身在职场，除了包容之外，你一定要多感激别人的恩惠，带着感恩的心去工作。
很多人常常感激亲情、爱情和友情，但却无视职场中朝夕相处的上司、同事带给自己的成长经验和发展机遇。这种不良心态让他们轻视工作，并把上司、同事对自己的帮助视为理所当然。实际上，在工作中，我们一定要有感恩之心。
美国总统林肯出身贫寒，有人问他为什么能当上总统，林肯说：“每次获得工作的机会，我都会怀着感恩之心加倍去工作，我能干好每一个我干过的职位，所以我也能干好总统这个职位。”
你是否曾经想过，写一张字条给上司，告诉他你是多么热爱自己的工作，多么感激他给你工作的机会？这种具有创意的感谢方式，相信一定会让他注意到你，甚至可能提拔你。感恩是会传染的，上司也许会以更具体的方式来表达他的谢意——感谢你为工作所付出的努力。
任何一份工作都无法尽善尽美，但每一份工作中却都有许多宝贵的经验和资源值得你去期待，如成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得尊敬的客户等。任何时候，你都要有感恩之心。遭到客户拒绝时，我们应该感谢客户耐心听完自己的解说，这样才有下一次见面的机会；遭到上司批评时，我们应该感谢他给予的种种教诲，这样才有利于自己做好工作。感恩不花一分钱，却是一项重大的投资，对你的未来极有助益。如果你能每天怀着感恩之心去工作，你一定会收获良多。
感恩的心态可以改变你的一生。当你清楚地意识到自己没有任何权利要求别人时，就会对周围人的关怀或工作机会抱有强烈的感恩之心。为了回报这个美好的世界，你要竭力做好本职工作，努力与周围的人和谐相处。如果你这样去做的话，不仅会使工作更加愉快，所获得的帮助也会越来越多。
对工作心怀感恩之心是基于一种深刻的认识上的：工作为你提供了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台。有了这种认识你才会对工作为你所带来的一切心存感激，并力图通过努力工作以来表达自己的感恩之心。
真正的感恩应该是发自内心的，而不是为了迎合他人而表现出来的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。一些人虽然从内心深处感激自己的上司，但是由于惧怕流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏远上司，以表自己的清白。这种想法既幼稚又可笑。如果你能确实真正意识到，正是因为上司的谆谆教诲才使自己有所进步，又何必去惧怕流言蜚语呢？
感恩不仅有利于工作，对个人而言更是一种深刻的心理感受，能够增强个人魅力，更有限度发挥个人潜能。时常怀有感恩之心，你会变得更谦和、可敬和高尚。建议你每天都用几分钟时间，为自己能有幸成为单位的一员而感恩，为自己能遇到一位好上司或好同事而感恩。
不要忘了感谢你周遭的同事，因为他们了解你、关心你、支持你。大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的支持和帮助。成功的时候，你要感谢上司的独具慧眼和同事的大力支持，感谢他们的赏识、提拔和帮助；失败的时候，你不妨为上司和同事给了你一次锻炼的机会而心存感激。如果你想在工作中得到更多，就应该时刻记住：你拿的薪水就像你喝的水，即使挖井人不图你的回报，你也应该有一颗感恩之心，至少在适当的时候表示一下你的感激之情。最终你会发现，这种知恩图报的品格所带来的回报可能远远超出自己的想象。
失去感恩之心，你会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。如果你的头脑被那些令你不满的现象所占据，你就会逐渐失去平和的心态，并开始指责那些琐碎、消极的事情。放任自己的思想关注阴暗的事情，你自己也将变得阴暗，并且你会感到阴暗的事情越来越多地围绕在你身边，让你难以摆脱。相反，如果你把自己的注意力全部集中到光明的事情上，你将会变成一个积极向上的人。
案。例
小宋毕业于某名牌大学，在一家公司工作。公司里要写很多材料，她由于参加工作不久，对公文写作还不熟，于是每次写好后，她都要给同事老王看，待老王修改完，她再拿去请科长审阅。很快，小宋的材料越写越好，老王几乎已经没有什么可以修改的了，可科长仍旧东涂西抹，不留情面。小宋虽有些不悦，但没说什么，依然很谦虚地请科长修改。
由于小宋谦虚勤奋，科长把她推荐给宣传部门，小宋升职了。一天，上级要求科里写一份重要材料，材料组织好后，科长让人先送到宣传部门，让小宋把关。两天后，小宋把材料修改完好给科长送回来。后来，这个材料得到了上级的好评。科长很满意，说：“小宋还真行，我没有看错人。”小宋请大家吃饭，有人私下里对小宋说：“应该让科长请你吃饭才对。”小宋说：“那怎么行？我会写材料是科长教的，我得感谢他才对。我老爸在我参加工作时，送了我两个字：感恩。”