书城励志做人有心眼做事有手腕全集
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第175章 怎样得到领导的重视

职场上常见一些人这样抱怨:“我每天累死累活地工作,但为什么就是得不到上司的重视呢?有些人倒好,整天优哉游哉,也不好好工作,但和上司的关系就是好。这到底是为什么呢?”是啊!这到底是为什么呢?有这样疑问的人大有人在!

马小南毕业后就进了一家中型公司,第一天上司领着他进办公室,多数人没抬起头来,他老老实实一个人坐在办公桌前熟悉了半天的环境,到中午吃饭时,仍然没人理他,下午他又这么坐了半天,一天下来让他很难受。

第二天,他决定改变昨天的那种氛围。于是,他开始争着打扫卫生、整理报纸、打水……此后很多天都是如此。马小南的勤劳很快博得了办公室同事的好感。

在接下来的时间里,马小南和同事们的相处非常融洽。但是让马小南难以忍受的是,自从他来到这家公司,总经理就没有找他单独谈过话。他经常看到总经理找别的同事单独谈话,但唯独每次都会落下他。这让马小南心里很不爽。开始的时候,马小南以为自己刚刚来到这里,总经理可能是会让自己多适应一段时间。但是半年多过去了。总经理就好像没见过他这个员工似的,就连开会的时候也没有多看过他一眼。马小南想想自己在学校的时候,那可是老师眼中的“香饽饽”,没想到参加工作后成了老总眼里的“冷山芋”。马小南觉得这样混下去也不会有什么好结果,于是决定辞职。

其实,从某种意义上来讲,得不到上司或者老板的重视不一定是老板或者上司的“问题”。如果我们不善于表现,不善于创造机会让老板来重视我们的话,即使我们再努力工作,即使我们再任劳任怨,即使我们再死心塌地,我们也不会从老板那里得到一丁点的赏识。这也就是说,我们要善于揣摩老板或者上司的心理,要善于抓住时机表现自己,要善于创造机会让老板或者上司看到我们的努力。只有这样,我们才有可能得到上司或者老板的重视,当然实现这一切需要我们掌握一些心理策略和操作技巧。具体来讲,我们可以从以下几个方面入手:

(1)不管坐什么位置,都要保持学习的习惯

不管坐什么位置,都要保持学习的习惯,随时为自己的竞争力加值。只要有能力,不管任何时候都会成为老板眼中的红人。

(2)端正人品,树好形象,以良好作风取信

不管做什么,都要以做人为基矗没有端正的人品,即使被赏识、被重视,也是暂时的。所以要想真正得到老板或者上司的重视,一定要有好的人品。我们可以从以下几个方面入手:

一是对领导不媚。对领导要始终服从和尊重,但不能阿谀奉承、卑躬屈膝,曲意讨领导的欢心,一味迎合取悦。这样不但会遭到同事的鄙视,而且也会造成领导对你的不屑,因为每一个领导都知道,这是有目的地往他身上贴标签、往他头上戴高帽子。

二是对同事要诚。同级之间既存在合作,也存在竞争。然而,领导对我们的了解掌握,往往来自同事们的反溃因此,不管同事对我们怎样,我们对同事都要坦诚,堂堂正正做人,不能居心叵测,使人不敢与我们共事。一个人的成长进步,群众基础很重要,大家对你的印象和反映往往在某种程度上起着至关重要的作用。

(3)千万不要忘记礼仪,好礼仪就是好人缘

办公室人际关系的重要一环就是礼仪。长期在一个狭小的空间里面工作,免不了出现磕磕碰碰,但如果时刻留意自己的一言一行,随时彬彬有礼,笑脸相迎,就可以相安无事。而如果不注意礼仪,很容易为了一点鸡毛蒜皮的小事搞得身心疲惫,连个躲的地方都没有。如果你得罪的人后来成为你的顶头上司,你立马就会被“判处无期徒刑”了。因此,懂得礼仪,也是赢得老板青睐的绝招。

(4)千万不要忘记穿着得体,穿着得体彰显人格魅力

穿着得体、自然、大方,也能引起老板的好感,获得老板的重视。那么身在职场该如何穿衣服呢?大多数公司对服装没有统一和硬性的规定,那么一个总的原则是根据自己的行业特色,穿戴尽量契合自己公司的企业文化,以利于工作,简洁、庄重、大方、得体为准则。在大多数的企业里,员工都应该尽量避免穿奇装异服,也不要穿过于休闲的服装,以免给人懒散的印象。女性员工要避免穿那些看起来花枝招展的服装,要避免因浓妆艳抹而引起误会。职场上,总的着装原则是简洁、庄重、深色系列。记住,除非你的公司是时装公司,否则还是把你的新潮打扮都留在公司外吧。另外,还要注意自己的身份,绝对不能穿得比自己的老板或者上司好。

身在职场,获得上司或者老板的重视非常重要,获得重视,才有可能被委以重任;被委以重任,才有可能大展拳脚;有机会大展拳脚,才有加薪的机会,才有晋升的机会。然而一旦得不到上司或者老板的重视,这一切都将化为泡影。获得领导的重视是需要技巧的。