友好地相处，平日里就要关心同事、乐于助人。
俗话说：“天有不测风云，人有旦夕祸福。”人都是有感情的，如果你在同事处于困境的时候，助他一臂之力，他会记得你的好。哪天你陷入困境的时候，他也一定会鼎力相助。
试想一下，如果遇到困难的是你，你的困难同事本可以很轻易给你解决，但他偏偏不帮助你，你心里有何感想？想必你一定会记恨他。
所以，当同事有了困难的时候，一定要积极主动地伸出援助的手去帮他渡过难关。
和同事友好地相处，给同事关心，让同事感觉到你的温暖，这有利于巩固你和同事之间良好的关系。这不但为自己无法预测的将来寻求了一个保障，还进一步完善了自己的成长过程。
（3）敢信任
人总无法逃脱感情的围绕，都渴望得到别人的信赖与支持，尤其是在被人陷害时，朋友、同事的信任将是对他最好的支持。几句信任的话语，可能使万念俱灰的人重新燃起希望，让肇事者幡然醒悟。所以说，不要吝惜自己的感情，多给同事一些信任，坦诚地与同事进行交流，那你所得的这个回报是无与伦比的。意大利政治家贾孚说：“肯相信别人的人，比不肯相信别人的人差错少。”这也是信任的一个回报吧！
（4）善用心
善用心，就是将心比心，循循善诱。“你究竟在担心什么？和我谈谈好吗？”或“现在我明白了，难怪你会感到这么沮丧”，千万不要粗暴地拒绝同事的求助：“你没看见我正忙着吗？”或者“这是某某人的错，关我什么事呀？”草率地打击别人本已受困的心或者给人脸色都不是可取的行为，它将直接影响到交友的质量。在对待某些问题上，不必非得持某种极端立场，你完全可以采取中和的态度。“我知道了”或“我明白了”或“你能不能把整个事情的前前后后跟我说说呢？”而不必说“噢，我知道你的意思了”，或者直接表明自己的态度。
我们应该知道，有的人并不关心你是否与他们持相同的观点，相反，他一定是想找个倾听者。为了表示你的友善与认真，你不妨使用下述几种关注方式：
“你为什么对这件事特别关注呢？”
“如果你和某某人友好相处的话，结果会不会更好呢？”
“能说得详细一点吗？我还是不太明白。”
（5）巧化仇
在朝夕相处的办公室内，除了利益偶尔的磕碰外，一般不存在不共戴天的仇恨，同在一家公司服务，只要矛盾没有发展到你死我活的地步，总是会有办法化解的。
在工作中，要把私人的恩怨放在一边，互相抑制忌恨的心理，将工作放在首位，同心协力把工作做好。在合作过程中，双方不计前嫌竭力保护伙伴关系，有可能通过一次成功的合作，使彼此重新认识，会改善双方的关系，最后还有可能成为至交。
俗话说：“冤家宜解不宜结。”更何况同事之间低头不见抬头见。工作中不可避免地要有接触，最好是少结冤家，多交朋友，为自己事业成功铺好路子。
人人都难逃脱一个“情”字，当今社会，“人情生意”从未间断过，感情投资也是必需的一种投资方式。但是进行感情投资也要掌握技巧，这样可以起到“一本万利”的效果。