如果一定要找的话，在外交辞令中我们将发现最多的是委婉语。外交语言常常是一种最温和最婉转的说辞。有人说它“即便是辱骂，听起来也让人愉快”。直言快语，虽然是坦诚和真实的表现，但在很多场合下，直言却是其中大忌。三国时，曹操率军83万南下征吴。未动干戈，先致檄文，曰：“今治水军八十万众，方与将军会猎于吴。”不说征讨而言“会猎”，寓威胁于堂皇的辞藻之中，可谓委婉到了极点。其实，不单在外交辞令中，在我们普通人平时的工作中，委婉同样不可缺少。
小王是公司里的新人，一个刚毕业的大学生，对崭新的工作有着无比的热情，办公室扫地打水的活他全包了，加上他知识丰富，又很有幽默感。因此，小王在新公司里很受欢迎。公司的领导对小王也是赞赏有加。
然而赞赏很快便变成了责备。有一次，总公司的领导来小王所在的分公司进行例行的工作检查。总公司的领导看到小王这么积极工作，便让小王谈谈对公司的看法，小王很高兴，便一古脑地把自己的看法说了出来，其中，当然有一些是批评的话，年轻人嘛，总难免说一些激烈的话。没想到总公司的领导很重视这次谈话，回去后便把分公司的领导训了一通，并大大缩减了小王所在分公司的年终奖金份额。结果可以想象，小王在公司的人缘从此一落千丈，同事、上级都对他冷眼相看。
说话也是一门艺术，所谓“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。有很多人，说的很多话，立足点和出发点本来是不错的，比如小王，他完全是抱着一片干好工作的激情说出这些批评的话的。但由于不注意说话艺术，往往导致无谓的误解和争端，甚至影响团结。
对于一个新人而言，在你来到你的新公司的时候，切忌不要信口开河，即使你确实看到了新公司的一些缺点，你可以委婉地向领导表达出来，但决不要言辞激烈。第一，你毕竟还只是一个新人，对公司的过去、现在、未来的情况难免还缺乏全面的了解，说出的观点便难免有失偏颇。第二，很少有哪个领导喜欢被下属直白地说出自己的工作缺点的，毕竟，每个人都有维护自己尊严的倾向。也许所有的新人都该向美国总统柯立芝学习。
美国总统柯立芝有一次批评他的女秘书：“你这件衣服很漂亮，你真是一个迷人的小姐。只是我希望你打印文件时注意一下标点符号，让你打的文件像你一样可爱。”女秘书对这次批评印象非常深刻，从此打印文件很少出错。这就是委婉的艺术。
掌握委婉吧，菜鸟也可以同样伟大。