工资业务处理完成后，相关工资报表数据同时生成，这是手工处理与计算机处理的不同点。系统提供了多种形式的报表反映工资核算的结果，报表的格式是工资项目按照一定的格式由系统设定，如果对报表提供的固定格式不满意，系统提供修改表，新建表的功能。
6.4.1 我的账表
我的账表主要功能是对薪酬系统中所有的报表进行管理，有工资表和工资分析表两种报表类型。如果系统提供的报表不能满足企业的需要，用户还可以启用自定义报表功能，新增账表夹和设置自定义报表。
6.4.2 工资表
工资表主要用于本月工资的发放和统计，本功能主要完成查询和打印各种工资表的工作。工资表包括以下一些由系统提供的原始表：工资发放签名表、工资发放条、工资卡、部门工资汇总表、人员类别工资汇总表、条件汇总表、条件明细表、条件统计表、工资变动明细表、工资变动汇总表等。
在薪酬管理系统中，单击“统计分析”—“账表”—“工资表”，打开“工资表”对话框。选择要查看的表，单击“查看”按钮，在弹出对话框中输入查询条件，即可得到相应的查询结果。
1.工资发放签名表
工资发放签名表即工资发放清单或工资发放签名表，一个职工一行。
可查询当月工资发放签名表，也可查询其他各月的工资发放签名表；既可查询选定的全部部门的工资发放签名表，也可查询某一部门的工资发放签名表。系统提供树型结构形式，可自由选择。工资发放签名表的打印按部门分页打印。
2.工资发放条
工资发放条是发放工资时交给职工的工资项目清单。
为满足用户在发放工资中，利用多层复印纸印制的密封工资袋来发放工资的打印需要，系统提供用户自己定义工资发放打印信息和工资项目打印位置格式的功能，提供固化表头和打印区域范围的“工资套打”格式。
打印工资条如果一行打印不下，自动进行压缩，若还打印不下，自动进行回行打印。
3.工资卡
工资卡即工资台账，按每人一张设立卡片，工资卡片反映每个员工各月的各项工资情况、月平均工资及全年的工资合计。
4.部门工资汇总表
部门工资汇总表提供按单位（或各部门）进行工资汇总的查询。
可以选择部门级次，可以查询当月部门工资汇总表，也可查询其他各月的部门工资汇总表。
5.人员类别工资汇总表
人员类别工资汇总表提供按人员类别进行工资汇总的查询。
可以查询当月人员类别工资汇总表，也可查询其他各月的人员类别工资汇总表。
6.条件汇总表
由用户指定条件生成按部门汇总的工资汇总表。
7.条件明细表
按用户指定条件查询工资明细数据并输出符合条件的所有人员的工资明细情况。
8.条件统计表
按用户指定条件生成的工资统计表。用于统计某些工资项目的总和情况。
9.工资变动明细表
用于选定工资项目的本月与上月个人工资的数据核对。
可通过月份下拉框选择要核对数据的终止月，系统自动将终止月与其上一月的数据比较显示出来，以供用户进行核对。工资变动明细表不能修改和删除。
工资变动明细表显示方式有：比较式（显示本月与上月数据）、差额式（显示本月与上月数据，并显示两月之差额）、比较差额式（只显示本月与上月数据的差额）。用户可通过单击方式下拉框选择显示方式。
10.工资变动汇总表
用于本月与上月工资汇总数据的核对，其他内容与工资变动明细表类似。
在不选任何工资项目情况下，工资变动表表现为由于现有人员的调动、工资停发等或本月新增人员的工资发放造成的本月与上月部门工资不一致的变动情况。月份下拉框中供选择的最小月份为该套工资启用月份加1.
“一点通”
合并显示及隐藏显示工资项目的处理方法。
系统默认的工资表中，包括了本工资类别中设置的所有工资项目。假定本单位的工资发放条对于“交补”和“房补”不做单独列示，而是将这两个工资项的合计金额作为一个“补贴”工资项显示，另外“缺勤天数”不做显示，那么可以通过如下操作达到目的。
操作步骤：
（1）单击“统计分析”—“账表”—“我的账表”—“工资表”，选择“工资发放签表”。
（2）单击“修改表”按钮，打开“修改表”对话框。
（3）分别选择“交补”、“房补”、“缺勤天数”三个工资项目，单击“删除”按钮，并确认删除处理。
（4）单击“增加”按钮，增加“补贴”工资项目，并选择相加项为“交补”和“房补”。
“说明”
此处删除、增加的工资项目，只是对于工资表的显示和打印结果有效，并不会影响工资变动表中的数据。
6.4.3 工资分析表
工资分析表是以工资数据为基础，对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。工资分析表包括分部门各月工资构成分析表、分类统计表（按部门、按项目、按月）、工资项目分析（按部门）、工资增长情况、部门工资项目构成分析表、员工工资汇总表、员工工资项目统计表。
在薪酬管理系统中，单击“统计分析”—“工资分析表”，打开“工资分析表”对话框。选择相应的分析表，单击“确认”按钮，输入条件，再单击“确认”按钮，即可进入相应的界面。
对于工资项目分析，系统仅提供单一部门项目分析表。用户在分析界面可单击部门下拉框，选择已选中部门中的某一部门，查看该部门的工资项目分析表。
对于员工工资汇总表，系统仅提供对单一工资项目和单一部门进行员工工资汇总分析。
对于分部门各月工资构成分析表，系统提供对单一工资项目进行工资构成分析。
在各查询分析界面，可单击“查询”按钮，重新设定分析条件。
6.4.4 凭证查询
工资核算的结果以转账凭证的形式传输到总账系统，在总账系统中可以进行查询、审核、记账等操作，不能修改、删除。薪酬管理系统中的凭证查询功能提供对工资系统转账凭证的删除、冲销。
操作步骤：
（1）选择“统计分析”—“凭证查询”，打开“凭证查询”对话框。
（2）选择输入所要查询的起始月份和终止月份，显示查询期间凭证列表。
（3）选中一张凭证，单击“删除”按钮可删除标志为“未审核”的凭证。实质是在总账中将凭证打上“作废”标记，如果想从数据库中删除，还需在总账中执行凭证整理处理。
（4）单击“冲销”按钮，则可对当前标志为“记账”的凭证，进行红字冲销操作，自动生成与原凭证相同的红字凭证。
（5）单击“单据”按钮，显示生成凭证的原始凭证。
（6）单击“凭证”按钮，显示单张凭证界面。