孔子说：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。
意思是说：用法制禁令去引导百姓，使用刑法来约束他们，老百姓只是求得免于犯罪受惩，却失去了廉耻之心；用道德教化引导百姓，使用礼制去统一百姓的言行，百姓不仅会有羞耻之心，而且也就守规矩了。”
这反映了道德在治理国家时有不同于法制的特点，也指出了孔子“为政以德”政治思想。
礼在这里是制度品节的意思。荀子明确指出说：“礼者……贵贱有等，长幼有差，贫富轻重，皆有称者也。”他认为礼使社会上每个人在贵贱、长幼、贫富等封建等级制中都有恰当的地位。
《礼记》中说：“夫礼者，所以定亲疏，决嫌疑，别同异，明是非也。”所谓礼，是用来判定亲疏关系，解决误会，区别同和不同，辨明是非的一套原则。
礼在中国古代是社会的典章制度和道德规范。作为典章制度，它是社会政治制度的体现，是维护上层建筑以及与之相适应的人与人交往中的礼节仪式。作为道德规范，它是国家领导者和贵族等一切行为的标准和要求。
那么，作为企业，作为员工，什么是最核心的“礼”呢？那就是企业管理制度和员工职业道德。
任何企业的各项规章制度都不能成为摆设，企业常以有效的手段保证其目标得以贯彻落实，一旦发现有员工违规犯戒，就会受到惩处，绝不姑息迁就。
作为企业的一名员工，你有责任遵守企业的一切规定。
小张于在一个加油站工作，双方签订劳动合同时，加油站值班经理发给小张一本《员工手册》，并要求其阅读后签字确认。手册上明确规定，员工不得在油站抽烟，违者辞退。
4月的一天，小张在工作中遇见多年不见的老同学，两人聊到兴头上，老同学递给小张一支烟。小张刚吸两口，值班经理就飞奔到二人身边将其香烟夺下踩灭。第二天，小张便接到加油站的解雇通知书，理由是小张在加油站内吸烟属于严重违纪行为。
规章制度是把刀，但它从来只割不遵守它的员工，你要努力遵守，以防割伤。不要像上面例子里的小张那样，明知故犯。
依法制定规章制度是企业内部的“立法”，是企业规范运行的重要方式之一，但在实际工作中还是有很多员工并未对此予以重视，甚至对规章制度有抵触情绪，这与员工从前养成的工作习惯有密切的关系。
俗话说：“不成规矩，何以成方圆”，成功的企业只有制定相关的适应公司发展的规章制度，用制度来规范公司的管理，规范、约束员工的行为，使公司全体员工在工作和生活中有章可循、有章可依，公司才能健康、顺利发展。规章制度的制定不是针对某一个员工、某一个别现象，而是企业发展的需要，其效果是使企业运行平稳、流通、高效，并实现防患于未然的目的。依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，将纠纷降低到最低限度，降低企业经营运作成本，增强企业的竞争实力。因此，你要严格遵守企业管理制度。
利人利己的管理团队必须有充分合理的制度加以配合，否则理想与实际相抵触，要达到预期成果，无异于缘木求鱼。举例来说，个人或企业使命宣言列举的目标与价值，应有恰当的奖惩制度为后盾。
在工作场所，往往会有一些规章制度挂在墙上，或印成小册子。作为一名员工，你要时时事事遵守这些规章制度。企业制度是企业的秩序和规范，是确保企业有效健康运行的法则，如果法则遭到破坏，就会扰乱企业的正常秩序，企业的健康发展就会受到影响，就不利于企业的正常运行。
对员工来讲，服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，你要带头遵守公司的各项规章制度，做遵守纪律的模范。
那么，具体工作中，你应该怎么做呢？下面结合案例给你进行讲解。